P45 Eyðublað
Hvað er P45 eyðublað?
skatteyðublaðs sem ber titilinn „Upplýsingar um starfsmann sem hættir störfum“ sem vinnuveitandi gefur starfsmanni við starfslok í Bretlandi. PAYE ) kerfi. Samkvæmt PAYE kerfinu er tekjuskatti og iðgjöldum frá almannatryggingum (NIC) haldið eftir af launum einstaklings og greitt til hennar hátignar tekna og tolla (HMRC) fyrir hönd starfsmannsins .
P45 eyðublaðið veitir skrá yfir upplýsingar og fjárhæð skatta og tryggingar sem starfsmaðurinn greiðir frá upphafi yfirstandandi skattárs þar til starfslokum hans er lokið. Nýr vinnuveitandi mun venjulega biðja um P45 þegar einstaklingur er að fara að byrja vinna.
P45 eyðublaðið er óaðskiljanlegur í kerfi PAYE og myndar grundvöll skilvirks skattkerfis sem tekur þátt í einstaklingum, vinnuveitendum og HMRC.
Hvernig P45 eyðublaðið virkar
A P45 veitir upplýsingar um upphæð móttekinna tekna og heildarskatt sem starfsmaður greiðir fram að uppsögn á skattári. Það inniheldur einnig upplýsingar um núverandi skattanúmer einstaklingsins. Vinnuveitandinn notar skattakóðann til að reikna út upphæð skattsins sem á að halda eftir af launum starfsmanns .
Að hafa rétt gögn tryggir að starfsmaðurinn greiðir ekki of mikið eða vangreiðir skatt sinn. Eyðublaðið hjálpar einnig að ákvarða hvort einstaklingur eigi rétt á skattaafslætti. (Einn hluti af P45 inniheldur upplýsingar um öll útistandandi námslán).
P45 er fjögurra hluta skjal sem verður að útbúa af fyrrverandi vinnuveitanda við uppsögn. Fyrrverandi vinnuveitandinn sendir hluta 1 til hennar hátignar tekna og tolla (HMRC) og gefur hina þrjá hlutana til fyrrverandi starfsmanns síns. Einstaklingurinn mun halda hluta 1A og gefa nýjum vinnuveitanda hluta 2 og 3 við endurráðningu. Nýi vinnuveitandinn heldur síðan hluta 2 og notar hluta 3 til að skrá nýja starfsmanninn hjá HMRC .
Einstaklingur sem byrjar í sínu fyrsta starfi mun ekki vera með P45 skjal. Þess í stað mun vinnuveitandinn nota eyðublað sem kallast Starter Checklist, fáanlegt frá HMRC til að safna nauðsynlegum upplýsingum. Skjalið leyfir skráningu nýja starfsmannsins og fyrir hann að meta rétta skattakóða fyrir þann starfsmann
Ef einstaklingur týnir P45 eyðublaði sem vinnuveitandinn hefur gefið honum, getur hann einnig notað eyðublað fyrir byrjendur þar sem eyðublöð til að koma í staðinn eru ekki tiltæk .
P45 eyðublaðið er einnig notað sem hluti af ferlinu til að krefjast atvinnuleitarstyrks (JSA) ef einstaklingurinn finnur ekki strax nýtt starf. Að auki er P45 notaður til að krefjast endurgreiðslu á skatti
Vinnuveitanda er lagalega skylt að veita starfsmanni P45 við starfslok. Í þeim tilvikum þar sem vinnuveitandinn gerir það ekki ætti starfsmaðurinn að hafa samband við HMRC. Þeir munu hafa samband við vinnuveitandann til að fá P45 fyrir hönd starfsmannsins og geta einnig gefið út skattafsláttarvottorð til að tryggja að starfsmaðurinn sé ekki settur á háskattakóða sem kallast "neyðarskattur. "
Neyðarskattur er beitt þegar HMRC hefur ekki fullnægjandi upplýsingar um tekjur og skattskuldir einstaklings. Þeir sem ekki hafa fengið P45 frá vinnuveitanda sínum yrðu neyðarskattaðir, en neyðarskattinum verður breytt þegar P45 er gert aðgengilegt .
Hápunktar
Þetta eyðublað veitir upplýsingar um upphæð tekna og heildarskatta sem greiddir voru á meðan viðkomandi var í vinnu.
P45 eyðublað er fjögurra hluta eyðublað: Hluti 1 af P45 er lagður fyrir skatta og tolla hennar hátignar (HRMC); starfsmaður heldur einum hluta eyðublaðsins en gefur nýja vinnuveitanda tvo aðra hluta.
P45 er tilvísunarkóði skatteyðublaðs sem ber titilinn „Upplýsingar um starfsmann sem hættir störfum“ sem vinnuveitandi gefur starfsmanni við starfslok í Bretlandi.
