Disoccupazione
Che cos'è la disoccupazione?
Il termine disoccupazione si riferisce a una situazione in cui una persona cerca attivamente un impiego ma non riesce a trovarlo. La disoccupazione è considerata una misura chiave della salute dell'economia.
La misura della disoccupazione più utilizzata è il tasso di disoccupazione. Si calcola dividendo il numero dei disoccupati per il numero degli occupati.
Molti governi offrono un'assicurazione contro la disoccupazione a determinati disoccupati che soddisfano i requisiti di ammissibilità.
Capire la disoccupazione
La disoccupazione è un indicatore economico chiave perché segnala la capacità (o l'incapacità) dei lavoratori di ottenere un lavoro retribuito e di contribuire alla produzione produttiva dell'economia. Più lavoratori disoccupati significano meno produzione economica totale.
La definizione di disoccupazione non include le persone che lasciano la forza lavoro per motivi quali la pensione, l'istruzione superiore e l'invalidità.
Segno di difficoltà economica
I lavoratori disoccupati devono mantenere almeno il consumo di sussistenza durante il periodo di disoccupazione. Ciò significa che un'economia con un'elevata disoccupazione ha una produzione inferiore senza un calo proporzionale del fabbisogno di consumi di base.
Una disoccupazione elevata e persistente può segnalare un grave disagio in un'economia e persino portare a sconvolgimenti sociali e politici.
Segno di surriscaldamento dell'economia
Un basso tasso di disoccupazione, d'altra parte, significa che è più probabile che l'economia produca vicino alla sua piena capacità,. massimizzando la produzione, guidando la crescita dei salari e aumentando il tenore di vita nel tempo.
Tuttavia, una disoccupazione estremamente bassa può anche essere un segnale premonitore di un surriscaldamento dell'economia, pressioni inflazionistiche e condizioni difficili per le imprese che necessitano di manodopera aggiuntiva.
Categorie di disoccupazione
Sebbene la definizione di disoccupazione sia chiara, gli economisti dividono la disoccupazione in molte categorie diverse. Le due categorie più ampie sono la disoccupazione volontaria e involontaria. Quando la disoccupazione è volontaria, significa che una persona ha lasciato il lavoro volontariamente in cerca di un altro lavoro. Quando è involontario, significa che una persona è stata licenziata o licenziata e ora deve cercare un altro lavoro.
Tipi di disoccupazione
La disoccupazione, sia volontaria che involontaria, può essere suddivisa in quattro tipi.
Disoccupazione frizionale
Questo tipo di disoccupazione è generalmente di breve durata. È anche il meno problematico, dal punto di vista economico. Si verifica quando le persone cambiano lavoro volontariamente. Dopo che una persona lascia un'azienda, ci vuole naturalmente tempo per trovare un altro lavoro. Allo stesso modo, i laureati che hanno appena iniziato a cercare lavoro per entrare nel mondo del lavoro si aggiungono alla disoccupazione frizionale.
La disoccupazione frizionale è un risultato naturale del fatto che i processi di mercato richiedono tempo e le informazioni possono essere costose. La ricerca di un nuovo lavoro, l'assunzione di nuovi lavoratori e l'abbinamento dei lavoratori giusti ai lavori giusti richiedono tempo e fatica. Ciò si traduce in disoccupazione frizionale.
Disoccupazione ciclica
disoccupazione ciclica è la variazione del numero di lavoratori disoccupati nel corso di fasi di ripresa e recessione economica, come quelle legate alle variazioni dei prezzi del petrolio. La disoccupazione aumenta durante i periodi di recessione e diminuisce durante i periodi di crescita economica.
Prevenire e alleviare la disoccupazione ciclica durante le recessioni è una delle ragioni principali per lo studio dell'economia e dei vari strumenti politici che i governi utilizzano per stimolare l'economia al ribasso dei cicli economici.
Disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale si realizza attraverso un cambiamento tecnologico nella struttura dell'economia in cui operano i mercati del lavoro. I cambiamenti tecnologici possono portare alla disoccupazione tra i lavoratori sfollati da lavori che non sono più necessari. Esempi di tali modifiche includono la sostituzione del trasporto trainato da cavalli con automobili e l'automazione della produzione,
La riqualificazione di questi lavoratori può essere difficile, costosa e dispendiosa in termini di tempo. I lavoratori sfollati spesso finiscono per essere disoccupati per lunghi periodi o abbandonano completamente la forza lavoro.
Disoccupazione istituzionale
La disoccupazione istituzionale deriva da fattori e incentivi istituzionali a lungo termine o permanenti nell'economia. Possono contribuire alla disoccupazione istituzionale:
Politiche governative, come salari minimi elevati,. generosi programmi di benefici sociali e leggi restrittive sulle licenze professionali
Fenomeni del mercato del lavoro, come salari di efficienza e assunzioni discriminatorie
Istituzioni del mercato del lavoro, come gli alti tassi di sindacalizzazione
La disoccupazione è spesso chiamata anche disoccupazione.
Come misurare la disoccupazione
Negli Stati Uniti, il governo utilizza sondaggi, conteggi dei censimenti e il numero di richieste di assicurazione contro la disoccupazione per tenere traccia della disoccupazione.
Il censimento degli Stati Uniti conduce un sondaggio mensile chiamato Current Population Survey (CPS) per conto del Bureau of Labor Statistics (BLS) per produrre la stima primaria del tasso di disoccupazione della nazione. Questa indagine è stata fatta ogni mese dal 1940.
Il campione è composto da circa 60.000 famiglie ammissibili. Ciò si traduce in circa 110.000 persone ogni mese. Il censimento cambia ogni mese un quarto delle famiglie campionate in modo che nessuna famiglia sia rappresentata per più di quattro mesi consecutivi. Ciò ha lo scopo di rafforzare l'affidabilità delle stime.
Esistono molte variazioni del tasso di disoccupazione, con definizioni diverse di chi è disoccupato e chi è nella forza lavoro.
Il BLS cita comunemente il tasso di disoccupazione U-3 (definito come il totale dei disoccupati come percentuale della forza lavoro civile) come tasso di disoccupazione ufficiale. Tuttavia, questa definizione non include i disoccupati scoraggiati che non cercano più lavoro.
Altre categorie di disoccupazione comprendono i lavoratori scoraggiati ei lavoratori a tempo parziale o sottoccupati che desiderano lavorare a tempo pieno ma, per motivi economici, non sono in grado di farlo.
Storia della disoccupazione
Sebbene il governo degli Stati Uniti abbia iniziato a monitorare la disoccupazione negli anni '40, il più alto tasso di disoccupati fino ad oggi si è verificato durante la Grande Depressione,. quando la disoccupazione è salita al 24,9% nel 1933.
Tra il 1931 e il 1940, il tasso di disoccupazione è rimasto superiore al 14%, ma successivamente è sceso a una cifra. Vi rimase fino al 1982 quando salì sopra il 10%.
Nel 2009, durante la Grande Recessione,. la disoccupazione è risalita al 10%. Ad aprile 2020, in mezzo alla pandemia di Coronavirus, la disoccupazione ha raggiunto il 14,8%. Il tasso è diminuito costantemente da giugno 2021. A maggio 2022, il tasso di disoccupazione era del 3,6%, invariato rispetto al mese precedente.
Mette in risalto
La disoccupazione può essere classificata come frizionale, ciclica, strutturale o istituzionale.
Molti governi offrono ai disoccupati una piccola somma di reddito attraverso l'assicurazione contro la disoccupazione, purché soddisfino determinati requisiti.
La disoccupazione si verifica quando i lavoratori che vogliono lavorare non riescono a trovare lavoro.
Alti tassi di disoccupazione segnalano difficoltà economiche mentre tassi di disoccupazione estremamente bassi possono segnalare un'economia surriscaldata.
I dati sulla disoccupazione vengono raccolti e pubblicati dalle agenzie governative in vari modi.
FAQ
Qual è la definizione rigorosa di disoccupazione?
La definizione ufficiale di disoccupazione viene dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, che afferma che "le persone sono classificate come disoccupate se non hanno un lavoro, hanno attivamente cercato lavoro nelle 4 settimane precedenti e sono attualmente disponibili per lavoro".
Quali sono i 3 tipi di disoccupazione?
Gli economisti di oggi indicano tre tipi principali di disoccupazione: frizionale, strutturale e ciclica. La disoccupazione frizionale è il risultato di transizioni occupazionali volontarie all'interno di un'economia. La disoccupazione frizionale si verifica naturalmente, anche in un'economia stabile e in crescita quando i lavoratori cambiano lavoro. La disoccupazione strutturale può produrre perturbazioni permanenti dovute a cambiamenti fondamentali e permanenti che si verificano nella struttura dell'economia. Questi cambiamenti possono emarginare un gruppo di lavoratori. Includono cambiamenti tecnologici, mancanza di competenze pertinenti e posti di lavoro che si spostano all'estero in un altro paese. La disoccupazione ciclica si riferisce alla perdita di posti di lavoro che si verifica durante i cambiamenti nei cicli economici.
Quali sono le principali cause di disoccupazione?
Ci sono una serie di ragioni per la disoccupazione. Questi includono recessioni, depressioni, miglioramenti tecnologici, esternalizzazione del lavoro e abbandono volontario di un lavoro per trovarne un altro.
