노동 수요

노동수요란 무엇인가

재화와 서비스를 생산할 때 기업은 생산 과정의 투입물로 노동과 자본을 필요로 합니다. 노동에 대한 수요는 기업의 생산량에 대한 수요에서 파생된 경제학 원리 입니다. 즉, 기업의 생산량에 대한 수요가 증가하면 기업은 더 많은 노동을 요구하여 더 많은 직원을 고용하게 됩니다. 그리고 기업의 재화와 서비스 산출량에 대한 수요가 감소하면 노동력이 덜 필요하고 노동 수요가 감소하며 유지되는 직원도 줄어듭니다.

노동 시장 요인은 노동에 대한 수요와 공급을 주도합니다. 일자리를 찾는 사람들은 임금을 받는 대가로 노동력을 공급할 것입니다. 근로자에게 노동력을 요구하는 기업은 시간과 기술에 대한 대가를 지불할 것입니다.

노동 수요 분석

노동 수요는 주어진 시간에 경제 또는 기업이 고용할 의향이 있는 노동 수요의 양을 설명하는 개념입니다. 이 수요는 반드시 장기 균형 상태 에 있지 않을 수 있습니다. 기업이 이 노동에 대해 지불할 의사가 있는 실질 임금과 그 임금으로 노동을 공급할 노동자의 수에 의해 결정됩니다.

이윤을 극대화하는 기업은 한계 결정 규칙에 따라 추가 노동 단위를 명령합니다. 노동 한 단위를 더 고용하여 생산된 추가 생산량이 총 비용에 추가된 것보다 더 많은 총수입을 추가하면 기업은 이윤을 증가시킵니다. 노동력 사용을 늘림으로써. 추가 노동으로 인해 발생하는 추가 수입이 더 이상 노동의 추가 비용을 초과하지 않을 때까지 계속해서 더 많은 노동을 고용할 것입니다. 이 관계는 경제 공동체에서 노동의 한계 생산물(MPL)이라고도 합니다.

노동 수요에 대한 기타 고려 사항

한계 수익 체감의 법칙에 따르면 대부분의 부문에서 결국 MPL이 감소합니다. 이 법칙에 따라: 하나의 입력 단위가 추가되면(다른 모든 입력은 일정하게 유지됨) 출력에 대한 추가 추가가 감소하기 시작하는 지점에 도달합니다. 즉 한계생산물이 감소하게 된다.

또 다른 고려 사항은 노동의 한계 수익 생산물(MRPL) 입니다. 이는 다른 모든 투입을 일정하게 유지하면서 추가 노동 단위를 사용함으로써 발생하는 수익의 변화입니다. 이것은 주어진 시장 임금 비율에서 고용할 최적의 근로자 수를 결정하는 데 사용할 수 있습니다. 경제학 이론에 따르면 이윤극대화 기업은 한계수입생산이 임금율과 같아지는 지점까지 노동자를 고용할 것이다. 왜냐하면 기업이 노동자에게 노동으로 벌어들이는 수입보다 더 많은 돈을 지불하는 것은 비효율적이기 때문이다.

노동 수요 변화의 일반적인 이유

• 컴퓨터의 발전으로 인한 노동의 한계생산성의 변화

• 노동 및 자본스톡의 상대가격 변동을 포함한 기타 생산요소의 가격 변동

• 일반적으로 제품이나 서비스에 대해 더 많은 비용을 부과하는 기업에서 발생하는 기업 산출물의 가격 변동