1946年の雇用法

1946年の雇用法は何でしたか？

1946年の雇用法は、米国議会によって制定された法律の一部であり、米国経済の低インフレを通じて高い雇用水準の労働力と物価の安定を維持する責任を連邦政府に委ねました。

完全な雇用が一貫して達成されるため、デマンドプルインフレが発生し、価格が上昇するため、互いに直接矛盾しています。

##1946年の雇用法を理解する

1946年の雇用法は、第二次世界大戦の終結後にトルーマン大統領によって制定されました。この期間中、数十万人のアメリカ兵が戦争から帰国し、経済が戦時中の商品の生産から移行するにつれて、労働者の多くは仕事を見つけることを心配していました。

大恐慌はほとんどすべての人の心にまだ新鮮であり、議会は1946年の雇用法を可決し、連邦政府に経済的安定と高い雇用を達成するために必要なことは何でもするよう命じました。この法律の基本的な目標は、それを求める人々に仕事を提供し、生産力と購入力を最大化することでした。

この法律の中心は、その「政策宣言」であり、次のように述べています。産業、農業、労働、州および地方自治体の支援と協力を得て、自由を促進し促進するために計算された方法で、そのすべての計画、機能、およびリソースを作成および維持する目的で調整および利用する国の政策競争力のある企業と一般の福祉、仕事ができ、意欲があり、仕事を求めている人々に手頃な価格の有用な雇用があり、最大の雇用、生産、購入力を促進する条件。 」

、経済政策について大統領に助言する3人のエコノミストからなる機関である経済顧問評議会の創設への道を開いた。評議会は、年次経済報告書の作成、特定の政策についての大統領への助言、および米国経済内の経済成長と傾向に関する経済データと報告書の収集において大統領を支援する責任があります。

##1946年の雇用法の歴史

この法律は、もともと1945年の完全雇用法案として導入されましたが、法に署名された形式に達するまで何度も改訂されました。これらの大規模な改正の前に、法律は次のように宣言していました。学校教育を終え、フルタイムのハウスキーピングの責任を持たないすべてのアメリカ人がこの権利を自由に行使できるようにするのに十分な雇用機会の時。 」

法案の最終版は、市民が仕事に対する「権利」を持っているという主張を削除しました。また、購買力を維持することの重要性、つまりインフレを抑える必要性の認識も削除されました。

これらの変更は、元の法案を過激すぎると見なし、「…危険な連邦政府の公約と保証（タイトル）、しかし、行政および立法府におけるある種の経済計画メカニズム、および公共事業の適度なプログラムを提供するでしょう。 」

##ハイライト

-この法律は、これらの政策目標を幹部レベルで維持するのを支援するために、大統領の経済顧問評議会を設立しました。

-1946年の雇用法は、完全雇用と低インフレの両方を追求するという相反する政策目標を義務付けました。

-同法はまた、大統領の経済報告に関連する事項の継続的な研究を作成するために、議会の合同経済委員会を創設した。

-ハリーS.トルーマン大統領は、1946年2月20日にこの法律に署名しました。これは、数十万人のアメリカ兵が第二次世界大戦から帰国し、経済が戦時中の生産から移行したためです。