Kontrol

Kontrolün TANIMI

Kontrol, tüm kurumsal kararları almak için bir şirketin yeterli miktarda oy hakkına sahip hissesine sahip olmak anlamına gelir. "Kurumsal kontrol" olarak da bilinen bu imtiyazlı konum, çoğunluk hissedar desteği veya çift sınıf hissedar yapısı nedeniyle mevcuttur, ancak devralma veya vekalet yarışması yoluyla değişebilir.

KIRILMA Kontrolü

, çıkarlarını temsil etmesi için bir Yönetim Kurulu seçen çoğunluk hissedarlarının elindedir . Yönetim kurulu, şirketin yönetimini ve dolayısıyla firmanın genel stratejisini ve yönünü denetlemekle görevlidir. Yönetim kurulu üyelerine, ancak şirketin hissedarlarının veya sahiplerinin çoğunluğunun (bazen üstün çoğunluğun ) desteğiyle kontrol verilir. Bazı durumlarda, çift sınıflı bir yapı, şirketteki ekonomik çıkarları diğer tüm hissedarların varlıklarının sadece bir kısmı olabilen küçük bir kurucular/içeriden kişiler grubuna kontrol verir. Tipik olarak A Sınıfı veya B Sınıfı olarak adlandırılan bir sınıf, bu seçilmiş birey grubu için orantısız sayıda oy hakkına sahip olacaktır. Bu, hissedarların çoğunluğunun değil, şirket üzerinde kontrol sahibi oldukları anlamına gelir. Meta (eski adıyla Facebook) ve Alphabet, çift sınıflı bir ortaklık yapısına sahip iki yüksek profilli şirkettir, ancak bazıları tarafından hissedarlara düşmanca olmayan kurumsal yönetim uygulamaları nedeniyle eleştirilmiştir.

Kontrol değişikliği

Kontrol değişikliği, bir şirket başka bir şirket tarafından devralındığında meydana gelir. Dostça veya düşmanca bir devralma tamamlandığında, yönetim kurulu veya yönetim kurulu çoğunluğu yeni sahip tarafından seçilir. Bu yeni veya yenilenmiş yönetim kurulu artık şirketin yönetiminden sorumludur. Aktivist bir hissedar,. bir vekalet savaşı yoluyla kontrol değişikliğini de zorlayabilir. Bir şirketin performansını ve dolayısıyla hisse senedinin fiyatını iyileştirme potansiyeline sahip olduğuna inanan aktivist bir yatırımcı, hissedarlarının ve muhtemelen tüm diğer hissedarların çıkarlarına hizmet edeceğine inandığı bir yönetici listesi aday gösterir. Yönetim kurulu çoğunluğunu oluşturan adayları, yıllık seçim döneminde oylamaya sunulur. Eylemci çabasında başarılı olursa, kurumsal kontrolü ele geçirecektir.