랍비 트러스트

랍비 트러스트란?

랍비 신탁은 고용주가 직원에 대한 비적격 혜택 의무를 지원하기 위해 만든 신탁입니다. 한 랍비와 그의 교회는 국세청(IRS) 개인 서한 판결이 승인을 받은 후 이러한 유형의 신탁을 처음 사용했습니다. 그 이후로 그것은 랍비 신탁으로 불려 왔습니다. 본질적으로 이것은 고용주와 직원 모두의 이익을 위해 만들어진 비자격 직원 신탁입니다.

랍비 트러스트 이해하기

랍비 신탁은 신탁 내의 자산이 고용주의 통제를 벗어나기 때문에 직원을 위한 보안을 제공합니다. 일반적으로 취소할 수 없도록 설정됩니다. 다시 말해서 고용주가 랍비 신탁에 한 번 기부하면 회수할 수 없습니다.

랍비 신탁의 중요한 단점은 채권자를 보호하지 못한다는 것입니다. 회사가 파산 하거나 파산하는 경우 수혜자와 회사의 채권자 모두 신탁 자산에 접근할 수 있습니다. 예를 들어, 랍비 신탁에 $500,000 상당의 주식과 현금이 있다면 채권자와 수혜자 모두 그 자산을 쫓을 것입니다.

랍비 신뢰 보호

랍비 신탁은 재정적 어려움을 겪고 있고 다른 의무를 이행하기 위해 신탁 자산의 일부를 제거하려는 회사로부터 직원을 보호합니다. 예를 들어 고용주는 직원 급여를 지급하기 위해 랍비 신탁에서 $50,000를 인출할 수 없습니다. 랍비 신탁의 구조는 일단 설립되면 고용주가 변경할 수 없으므로 수혜자를 더욱 보호합니다.

회사가 인수되면 새 회사는 신탁 조건을 변경할 권한이 없습니다. 랍비 신탁의 수혜자만이 세부 사항을 변경할 권한이 있습니다.

랍비 신탁 과세

랍비 신탁은 직원들에게 세금 혜택을 제공합니다. 신탁에 대한 기부는 직원 급여의 일부로 계산되지 않습니다. 예를 들어, 직원이 연간 소득 $100,000를 받고 고용주가 직원의 랍비 신탁에 매월 $1,000를 기부하는 경우 과세 소득은 $100,000입니다. 기부금 $12,000에 대해서는 세금을 내지 않아도 됩니다.

랍비 신탁은 직원이 돈을 인출할 때까지 이익에 대해 세금을 내지 않아도 직원의 자산이 성장할 수 있도록 합니다. 이러한 의미에서 랍비 신탁은 자격을 갖춘 은퇴 계획과 유사합니다. 랍비 신탁은 다른 유형의 신탁에 비해 사용을 제한하는 회사에 대해 세금 혜택을 제공하지 않습니다.

하이라이트

• 회사가 도산하여 파산선고를 받으면 랍비신탁의 자금을 채권자가 사용할 수 있습니다.

• 랍비 신탁은 많은 일을 하지만 채권자를 막지는 못합니다.

• 랍비 신탁은 일반적으로 회사에서 고위 경영진에게 기존 보상 패키지에 추가 혜택을 제공하는 데 사용됩니다.