Rabbino fiducia
Cos'è la fiducia del rabbino?
Un rabbi trust è un trust creato per sostenere gli obblighi di benefici non qualificati dei datori di lavoro nei confronti dei propri dipendenti. Un rabbino e la sua congregazione hanno utilizzato per la prima volta questo tipo di fiducia dopo che una sentenza su lettera privata dell'Internal Revenue Service (IRS) ne ha approvato l'uso; da allora è stato definito un rabbi trust. In sostanza, si tratta di un trust dipendente non qualificato creato a beneficio sia del datore di lavoro che del dipendente.
Capire la fiducia del rabbino
Un trust rabbinico crea sicurezza per i dipendenti perché i beni all'interno del trust sono fuori dal controllo dei datori di lavoro; sono in genere impostati per essere irrevocabili. In altre parole, una volta che il datore di lavoro versa contributi a un fondo rabbinico, non può recuperarli.
Uno svantaggio significativo dei fondi rabbinici è che non proteggono dai creditori. Se una società diventa insolvente o fallisce, sia i beneficiari che i creditori della società hanno accesso al patrimonio del trust. Ad esempio, se un fondo rabbinico ha $ 500.000 di azioni e contanti, sia i creditori che i beneficiari andrebbero a caccia di quei beni.
Protezione della fiducia del rabbino
Un fondo rabbinico protegge i dipendenti da un'azienda che sta attraversando difficoltà finanziarie e vuole rimuovere alcuni dei beni del fondo per adempiere agli altri suoi obblighi. Ad esempio, un datore di lavoro non può prelevare $ 50.000 da un fondo rabbinico per pagare gli stipendi dei dipendenti. La struttura di un rabbi trust non può essere modificata dal datore di lavoro una volta che è stata costituita, dando ulteriore protezione ai suoi beneficiari.
Se una societĂ viene rilevata, la nuova societĂ non ha il potere di modificare i termini del trust. Solo i beneficiari di un fondo rabbinico hanno il potere di cambiarne i dettagli.
Tassazione fiduciaria del rabbino
Un fondo rabbinico offre vantaggi fiscali per i dipendenti. I contributi versati al trust non contano come parte della retribuzione del dipendente. Ad esempio, se un dipendente riceve un reddito annuo di $ 100.000 e il suo datore di lavoro versa contributi mensili di $ 1.000 al rabbi trust del membro del personale, il suo reddito imponibile è di $ 100.000; non devono pagare le tasse sui $ 12.000 dei pagamenti dei contributi.
I fondi del rabbino consentono ai dipendenti di crescere senza che debbano pagare le tasse su eventuali guadagni fino a quando non ritirano i loro soldi. In questo senso, un fondo rabbinico è simile a un piano pensionistico qualificato. Un rabbi trust non prevede alcun beneficio fiscale per le società che ne rendono limitato l'uso rispetto ad altri tipi di trust.
Mette in risalto
Se una societĂ fallisce e dichiara fallimento, i fondi di un rabbi trust possono essere utilizzati dai creditori.
Un rabbi trust fa molte cose ma non tiene a bada i creditori.
Un rabbi trust è in genere utilizzato da un'azienda per fornire ai suoi dirigenti senior vantaggi aggiuntivi rispetto al loro pacchetto retributivo esistente.
