Efterfrågan på arbetskraft
Vad Àr efterfrÄgan pÄ arbetskraft
NÀr företag producerar varor och tjÀnster krÀver företag arbetskraft och kapital som insatsvaror i sin produktionsprocess. EfterfrÄgan pÄ arbetskraft Àr en ekonomisk princip som hÀrrör frÄn efterfrÄgan pÄ ett företags produktion. Det vill sÀga, om efterfrÄgan pÄ ett företags produktion ökar, kommer företaget att krÀva mer arbetskraft och dÀrmed anstÀlla mer personal. Och om efterfrÄgan pÄ företagets produktion av varor och tjÀnster minskar kommer det i sin tur att krÀva mindre arbetskraft och dess efterfrÄgan pÄ arbetskraft kommer att minska, och mindre personal kommer att behÄllas.
Arbetsmarknadsfaktorer driver utbudet och efterfrÄgan pÄ arbetskraft. De som söker arbete kommer att tillhandahÄlla sin arbetskraft i utbyte mot löner. Företag som krÀver arbetskraft frÄn arbetare kommer att betala för deras tid och kompetens.
ATT bryta ner efterfrÄgan pÄ arbetskraft
EfterfrÄgan pÄ arbetskraft Àr ett begrepp som beskriver mÀngden efterfrÄgan pÄ arbetskraft som en ekonomi eller ett företag Àr villig att anstÀlla vid en given tidpunkt. Denna efterfrÄgan behöver inte nödvÀndigtvis vara i lÄngsiktig jÀmvikt. Det bestÀms av de reallöneföretag som Àr villiga att betala för detta arbete och antalet arbetare som Àr villiga att tillhandahÄlla arbetskraft till den lönen.
En vinstmaximerande enhet kommer att beordra ytterligare arbetsenheter enligt marginalbeslutsregeln: Om den extra produktionen som produceras genom att anstÀlla ytterligare en enhet arbetskraft adderar mer till den totala inkomsten Àn den adderar till den totala kostnaden, kommer företaget att öka vinsten genom att öka sin anvÀndning av arbetskraft. Den kommer att fortsÀtta att anstÀlla mer och mer arbetskraft upp till den punkt att den extra inkomsten som genereras av den extra arbetskraften inte lÀngre överstiger den extra kostnaden för arbetet. Detta förhÄllande kallas ocksÄ för marginalprodukten av arbete (MPL) i det ekonomiska samhÀllet.
Andra övervÀganden i efterfrÄgan pÄ arbetskraft
Enligt lagen om minskande marginalavkastning,. per definition, i de flesta sektorer kommer sÄ smÄningom MPL att minska. Baserat pÄ denna lag: nÀr enheter för en ingÄng adderas (med alla andra ingÄngar hÄllna konstanta) kommer en punkt att nÄs dÀr de resulterande tillÀggen till utdata kommer att börja minska; det Àr marginell produkt kommer att minska.
Ett annat övervÀgande Àr marginalinkomstprodukten av arbete (MRPL),. som Àr förÀndringen i inkomsten som Àr ett resultat av att man anstÀller en extra arbetsenhet, som hÄller alla andra insatser konstanta. Detta kan anvÀndas för att bestÀmma det optimala antalet arbetare att anstÀlla vid en given marknadslönesats. Enligt ekonomisk teori kommer vinstmaximerande företag att anstÀlla arbetare upp till den punkt dÀr marginalinkomstprodukten Àr lika med lönesatsen eftersom det inte Àr effektivt för ett företag att betala sina arbetare mer Àn det kommer att tjÀna i intÀkter frÄn deras arbete.
Vanliga skÀl till en förÀndring i efterfrÄgan pÄ arbetskraft
FörÀndringar i arbetskraftens marginella produktivitet, sÄsom tekniska framsteg orsakade av datorer
FörÀndringar i priserna pÄ andra produktionsfaktorer, inklusive förÀndringar i de relativa priserna pÄ arbetskraft och kapitalstock
FörÀndringar i priset pÄ en enhets produktion, vanligtvis frÄn en enhet som tar mer betalt för sin produkt eller tjÀnst
