雇用対人口比率

##雇用と人口の比率はどのくらいですか？

「雇用人口比率」としても知られる雇用対人口比率は、地域、地方自治体、または国の総生産年齢人口に対して現在雇用されている民間労働力を測定するマクロ経済統計です。これは、労働失業の幅広い指標と見なされています。

多くの場合、雇用者数を労働年齢の総数で割って計算されます。

##雇用と人口の比率を理解する

労働力参加の他の指標と比較して、雇用対人口比率は、労働市場の季節変動または短期変動の影響を受けません。結果として、それは失業率よりも仕事の縮小または成長のより信頼できる指標であるとしばしば考えられます。

労働年齢が7500万人の地域で5000万人が雇用されている場合、人口に対する雇用の比率は66.7％です。計算は次のとおりです。

この測定値は、総労働力を測定する労働力参加率に似ています。これは、失業率のようにすでに雇用されている労働力の一部だけでなく、総人口で割ったものです。

民間労働力とは、米国労働統計局（BLS）が使用する用語で、雇用されている、または雇用されていないと見なされるアメリカ人を指します。労働力の数に含まれないものには、軍人、連邦政府職員、退職者、障害者または落胆した労働者、および一部の農業労働者が含まれます。

多くのエコノミストは分母に総生産年齢人口を使用しますが、BLSによって測定された雇用対人口比率の公式測定では、以下を除外した「非制度的」民間人口を使用します。

-米軍の現役メンバー

-精神的な施設や施設に閉じ込められている、またはそこに住んでいる人々

-刑務所、刑務所、その他の矯正施設や拘留センターに住む人々

-熟練したナーシングホームなどの在宅介護施設に住んでいる人

##雇用対人口比率のデメリット

雇用対人口の比率には、精神病院や刑務所の人々、またはキャリアのために勉強している学校の人々などの制度化された人口は含まれていません。また、地下市場の労働力も考慮されていません。

雇用対人口の比率は、ベビーシッター、子供俳優、月明かりの退職者など、労働年齢を超えているか、まだ働いている人々を考慮に入れていません。これらの労働者は、比率の「雇用された」側に数えられるかもしれませんが、労働年齢の人々の総数に含まれないかもしれません。その結果、彼らの雇用は不正確に比率を増加させます。

雇用対人口の比率は、労働時間を考慮していないため、パートタイム労働者とフルタイム労働者を区別できません。

##雇用対人口比率対。失業率

当然のことながら、上記の特性に基づくと、人口に対する雇用の比率は、失業率に直接関係していません。たとえば、2020年2月の人口に対する雇用の比率は61.1％でしたが、失業率は3.5％にすぎませんでした。これらの数字を合わせると、人口の64.6％しか占めていません。これは必然的に人口の残りの3分の1に何が起こったのかという問題を提起します。

失業率の数値は無職の人数を示していないため、これら2つの数値の間に最大の不一致が存在します。仕事をしたいが、仕事を探すのをあきらめた人は、国の失業数には含まれていません。失業率は通常、積極的に仕事を探している失業者の数を示すだけです。また、失業手当を使い果たした人も含まれていません。これは、雇用と人口の比率を人為的に膨らませる可能性があります。

早期に退職した人や、仕事の見通しを立てるために学校に戻ることを決めた人は、失業率の数値には考慮されていません。ただし、労働力からの彼らの不在は、雇用対人口の比率で説明されます。

さらに、E / Pは雇用数を「定量化」しようとしますが、その数の性質を「限定」することはできません。つまり、大学院の学位と数十年の実務経験を持つ100,000人が、年間20万ドルを支払う仕事から解雇され、その後、全国のスーパーマーケットチェーンに年間15,000ドルで棚をストックするために再雇用された場合、雇用対人口比率経済的影響は壊滅的ですが、安定しているように見えます。

##ハイライト

-失業率とは異なり、人口に対する雇用の比率には、仕事を探していない失業者が含まれます。

-雇用対人口比率は、総生産年齢人口に対する雇用された人々の数の尺度です。

-季節変動や短期間の労働変動は、雇用と人口の比率に影響を与えません。