P45 Skjema
Hva er et P45-skjema?
P45 er referansekoden til et skatteskjema med tittelen "Detaljer om ansatt som forlater arbeidet" som en arbeidsgiver gir til en ansatt ved oppsigelse av ansettelsesforholdet i Storbritannia. P45 er en del av pay-as-you-earn ( PAYE ) system. Under PAYE-systemet holdes inntektsskatt og bidrag fra folketrygden (NIC) tilbake fra en persons lønn og betales til Hennes Majestets inntekter og toll (HMRC) på den ansattes vegne .
P45-skjemaet gir en oversikt over detaljene og beløpet for skatt og forsikring betalt av den ansatte fra begynnelsen av det gjeldende skatteåret til opphør av arbeidsforholdet. En ny arbeidsgiver vil vanligvis be om P45 når en person skal starte arbeid.
P45-skjemaet er integrert i PAYE-systemet og danner grunnlaget for et effektivt skattesystem som involverer enkeltpersoner, arbeidsgivere og HMRC.
Hvordan P45-skjemaet fungerer
En P45 gir informasjon om inntektsbeløpet og den totale skatten betalt av den ansatte frem til oppsigelsesdatoen i løpet av et skatteår. Den inneholder også informasjon om den enkeltes eksisterende skattekode. Arbeidsgiver bruker skattekoden for å beregne hvor mye skatt som skal trekkes fra en ansatts lønn .
Å ha korrekte data sikrer at den ansatte ikke betaler for mye eller underbetaler skatten. Skjemaet er også med på å avgjøre om den enkelte har rett til skatterabatt. (En del av P45 inneholder detaljer om eventuelle utestående studielån).
P45 er et firedelt dokument som skal utarbeides av den tidligere arbeidsgiveren ved oppsigelse. Den tidligere arbeidsgiveren sender inn del 1 til Her Majesty's Revenue and Customs (HMRC) og gir de tre andre delene til sin tidligere ansatt. Individet vil beholde del 1A, og gi del 2 og 3 til sin nye arbeidsgiver ved gjenansettelse. Den nye arbeidsgiveren beholder deretter del 2 og bruker del 3 til å registrere den nye ansatte hos HMRC .
En person som starter sin første jobb vil ikke være i besittelse av et P45-dokument. I stedet vil et skjema kalt en Starter Checklist, tilgjengelig fra HMRC, brukes av arbeidsgiveren for å samle inn nødvendig informasjon. Dokumentet tillater registrering av den nye ansatte og for dem å vurdere riktig skattekode for den ansatte .
Hvis en person mister et P45-skjema gitt til dem av arbeidsgiveren, kan de også bruke et startsjekkskjema siden erstatningsskjemaer ikke er tilgjengelige .
P45-skjemaet brukes også som en del av prosessen for å kreve jobbsøkergodtgjørelse (JSA) i tilfelle den enkelte ikke umiddelbart finner nytt arbeid. I tillegg brukes en P45 for å kreve skatterefusjon .
En arbeidsgiver er juridisk forpliktet til å gi en P45 til en ansatt ved opphør av arbeidsforholdet. I tilfeller der arbeidsgiveren ikke gjør det, bør den ansatte kontakte HMRC. De vil kontakte arbeidsgiveren for å få P45 på vegne av den ansatte, og kan også utstede et skattefradragssertifikat for å sikre at den ansatte ikke blir satt på høyskattekoden kjent som "nødskatt. "
En nødskatt brukes når HMRC ikke har tilstrekkelig informasjon om en persons inntekt og skatteforpliktelser. De personene som ikke har fått en P45 fra arbeidsgiveren vil bli nødbeskattet, men nødskatten vil bli endret når P45 er gjort tilgjengelig .
##Høydepunkter
– Dette skjemaet gir informasjon om inntektsbeløp og total skatt betalt mens personen var i arbeid.
Et P45-skjema er et firedelt skjema: Del 1 av P45 sendes til Hennes Majestets inntekter og toll (HRMC); arbeidstakeren beholder en del av skjemaet, men gir to andre deler til den nye arbeidsgiveren.
P45 er referansekoden til et skatteskjema med tittelen "Details of ansatt leaving work" som en arbeidsgiver gir til en ansatt ved oppsigelse av arbeidsforholdet i Storbritannia.
