Korekta kosztów utrzymania (COLA)

Co to jest korekta kosztów utrzymania (COLA)?

Korekta kosztów utrzymania (COLA) to zwiększenie dochodu z ubezpieczeń społecznych i dodatkowego ubezpieczenia społecznego (SSI) w celu przeciwdziałania skutkom wzrostu cen w gospodarce — zwanym inflacją.

COLA są zazwyczaj równe procentowemu wzrostowi wskaźnika cen konsumpcyjnych dla osób zarabiających w miastach i pracowników biurowych (CPI-W) w określonym okresie. Indeks cen towarów i usług konsumenckich (CPI) reprezentuje średnie ceny koszyka dóbr i jest używany do pomiaru inflacji.

COLA na 2022 r. wynosi 5,9%, co oznacza, że dla kogoś, kto otrzymał 10 000 USD świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych w 2021 r., jego roczny zasiłek na 2022 r. wyniesie 10 590 USD.

Zrozumienie korekty kosztów utrzymania (COLA)

Ponieważ w latach 70. inflacja była wysoka, umowy dotyczące wynagrodzeń, umowy dotyczące nieruchomości i świadczenia rządowe wykorzystywały COLA do ochrony przed inflacją. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy (BLS) określa CPI-W, którego Social Security Administration (SSA) używa do obliczania COLA. Formuła COLA jest wyznaczana poprzez zastosowanie procentowego wzrostu wskaźnika CPI-W od III kwartału jednego roku do III kwartału roku następnego. Informacje te są regularnie aktualizowane na stronie internetowej SSA.

Kongres ratyfikował przepis COLA, aby oferować automatyczne roczne COLA w oparciu o roczny wzrost CPI-W, który wszedł w życie w 1975 r. Przed 1975 r. świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych zostały zwiększone, gdy Kongres zatwierdził specjalne przepisy. W 1975 COLA były oparte na wzroście CPI-W od drugiego kwartału 1974 do pierwszego kwartału 1975. Od 1976 do 1983, COLA były oparte na wzrostach CPI-W od pierwszego kwartału poprzedniego rok do pierwszego kwartału bieżącego roku. Od 1983 roku COLA są zależne od CPI-W od trzeciego kwartału roku poprzedniego do trzeciego kwartału roku bieżącego.

COLA zależą od wskaźnika CPI-W od III kwartału roku poprzedniego do III kwartału roku bieżącego.

Poziom inflacji wahał się od 3,3% do 11,3% w latach siedemdziesiątych. W 1975 roku wzrost COLA wyniósł 8%, a stopa inflacji wyniosła 9,1%. W 1980 r. COLA osiągnęła najwyższy poziom w historii 14,3%, podczas gdy inflacja wyniosła 13,5%. W latach 90. drastycznie niższe stopy inflacji spowodowały niewielkie podwyżki COLA średnio od 2% do 3% rocznie. Trwało to do początku XXI wieku, kiedy nawet niższe stopy inflacji nie spowodowały wzrostu COLA w latach 2010, 2011 i 2016. COLA na 2022 wynosi 5,9%, w porównaniu z 1,3% w 2021.

Uwagi specjalne

COLA opiera się na dwóch elementach: CPI-W i odsetku COLA zakontraktowanym przez pracodawcę. CPI określa stopę inflacji i jest porównywany co roku. Kiedy ceny konsumenckie spadają – lub jeśli inflacja nie jest wystarczająco wysoka, aby uzasadnić wzrost COLA – odbiorcy nie otrzymują COLA. Jeśli nie ma wzrostu CPI-W, to nie ma wzrostu COLA.

Jeśli podwyżka COLA nie zostanie zatwierdzona, składki Medicare Część B pozostają takie same dla około 70% beneficjentów, którzy otrzymują składki potrącane z ich czeków na ubezpieczenie społeczne. Jednak pozostali beneficjenci – ci o wyższych dochodach, ci, którzy nie uczestniczyli w Ubezpieczeniu Społecznym przez swojego pracodawcę oraz nowi beneficjenci – muszą opłacać podwyżki składki Medicare Część B.

Standardowa miesięczna składka Medicare Część B ustalona na 2021 r. wynosi 148,50 USD, ale składka wzrośnie do 170,10 USD w 2022 r. – o 21,60 USD więcej niż w 2021 r.

Inne rodzaje COLA

Niektórzy pracodawcy, na przykład wojsko amerykańskie, od czasu do czasu dają tymczasowy COLA pracownikom, którzy są zobowiązani do wykonywania zadań w miastach o wyższych kosztach utrzymania niż w ich rodzinnym mieście. Ta umowa COLA wygasa po zakończeniu przydziału pracy.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• COLA na 2022 to 5,9%.

• Korekta kosztów utrzymania (COLA) to zwiększenie świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych w celu przeciwdziałania inflacji.

• Automatyczne roczne COLA rozpoczęły się w 1975 roku.

• Inflacja jest mierzona za pomocą Indeksu Cen Konsumpcyjnych dla Miejskich Pracowników Zarobkowych i Pracowników Urzędniczych (CPI-W).