1946 İstihdam Yasası
1946'nın İstihdam Yasası neydi?
ABD ekonomisi için düşük enflasyon yoluyla yüksek istihdam düzeyi ve fiyat istikrarı sağlama sorumluluğunu veren bir yasa parçasıydı .
Bu iki amaç, ekonomik teoriye göre birbiriyle doğrudan çelişmektedir, çünkü tam istihdam zaman içinde tutarlı bir şekilde sağlandıkça, talep enflasyonu oluşacak ve fiyatlar yükselecektir.
1946 İstihdam Yasasını Anlamak
1946 İstihdam Yasası, II. Dünya Savaşı'nın sona ermesinden sonra Başkan Truman tarafından kabul edildi. Bu dönemde, yüz binlerce Amerikan askeri savaştan eve dönüyordu ve ekonomi savaş zamanı mallarının üretiminden geçerken işgücünün çoğu iş bulma konusunda endişeliydi .
Büyük Buhran neredeyse herkesin zihninde hâlâ tazeyken, Kongre, federal hükümete ekonomik istikrar ve yüksek istihdam sağlamak için ne gerekiyorsa yapmasını emreden 1946 tarihli İstihdam Yasasını kabul etti. Kanunun temel amacı, onu arayanlara iş sağlamak ve üretim ve satın alma gücünü en üst düzeye çıkarmaktı.
Yasanın merkezinde, "Politika Bildirgesi" vardı: "Kongre, işbu belgeyle, federal hükümetin ihtiyaçları ve yükümlülükleri ve diğer temel hususlarla tutarlı tüm uygulanabilir araçları kullanmanın federal hükümetin devam eden politikası ve sorumluluğu olduğunu beyan eder. sanayi, tarım, emek ve eyalet ve yerel yönetimlerin yardım ve işbirliğiyle ulusal politika oluşturmak ve sürdürmek amacıyla tüm planlarını, işlevlerini ve kaynaklarını özgür ve rekabetçi girişim ve genel refah, yetenekli, istekli ve iş arayanlar için uygun fiyatlı yararlı istihdamın olacağı ve maksimum istihdam, üretim ve satın alma gücünü teşvik edecek koşullar. "
, cumhurbaşkanına ekonomi politikası konusunda tavsiyelerde bulunan üç ekonomistten oluşan bir ajans olan Ekonomik Danışmanlar Konseyi'nin kurulmasının yolunu açtı . Konsey, başkana yıllık ekonomik raporun hazırlanmasında yardımcı olmak, başkana belirli politikalar konusunda tavsiyelerde bulunmak ve ABD ekonomisindeki ekonomik büyüme ve eğilimler hakkında ekonomik veri ve raporlar toplamakla görevlidir .
1946 İstihdam Yasasının Tarihçesi
Yasa ilk olarak 1945'in Tam İstihdam Yasası olarak tanıtıldı, ancak yasayla imzalanan forma ulaşana kadar birçok kez revize edildi. Bu kapsamlı revizyonlardan önce, mevzuat şunları bildirmişti: "Çalışabilen ve iş arayan tüm Amerikalılar, yararlı, ücretli, düzenli ve tam zamanlı istihdam hakkına sahiptir ve ABD'nin politikası, varlığını güvence altına almaktır. Eğitimini bitirmiş ve tam zamanlı temizlik sorumlulukları olmayan tüm Amerikalıların bu hakkı özgürce kullanabilmelerini sağlamak için yeterli istihdam fırsatlarının zamanları. "
Tasarının son hali, vatandaşların bir iş "hakkına" sahip olduğu iddiasını ortadan kaldırdı. Ayrıca satın alma gücünü korumanın,. yani enflasyonu kontrol altında tutmanın öneminin kabul edilmesi de kaldırıldı .
Bu değişiklikler, orijinal tasarıyı çok radikal bulan ve “tehlikeli federal taahhütlerin ve güvencelerin (... başlık), ancak Yürütme ve yasama organlarında bir tür ekonomik planlama mekanizması ve ılımlı bir bayındırlık programı sağlayacaktır. ”
##Öne çıkanlar
Yasa, bu politika hedeflerini yürütme düzeyinde sürdürmeye yardımcı olmak için başkana ait Ekonomik Danışmanlar Konseyi'ni kurdu.
1946 tarihli İstihdam Yasası, hem tam istihdam hem de düşük enflasyon arayışına ilişkin çelişkili politika hedeflerini zorunlu kılmıştır.
Yasa ayrıca, Başkanın Ekonomik Raporu ile ilgili konularda sürekli bir çalışma oluşturmak için Kongre'nin Ortak Ekonomik Komitesi'ni oluşturdu.
Başkan Harry S. Truman, bu yasayı 20 Şubat 1946'da, yüz binlerce Amerikan askerinin II.
