نسبة العمالة إلى السكان

ما هي نسبة العمالة إلى السكان؟

نسبة العمالة إلى عدد السكان ، والمعروفة أيضًا باسم "نسبة العمالة إلى السكان" ، هي إحصائية شاملة على مستوى الاقتصاد الكلي تقيس قوة العمل المدنية المستخدمة حاليًا مقابل إجمالي السكان في سن العمل في منطقة أو بلدية أو دولة. يُنظر إليه على أنه مقياس واسع لبطالة العمل.

غالبًا ما يتم حسابه بقسمة عدد الأشخاص العاملين على إجمالي عدد الأشخاص في سن العمل ،

فهم نسبة العمالة إلى السكان

بالمقارنة مع المقاييس الأخرى للمشاركة في القوى العاملة ، فإن نسبة العمالة إلى السكان لا تتأثر بالتغيرات الموسمية أو التقلبات قصيرة الأجل في سوق العمل. نتيجة لذلك ، غالبًا ما يُعتبر مؤشرًا أكثر موثوقية لانكماش الوظائف أو نموها من معدل البطالة.

إذا كان هناك 50 مليون شخص يعملون في منطقة بها 75 مليون شخص في سن العمل ، فإن نسبة العمالة إلى السكان هي 66.7٪. الحساب على النحو التالي:

هذا المقياس مشابه لمعدل مشاركة القوى العاملة ، والذي يقيس إجمالي القوى العاملة - وليس فقط جزء القوة العاملة المستخدم بالفعل مثل معدل البطالة - مقسومًا على إجمالي السكان.

القوة العاملة المدنية هي مصطلح يستخدمه مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) للإشارة إلى الأمريكيين الذين يعتبرون إما موظفين أو عاطلين عن العمل. أولئك الذين لم يتم تضمينهم في تعداد القوى العاملة يشملون الأفراد العسكريين وموظفي الحكومة الفيدرالية والمتقاعدين والعمال المعاقين أو المحبطين وبعض العمال الزراعيين.

يستخدم العديد من الاقتصاديين إجمالي عدد السكان في سن العمل في المقام ، ولكن المقياس الرسمي لنسبة العمالة إلى السكان المقاسة بواسطة BLS يستخدم السكان المدنيين "غير المؤسسيين" ، والذي يستبعد ما يلي:

• أفراد الخدمة الفعلية في القوات المسلحة الأمريكية

• الأشخاص المحتجزون أو الذين يعيشون في مصحات أو مصحات عقلية

• الأشخاص الذين يعيشون في السجون والسجون وغيرها من المؤسسات الإصلاحية ومراكز الاحتجاز

• أولئك الذين يعيشون في مرافق الرعاية السكنية مثل دور رعاية المسنين

عيوب نسبة العمالة إلى السكان

لا تشمل نسبة العمالة إلى عدد السكان السكان المؤسسيين ، مثل الأشخاص في المستشفيات العقلية والسجون ، أو الأشخاص في المدارس الذين يدرسون للحصول على وظيفة. كما أنه لا يأخذ في الاعتبار العمالة السرية .

كما تفشل نسبة العمالة إلى عدد السكان في احتساب الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن سن العمل أو تحت سن العمل ولكنهم ما زالوا يعملون ، مثل المربيات ، أو الممثلين الأطفال ، أو المتقاعدين العاملين في العمل الإضافي. يمكن احتساب هؤلاء العمال في جانب "العاملين" من النسبة ولكن قد لا يتم تضمينهم في إجمالي عدد الأشخاص في سن العمل. نتيجة لذلك ، فإن توظيفهم يزيد بشكل غير دقيق من النسبة.

لا تأخذ نسبة العمالة إلى عدد السكان ساعات العمل في الحسبان ، لذا فهي تفشل في التمييز بين العاملين بدوام جزئي وعاملين بدوام كامل.

نسبة العمالة إلى السكان مقابل معدل البطالة

ليس من المستغرب ، بناءً على الخصائص الموضحة أعلاه ، أن نسبة العمالة إلى السكان لا تتعلق مباشرة بمعدل البطالة. على سبيل المثال ، في فبراير 2020 ، كانت نسبة العمالة إلى السكان 61.1٪ ، لكن معدل البطالة كان 3.5٪ فقط. تمثل هذه الأرقام مجتمعة 64.6 ٪ فقط من السكان. هذا يثير بالضرورة السؤال عما حدث للثلث المتبقي من السكان.

يوجد أكبر تفاوت بين هذين الرقمين لأن رقم البطالة لا يشير إلى عدد الأشخاص الذين ليس لديهم عمل. الأشخاص الذين يريدون وظيفة ولكنهم تخلوا عن سعيهم للعثور على وظيفة غير مدرجين في رقم البطالة في الدولة. عادة ما يشير معدل البطالة فقط إلى عدد العاطلين عن العمل الذين يبحثون بنشاط عن وظائف. كما أنه لا يشمل أولئك الذين استنفدوا إعانات البطالة الخاصة بهم ، مما قد يؤدي بشكل مصطنع إلى تضخم نسبة العمالة إلى عدد السكان.

الأشخاص الذين تقاعدوا مبكرًا والذين قرروا العودة إلى المدرسة لتعزيز فرص عملهم لا يتم أخذهم في الاعتبار في رقم البطالة. ومع ذلك ، فإن غيابهم عن القوى العاملة يتم احتسابه في نسبة العمالة إلى عدد السكان.

بالإضافة إلى ذلك ، بينما يحاول E / P "تحديد" أرقام التوظيف ، فإنه يفشل في "تأهيل" طبيعة هذا الرقم. هذا يعني أنه إذا تم تسريح 100000 شخص من حملة الشهادات العليا وعقود من الخبرة العملية من وظائف تدفع 200 ألف دولار سنويًا ثم أعيد توظيفهم لتخزين الرفوف في سلسلة متاجر وطنية مقابل 15 ألف دولار سنويًا ، فإن نسبة التوظيف إلى السكان سيبدو مستقرًا ، على الرغم من أن التأثير الاقتصادي سيكون مدمرًا.

يسلط الضوء

• على عكس معدل البطالة ، تشمل نسبة العمالة إلى السكان العاطلين عن العمل الذين لا يبحثون عن وظائف.

• نسبة العمالة إلى السكان هي مقياس لعدد الأشخاص العاملين مقابل إجمالي السكان في سن العمل.

• التغيرات الموسمية وتقلبات العمالة قصيرة الأجل لا تؤثر على نسبة العمالة إلى عدد السكان.