1946 का रोजगार अधिनियम

1946 का रोजगार अधिनियम क्या था?

को अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए कम मुद्रास्फीति के माध्यम से श्रम और मूल्य स्थिरता के उच्च रोजगार स्तर को बनाए रखने की जिम्मेदारी सौंपी थी ।

ये दोनों लक्ष्य आर्थिक सिद्धांत के अनुसार एक दूसरे के साथ सीधे संघर्ष में हैं क्योंकि समय के साथ पूर्ण रोजगार लगातार प्राप्त होता है, मांग-मुद्रास्फीति उत्पन्न होगी और कीमतें बढ़ेंगी।

रोजगार अधिनियम 1946 को समझना

द्वितीय विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद राष्ट्रपति ट्रूमैन द्वारा 1946 का रोजगार अधिनियम अधिनियमित किया गया था। इस अवधि के दौरान, सैकड़ों हजारों अमेरिकी सैनिक युद्ध से घर लौट रहे थे और अधिकांश कार्यबल नौकरी खोजने के बारे में चिंतित थे क्योंकि अर्थव्यवस्था युद्धकालीन वस्तुओं के उत्पादन से परिवर्तित हो गई थी ।

लगभग सभी के मन में अभी भी महामंदी के साथ, कांग्रेस ने 1946 का रोजगार अधिनियम पारित किया, जिससे संघीय सरकार को आर्थिक स्थिरता और उच्च रोजगार प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी करना है वह करने का आदेश दिया। अधिनियम का मूल लक्ष्य इसे चाहने वालों को काम प्रदान करना और उत्पादन और क्रय शक्ति को अधिकतम करना था ।

अधिनियम के केंद्र में इसकी "नीति की घोषणा" थी, जिसमें कहा गया था: "कांग्रेस इसके द्वारा घोषित करती है कि संघीय सरकार की निरंतर नीति और जिम्मेदारी है कि वह अपनी जरूरतों और दायित्वों और अन्य आवश्यक विचारों के अनुरूप सभी व्यावहारिक साधनों का उपयोग करे। उद्योग, कृषि, श्रम, और राज्य और स्थानीय सरकारों की सहायता और सहयोग के साथ राष्ट्रीय नीति, बनाने और बनाए रखने के उद्देश्य से अपनी सभी योजनाओं, कार्यों और संसाधनों का समन्वय और उपयोग करने के लिए, स्वतंत्र रूप से बढ़ावा देने और बढ़ावा देने के लिए गणना की गई और प्रतिस्पर्धी उद्यम और सामान्य कल्याण, ऐसी स्थितियां जिनके तहत सक्षम, इच्छुक और काम की तलाश करने वालों के लिए और अधिकतम रोजगार, उत्पादन और क्रय शक्ति को बढ़ावा देने के लिए किफायती उपयोगी रोजगार होगा। "

आर्थिक सलाहकार परिषद के निर्माण का मार्ग भी प्रशस्त किया , एक एजेंसी जिसमें तीन अर्थशास्त्री शामिल थे जो राष्ट्रपति को आर्थिक नीति पर सलाह देते थे। परिषद पर वार्षिक आर्थिक रिपोर्ट तैयार करने में राष्ट्रपति की सहायता करने, कुछ नीतियों पर राष्ट्रपति को सलाह देने और अमेरिकी अर्थव्यवस्था के भीतर आर्थिक विकास और प्रवृत्तियों पर आर्थिक डेटा और रिपोर्ट एकत्र करने का आरोप है ।

रोजगार अधिनियम 1946 का इतिहास

इस अधिनियम को मूल रूप से 1945 के पूर्ण रोजगार विधेयक के रूप में पेश किया गया था, लेकिन इसे कई बार संशोधित किया गया जब तक कि यह कानून में हस्ताक्षरित रूप में नहीं पहुंच गया। इन व्यापक संशोधनों से पहले, कानून ने घोषणा की थी: "काम करने और काम करने में सक्षम सभी अमेरिकियों को उपयोगी, लाभकारी, नियमित और पूर्णकालिक रोजगार का अधिकार है, और यह अस्तित्व को आश्वस्त करने के लिए संयुक्त राज्य की नीति है। सभी अमेरिकियों को सक्षम बनाने के लिए पर्याप्त रोजगार के अवसर, जिन्होंने अपनी स्कूली शिक्षा पूरी कर ली है और जिनके पास पूर्णकालिक हाउसकीपिंग की जिम्मेदारियां नहीं हैं, वे इस अधिकार का स्वतंत्र रूप से प्रयोग कर सकते हैं। ”

बिल के अंतिम संस्करण ने इस दावे को हटा दिया कि नागरिकों को नौकरी का "अधिकार" है। क्रय शक्ति को बनाए रखने के महत्व की स्वीकृति को भी हटा दिया गया - यानी, मुद्रास्फीति को नियंत्रण में रखने की आवश्यकता।

ये परिवर्तन प्रतिनिधि सभा के कुछ सदस्यों के विरोध के जवाब में आए, जिन्होंने मूल बिल को बहुत अधिक कट्टरपंथी के रूप में देखा और एक विकल्प तैयार करना चाहते थे जो "खतरनाक संघीय प्रतिबद्धताओं और आश्वासनों के अंतिम अवशेषों को बाहर कर देगा (शब्दावली सहित) शीर्षक), लेकिन कार्यकारी और विधायी शाखाओं में किसी प्रकार के आर्थिक नियोजन तंत्र और सार्वजनिक कार्यों के एक मध्यम कार्यक्रम के लिए प्रदान करेगा ।

##हाइलाइट

• इस अधिनियम ने कार्यकारी स्तर पर इन नीतिगत लक्ष्यों को बनाए रखने में मदद करने के लिए राष्ट्रपति की आर्थिक सलाहकार परिषद की स्थापना की।

• 1946 के रोजगार अधिनियम ने पूर्ण रोजगार और कम मुद्रास्फीति दोनों की मांग के विरोधाभासी नीतिगत लक्ष्यों को अनिवार्य किया।

• राष्ट्रपति की आर्थिक रिपोर्ट से संबंधित मामलों का निरंतर अध्ययन करने के लिए अधिनियम ने कांग्रेस की एक संयुक्त आर्थिक समिति भी बनाई।

• राष्ट्रपति हैरी एस ट्रूमैन ने 20 फरवरी, 1946 को इस कानून पर हस्ताक्षर किए, क्योंकि द्वितीय विश्व युद्ध से सैकड़ों हजारों अमेरिकी सैनिक स्वदेश लौट आए और अर्थव्यवस्था युद्धकालीन उत्पादन से बदल गई।