社会保障法

##社会福祉の年表とは何ですか？

社会保障法は、老齢退職者と失業者のための利益を確立しただけでなく、扶養家族の母と子、仕事関連の事故の犠牲者、盲目の人々、および身体障害を持つ人々のための援助を確立しました。それはフランクリンD.ルーズベルト大統領の政権の間に1935年に法律に署名されました。以前は、退役軍人のための年金を除いて、そのような給付は連邦政府によってまったく提供されていませんでした。

この法律の下で、米国政府は1937年に労働者から社会保障税を徴収し始め、1940年に支払いを開始しました。それは米国の労働法の多くの側面の基礎を築きました。

##社会保障法を理解する

社会保障法の重要な特徴、そして社会プログラムとしての社会保障は、それがどのように資金提供されるかです。社会保障税は、連邦保険拠出法（FICA）によって義務付けられている給与税、または自営業拠出法（SECA）によって義務付けられている自営業税の形で徴収されます。税金は雇用主と従業員の両方に課せられます。

老齢生存者および障害保険（OASDI）プログラムの下で、毎年何百万人ものアメリカ人が受け取る退職、障害、および生存者の利益に対して支払います。米国の社会保障システムは連邦予算の中で最大の支出であり、2021年には1.2兆ドルの費用がかかると予測されています。

社会保障税は、メディケア税と組み合わせてFICA、つまり給与税を形成します。 2021年の社会保障税率は6.2％、メディケア税率は1.45％です。総給与税7.65％は、従業員の給与から差し引かれます。雇用主は、さらに7.65％の一致する貢献をしなければなりません。社会保障税も自営業者の収入から徴収されます。 2021年の社会保障税率は自営業者が12.4％で、自営業者も2.9％のメディケア税を支払っています。

2022年には、労働者は最大147,000ドルの収入に対してのみ社会保障税を支払います（2021年の142,800ドルから増加）。 147,000ドルを超えて稼いだ金額は、税の対象ではありません。メディケア税には所得上限はありません。

##社会保障法の歴史

大恐慌の間に経験した社会的苦痛は、米国が工業化と都市化によってもたらされた急速な社会的および経済的変化を管理するのを助けるためのルーズベルトのニューディールイニシアチブの一部である社会福祉法の推進力を提供しました。社会保障の前に、多くの年配のアメリカ人は老年期に貧困に陥りました。

社会保障法は、何年にもわたって多くの改正と法廷での異議申し立てを受けてきました。たとえば、1972年に、改正により、Supplemental Security Income（SSI）プログラムが作成されました。 SSIは、身体障害者、視覚障害者、または65歳以上で収入が限られている人々に、食料、衣類、住居の基本的なニーズを満たすための現金を提供する、ニーズに基づく給付プログラムです。これらの利益は、社会保障税ではなく、米国財務省からの一般的な資金によって賄われています。

最初の形式では、この法律には次の主要なセクションが含まれていました（21のサブチャプターのうち）。

-**サブチャプターI：**老齢給付のために州に与えられる連邦資金を提供します。

-**サブチャプターIII：**州への助成金を通じて失業手当を提供します。

-**サブチャプターIV：**扶養児童を持つ家族に援助を提供します。

-**サブチャプターV：**ブロックグラントを介して母子福祉を提供します。

-**サブチャプターX：**視覚障害者にメリットを提供します。

多くの学者は、社会保障は米国の歴史の中で最も成功した社会的プログラムの1つであると考えていますが、障害プログラムの構成要素の複雑さについては批判を受けています。社会保障は、米国の人口と経済と並行して、数十年にわたって指数関数的に成長しました。 1940年には、約222,000人が社会保障給付を受けました。 2021年10月の時点で、その数は6990万でした。

##ハイライト

-社会福祉法は、1935年にフランクリンD.ルーズベルト大統領によって法に署名されました。

-それは、退職した、失業している、そして障害のある人々、そして扶養されている母親と子供のための給付制度を作りました。

-利益は、労働者と雇用者に課される給与税によって賄われます。