Rabbiner Trust
Hvad er Rabbi Trust?
En rabbinertillid er en tillid, der er oprettet for at understøtte arbejdsgivernes ikke-kvalificerede fordelsforpligtelser over for deres ansatte. En rabbiner og hans menighed brugte først denne form for tillid, efter at et privat brev fra Internal Revenue Service (IRS) godkendte dets brug; det er blevet omtalt som en rabbinertillid lige siden. I bund og grund er det en ikke-kvalificeret medarbejdertillid skabt til gavn for både arbejdsgiver og medarbejder.
Forståelse af Rabbi Trust
En rabbiner-trust skaber tryghed for medarbejderne, fordi aktiverne i trusten er uden for arbejdsgivernes kontrol; de er typisk sat op til at være uigenkaldelige. Med andre ord, når først arbejdsgiveren indbetaler bidrag til en rabbinerfond, kan de ikke hente dem.
En væsentlig ulempe ved rabbiner-truster er, at de ikke beskytter mod kreditorer. Hvis et selskab bliver insolvent eller går konkurs, har både begunstigede og selskabets kreditorer adgang til trustens aktiver. For eksempel, hvis en rabbiner trust har $500.000 værdi af aktier og kontanter i det, ville både kreditorer og modtagere gå efter disse aktiver.
Kanintillidsbeskyttelse
En rabbinerfond beskytter medarbejdere mod en virksomhed, der oplever økonomiske vanskeligheder og ønsker at fjerne nogle af trustens aktiver for at opfylde sine andre forpligtelser. For eksempel kan en arbejdsgiver ikke hæve $50.000 fra en rabbinerfond for at betale ansattes løn. En rabbintrusts struktur kan ikke ændres af arbejdsgiveren, når den først er etableret, hvilket giver yderligere beskyttelse til dens begunstigede.
Hvis en virksomhed overtages, har den nye virksomhed ikke beføjelse til at ændre trustens vilkår. Kun modtagerne af en rabbinerfond har magten til at ændre dens detaljer.
Rabbi Trust Beskatning
En rabbinerfond giver skattefordele til ansatte. Indbetalinger til fonden tæller ikke som en del af medarbejderens løn. For eksempel, hvis en medarbejder modtager en årlig indkomst på $100.000, og hans eller hendes arbejdsgiver yder månedlige bidrag på $1.000 til medarbejdernes rabbinertillid, er deres skattepligtige indkomst $100.000; de skal ikke betale skat af de 12.000 $ i bidragsbetalinger.
Rabbiner tillader medarbejdernes aktiver at vokse, uden at de skal betale skat af eventuelle gevinster, indtil de trækker deres penge. I denne forstand ligner en rabbinertillid en kvalificeret pensionsordning. En rabbinerfond giver ingen skattefordele for virksomheder, der gør brugen begrænset i forhold til andre typer truster.
##Højdepunkter
Hvis en virksomhed går under og erklærer sig konkurs, kan midlerne i en rabbinerfond bruges af kreditorer.
En rabbinerfond gør mange ting, men den holder ikke kreditorerne på afstand.
En rabbinerfond bruges typisk af en virksomhed til at give sine ledende medarbejdere yderligere fordele til deres eksisterende kompensationspakke.
