Adeguamento del costo della vita (COLA)
Che cos'è un adeguamento del costo della vita (COLA)?
Un adeguamento del costo della vita (COLA) è un aumento apportato alla previdenza sociale e al reddito di previdenza complementare (SSI) per contrastare gli effetti dell'aumento dei prezzi nell'economia, chiamato inflazione.
I COLA sono in genere uguali all'aumento percentuale dell'indice dei prezzi al consumo per i salariati urbani e gli impiegati (CPI-W) per un periodo specifico. L'indice dei prezzi al consumo (CPI) rappresenta i prezzi medi di un paniere di beni e viene utilizzato per misurare l'inflazione.
Il COLA per il 2022 è del 5,9%, il che significa che per qualcuno che ha ricevuto $ 10.000 in sussidi di previdenza sociale nel 2021, il suo beneficio annuale 2022 ammonterebbe a $ 10.590.
Comprensione dell'adeguamento del costo della vita (COLA)
Poiché l'inflazione era alta durante gli anni '70, i contratti relativi alla compensazione, i contratti immobiliari e i benefici del governo utilizzavano i COLA per proteggersi dall'inflazione. Il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti determina il CPI-W, che la Social Security Administration (SSA) utilizza per calcolare i COLA. La formula COLA è determinata applicando l'incremento percentuale del CPI-W dal terzo trimestre di un anno al terzo trimestre dell'anno successivo. Queste informazioni vengono aggiornate regolarmente sul sito web di SSA.
Il Congresso ha ratificato una disposizione COLA per offrire COLA annuali automatici sulla base dell'aumento annuale del CPI-W entrato in vigore nel 1975. Prima del 1975, i benefici della previdenza sociale sono stati aumentati quando il Congresso ha approvato una legislazione speciale. Nel 1975, i COLA si basavano sull'aumento del CPI-W dal secondo trimestre del 1974 al primo trimestre del 1975. Dal 1976 al 1983, i COLA si basavano sugli aumenti del CPI-W dal primo trimestre del precedente anno al primo trimestre dell'anno in corso. Dal 1983, le COLA dipendono dal CPI-W dal terzo trimestre dell'anno precedente al terzo trimestre dell'anno in corso.
Le COLA dipendono dal CPI-W dal terzo trimestre dell'anno precedente al terzo trimestre dell'anno in corso.
I livelli di inflazione variavano dal 3,3% all'11,3% negli anni '70. Nel 1975, l'aumento della COLA è stato dell'8% e il tasso di inflazione è stato del 9,1%. Nel 1980, la COLA ha raggiunto il livello più alto della storia con il 14,3%, mentre il tasso di inflazione era del 13,5%. Durante gli anni '90, tassi di inflazione drasticamente inferiori hanno spinto a piccoli aumenti della COLA in media dal 2% al 3% all'anno. Ciò è continuato fino all'inizio degli anni 2000, quando tassi di inflazione ancora più bassi non hanno comportato aumenti della COLA nel 2010, 2011 e 2016. La COLA per il 2022 è del 5,9%, rispetto all'1,3% nel 2021.
Considerazioni speciali
COLA si basa su due componenti: il CPI-W e la percentuale COLA contrattata dal datore di lavoro. L'IPC determina il tasso di inflazione e viene confrontato annualmente. Quando i prezzi al consumo scendono, o se l'inflazione non è stata sufficientemente alta da giustificare un aumento della COLA, i beneficiari non ricevono una COLA. Se non vi è alcun aumento CPI-W, allora non c'è aumento COLA.
Quando un aumento COLA non viene approvato, i premi Medicare Parte B rimangono gli stessi per circa il 70% dei beneficiari che ottengono i premi detratti dai loro assegni di previdenza sociale. Tuttavia, i restanti beneficiari - quelli con redditi più elevati, coloro che non hanno partecipato alla previdenza sociale tramite il loro datore di lavoro e i nuovi beneficiari - devono pagare gli aumenti del premio Medicare Parte B.
Il premio mensile standard Medicare Parte B fissato per il 2021 è di $ 148,50, ma il premio sale a $ 170,10 nel 2022, con un aumento di $ 21,60 rispetto al 2021.
Altri tipi di COLA
Alcuni datori di lavoro, come le forze armate statunitensi, offrono occasionalmente una COLA temporanea ai dipendenti che devono svolgere incarichi di lavoro in città con un costo della vita più elevato rispetto alla loro città natale. Questa COLA scade quando l'incarico di lavoro è terminato.
Mette in risalto
La COLA per il 2022 è del 5,9%.
Un adeguamento del costo della vita (COLA) è un aumento delle prestazioni della previdenza sociale per contrastare l'inflazione.
Le COLA annuali automatiche sono iniziate nel 1975.
L'inflazione è misurata utilizzando l'indice dei prezzi al consumo per i salariati urbani e gli impiegati (CPI-W).
