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예산위원회

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μ˜ˆμ‚°μœ„μ›νšŒλž€?

μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” 쑰직 λ‚΄μ—μ„œ ν•΄λ‹Ή 쑰직에 λŒ€ν•œ μž¬μ •μ  μ±…μž„μ„ λ§Œλ“€κ³  μœ μ§€ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ˜ κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ—μ„œ 이 μœ„μ›νšŒλŠ” 일반적으둜 졜고 κ²½μ˜μ§„κ³Ό 졜고 재무 μ±…μž„μž(CFO)둜 κ΅¬μ„±λ©λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” 일반적으둜 λ‹€μ–‘ν•œ λΆ€μ„œμž₯이 μ œμΆœν•œ λΆ€μ„œ μ˜ˆμ‚° 을 κ²€ν† ν•˜κ³  승인 ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ€κ·œλͺ¨ μ‘°μ§μ—μ„œ μ˜ˆμ‚°μ„ μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” λ³΅μž‘ν•œ 지침과 지침인 μ˜ˆμ‚° 맀뉴얼 을 λ§Œλ“€κ³  μ—…λ°μ΄νŠΈν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

μ˜ˆμ‚°μœ„μ›νšŒμ˜ 이해

μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” μž¬μ •μ  μ±…μž„μ„ μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ 쑰직의 μ§€μΆœ 및 μžμ› ν• λ‹Ή κ³„νšμ„ κ΅¬ν˜„ν•˜κ³  μ—…λ°μ΄νŠΈν•˜κΈ° μœ„ν•œ ν‘œμ€€κ³Ό λͺ¨λ²” 사둀λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  κ°λ…ν•˜λŠ” 곡식 κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” μš΄μ˜μ„ μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν˜„κΈˆ 흐름을 μƒμ„±ν•˜κ³  μ§€μΆœν•˜λŠ” 데 μ˜μ‘΄ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬ λ˜λŠ” 기타 λ‹¨μ²΄μ˜ 성곡 λ˜λŠ” λͺ°λ½μ— μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μœ„μ›νšŒλŠ” 쑰직의 μ˜ˆμ‚°μ„ 순쑰둭게 μœ μ§€ν•˜μ—¬ μ›ν™œν•œ 운영과 μž¬μ •μ  μ§€λΆˆ λŠ₯λ ₯을 보μž₯ν•˜κ³  μž¬μ • λ¬Έμ œκ°€ 손에 작히기 전에 μ˜ˆλ°©ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” νšŒμ‚¬ μ˜ˆμ‚° 맀뉴얼을 μž‘μ„± 및 νŽΈμ§‘ν•˜κ³  λΆ€μ„œκ°€ 제좜된 μ—°κ°„ μ˜ˆμ‚°μ„ μ€€μˆ˜ν•˜λŠ”μ§€ ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.

μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” 쑰직의 λͺ¨λ“  μž¬μ •μ  λ“€μ–΄μ˜€κ³  λ‚˜κ°€λŠ” 일을 μ•Œκ³  μžˆλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ λ…νŠΉν•œ 관점을 가지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그듀은 전체 그림을 λ³΄λŠ” 반면 κ°œλ³„ λΆ€μ„œμ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ€ νšŒμ‚¬μ˜ νŠΉμ • λΆ€λΆ„λ§Œ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒμ™€ νšŒκ³„ 및 재무 λΆ€μ„œλŠ” μ’…μ’… νšŒμ‚¬μ˜ 전체 재무 상황을 λ³Ό 수 μžˆλŠ” 쑰직 λ‚΄ μœ μΌν•œ μ‘°μ§μž…λ‹ˆλ‹€.

μ‹€μ œ μ˜ˆμ‚°μœ„μ›νšŒμ˜ 예

예λ₯Ό λ“€μ–΄, 가상 νšŒμ‚¬ Wendell's Widget Makers, Inc.의 μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 쑰직 λ‚΄ 각 λΆ€μ„œμ˜ μ—°κ°„ μ˜ˆμ‚° νŽΈμ„±μ„ κ°λ…ν•˜κ³  μ˜ˆμ‚°μ„ μŠΉμΈν•˜λŠ” 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—°μ΄ˆμ— 그듀은 νšŒμ‚¬μ˜ μ—¬λŸ¬ λΆ€μ„œμ— $500,000λ₯Ό ν• λ‹Ήν•  수 μžˆλ‹€κ³  κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. sprocket μ‚¬μ—…λΆ€λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ ν˜•νƒœμ˜ sprocket에 λŒ€ν•œ κ³Όκ°ν•œ μ‹ κ·œ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κ³  있으며, μœ„μ ― μ‚¬μ—…λΆ€λŠ” ν‰μ†Œμ™€ 같이 μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ›νšŒλŠ” μ˜ˆμ‚° λ§€λ‰΄μ–Όμ˜ 지침에 따라 μŠ€ν”„λ‘œν‚· λΆ€μ„œμ— $350,000λ₯Ό ν• λ‹Ήν•˜κ³  κ·Έ 쀑 60%λ₯Ό R&D ν”„λ‘œμ νŠΈμ— ν• λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. $100,000λŠ” 운영 μžκΈˆμ„ μœ„ν•΄ μœ„μ ― λΆ€μ„œμ— ν• λ‹Ήλ˜κ³  λ‚˜λ¨Έμ§€ $50,000λŠ” νšŒμ‚¬ 전체에 μ„ΈκΈˆμ„ λ‚©λΆ€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ³΄μœ λ©λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” μ˜ˆμ‚° μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•œ λͺ…ν™•ν•œ κ·œμΉ™κ³Ό 지침을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 쑰직의 μ˜ˆμ‚° 맀뉴얼을 μž‘μ„±ν•˜κ³  μ—…λ°μ΄νŠΈν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 쑰직의 전체 μž¬μ • 상황을 ν•œλˆˆμ— λ³Ό 수 μžˆλŠ” μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” μž¬μ •μ  μ±…μž„μ„ μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ˜ˆμ‚° μœ„μ›νšŒλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μž¬μ • μžμ› 할당을 κ°λ…ν•˜κ³  쑰직의 뢀뢄에 따라 μžκΈˆμ„ ν• λ‹Ήν•˜λŠ” 쑰직 λ‚΄μ˜ κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€.