Investor's wiki

Ajuste do Custo de Vida (COLA)

Ajuste do Custo de Vida (COLA)

O que é um ajuste de custo de vida (COLA)?

Um ajuste do custo de vida (COLA) é um aumento feito na Previdência Social e Renda de Previdência Complementar (SSI) para neutralizar os efeitos do aumento dos preços na economia – chamado inflação.

Os COLAs são normalmente iguais ao aumento percentual no Índice de Preços ao Consumidor para Assalariados Urbanos e Trabalhadores de Escritório (CPI-W) para um período específico. O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) representa os preços médios de uma cesta de bens e é usado para medir a inflação.

O COLA para 2022 é de 5,9%, o que significa que para alguém que recebeu US$ 10.000 em benefícios da Previdência Social em 2021, seu benefício anual em 2022 totalizaria US$ 10.590.

Entendendo o ajuste do custo de vida (COLA)

Como a inflação era alta durante a década de 1970, contratos relacionados a indenizações, contratos imobiliários e benefícios governamentais usavam COLAs para se proteger contra a inflação. O Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA determina o CPI-W, que a Administração da Previdência Social (SSA) usa para calcular COLAs. A fórmula COLA é determinada pela aplicação do percentual de aumento do IPC-W do terceiro trimestre de um ano ao terceiro trimestre do ano seguinte. Essas informações são atualizadas regularmente no site da SSA.

O Congresso ratificou uma disposição do COLA para oferecer COLAs anuais automáticos com base no aumento anual da CPI-W que entrou em vigor em 1975. Antes de 1975, os benefícios da Previdência Social foram aumentados quando o Congresso aprovou uma legislação especial. Em 1975, os COLAs baseavam-se no aumento do IPC-W do segundo trimestre de 1974 para o primeiro trimestre de 1975. De 1976 a 1983, os COLAs baseavam-se nos aumentos do IPC-W do primeiro trimestre do ano anterior. ano para o primeiro trimestre do ano em curso. Desde 1983, os COLAs dependem do IPC-W desde o terceiro trimestre do ano anterior até o terceiro trimestre do ano corrente.

Os COLAs dependem do IPC-W do terceiro trimestre do ano anterior ao terceiro trimestre do ano corrente.

Os níveis de inflação variaram de 3,3% a 11,3% na década de 1970. Em 1975, o aumento do COLA foi de 8% e a taxa de inflação foi de 9,1%. Em 1980, o COLA atingiu o maior nível da história em 14,3%, enquanto a taxa de inflação foi de 13,5%. Durante a década de 1990, taxas de inflação drasticamente mais baixas levaram a pequenos aumentos de COLA, em média de 2% a 3% ao ano. Isso continuou no início dos anos 2000, quando taxas de inflação ainda mais baixas resultaram em nenhum aumento de COLA em 2010, 2011 e 2016. O COLA para 2022 é de 5,9%, acima dos 1,3% em 2021.

Considerações Especiais

O COLA depende de dois componentes: o CPI-W e o percentual de COLA contratado pelo empregador. O IPC determina a taxa de inflação e é comparado anualmente. Quando os preços ao consumidor caem - ou se a inflação não foi alta o suficiente para justificar um aumento de COLA - os beneficiários não recebem um COLA. Se não houver aumento de CPI-W, não haverá aumento de COLA.

Quando um aumento de COLA não é aprovado, os prêmios do Medicare Parte B permanecem os mesmos para aproximadamente 70% dos beneficiários que recebem os prêmios deduzidos de seus cheques do Seguro Social. No entanto, os beneficiários restantes - aqueles com renda mais alta, aqueles que não participaram da Previdência Social por meio de seu empregador e novos beneficiários - devem pagar os aumentos de prêmio do Medicare Parte B.

O prêmio mensal padrão do Medicare Parte B definido para 2021 é de US$ 148,50, mas o prêmio sobe para US$ 170,10 em 2022 – um aumento de US$ 21,60 em relação a 2021.

Outros tipos de COLAs

Alguns empregadores, como os militares dos EUA, ocasionalmente dão um COLA temporário a funcionários que são obrigados a realizar tarefas de trabalho em cidades com um custo de vida mais alto do que sua cidade natal. Este COLA expira quando a atribuição de trabalho é concluída.

Destaques

  • O COLA para 2022 é de 5,9%.

  • Um ajuste de custo de vida (COLA) é um aumento nos benefícios da Previdência Social para compensar a inflação.

  • COLAs anuais automáticos começaram em 1975.

  • A inflação é medida pelo Índice de Preços ao Consumidor para Assalariados Urbanos e Trabalhadores de Escritório (IPC-W).