Hari Modal Kerja

Modal kerja hari menerangkan berapa hari yang diperlukan untuk syarikat menukar modal kerjanya kepada hasil. Semakin banyak hari syarikat mempunyai modal kerja, semakin banyak masa yang diperlukan untuk menukar modal kerja itu kepada jualan. Semakin tinggi bilangan modal kerja hari semakin kurang cekap sesebuah syarikat.

Modal kerja, juga dikenali sebagai modal kerja bersih, ialah perbezaan antara aset semasa syarikat,. seperti tunai, akaun belum terima, dan inventori bahan mentah dan barang siap, serta liabiliti semasanya , seperti akaun belum bayar dan bahagian semasa hutang yang perlu dibayar. dalam tempoh satu tahun.

Perbezaan antara aset semasa dan liabiliti semasa mewakili lebihan atau kekurangan tunai jangka pendek syarikat. Baki modal kerja yang positif bermakna aset semasa meliputi liabiliti semasa. Sebaliknya, baki modal kerja negatif bermakna liabiliti semasa melebihi aset semasa.

Modal kerja ialah ukuran kecekapan operasi syarikat dan kesihatan kewangan jangka pendeknya. Walaupun modal kerja penting, modal kerja hari menunjukkan berapa hari yang diperlukan untuk menukar modal kerja kepada hasil.

Semakin banyak hari syarikat mempunyai modal kerja, semakin banyak masa yang diperlukan untuk menukar modal kerja itu kepada jualan. Dalam erti kata lain, nilai bilangan modal kerja hari yang tinggi menunjukkan syarikat yang tidak cekap.

Walaupun pengiraan modal kerja negatif dan positif memberikan gambaran keseluruhan modal kerja, modal kerja hari menyediakan penganalisis dengan ukuran angka untuk perbandingan.

Nilai yang rendah untuk modal kerja berhari-hari boleh bermakna syarikat menggunakan modal kerjanya dengan cepat dan menukar kepada jualan. Jika bilangan modal kerja hari semakin berkurangan, ia mungkin disebabkan oleh peningkatan dalam jualan.

Sebaliknya, jika bilangan modal kerja hari tinggi atau meningkat, ini boleh bermakna jualan berkurangan atau mungkin syarikat mengambil masa yang lebih lama untuk mengutip bayaran bagi hutangnya.

$\begin &\text = \frac{ \text \times\ \text{365} }{ \text } \ &\textbf \ &\text = \text \ &\text \ &\text = \text \ \end$

Modal kerja ialah ukuran kecairan. Modal kerja dikira dengan yang berikut:

$\begin &\text = \text - \text \ &\textbf \ &\text = \text \ &\text \ &\text = \text \ &\text \ \end$

Kira modal kerja untuk syarikat dengan menolak liabiliti semasa daripada aset semasa.
Jika anda mengira hari modal kerja dalam tempoh yang panjang seperti dari satu tahun ke satu tahun, anda boleh mengira modal kerja pada awal tempoh dan sekali lagi pada akhir tempoh dan purata dua keputusan. Anda juga boleh mengira modal kerja untuk setiap suku tahun dan mengambil purata empat suku tahun dan memasukkan hasilnya ke dalam formula sebagai modal kerja purata.
Darabkan purata modal kerja sebanyak 365 atau hari dalam setahun.
Bahagikan hasil dengan jualan atau hasil untuk tempoh tersebut, yang terdapat pada penyata pendapatan. Anda juga boleh mengambil purata jualan dalam beberapa tempoh juga. Semuanya bergantung pada sama ada anda menganalisis satu tempoh atau beberapa tempoh dari semasa ke semasa.

Seperti mana-mana metrik kewangan, modal kerja hari tidak memberitahu pelabur sama ada bilangan hari adalah nombor yang baik atau buruk melainkan jika dibandingkan dengan syarikat dalam industri yang sama. Selain itu, adalah penting untuk membandingkan modal kerja hari dalam beberapa tempoh untuk melihat sama ada terdapat perubahan atau aliran.

Juga, nisbah boleh condong dan menghasilkan hasil yang keruh dari semasa ke semasa. Jika syarikat mengalami lonjakan mendadak dalam aset semasa dalam tempoh di mana liabiliti dan jualan kekal tidak berubah, bilangan modal kerja hari akan meningkat kerana modal kerja syarikat akan lebih tinggi.

Tiada pelabur akan berhujah bahawa mempunyai wang tunai tambahan, atau aset semasa, akan menjadi perkara yang buruk. Atas sebab ini, mengambil purata modal kerja dan purata jualan dalam beberapa suku memberikan pelabur gambaran yang paling lengkap dan tepat.

Sebuah syarikat membuat jualan $10 juta dan mempunyai aset semasa $500,000 dan liabiliti semasa $300,000 untuk tempoh tersebut.

Modal kerja syarikat akan menyamai $200,000 atau $500,000 - $300,000.
Hari modal kerja dikira oleh ($200,000 (atau modal kerja) x 365) / $10,000,000
Hari modal bekerja = 7.3 hari

Walau bagaimanapun, jika syarikat membuat jualan $12 juta dan modal kerja tidak berubah, modal kerja hari akan jatuh kepada 6.08 hari, atau ($200,000 (atau modal kerja) x 365) / $12,000,000.

Tahap jualan yang meningkat, semua perkara lain sama, menghasilkan bilangan hari modal kerja yang lebih rendah kerana syarikat menukar modal kerja kepada lebih banyak jualan pada kadar yang lebih pantas.

Sebuah syarikat dengan tahap modal kerja hari enam mengambil masa dua kali lebih banyak untuk menukar modal kerja, seperti inventori, kepada jualan daripada syarikat dengan modal kerja hari tiga untuk tempoh yang sama.

Dengan kata lain, syarikat yang mempunyai modal kerja tiga hari adalah dua kali lebih cekap daripada syarikat yang mempunyai modal kerja enam hari. Walaupun syarikat dengan nisbah yang lebih tinggi secara amnya adalah yang paling tidak cekap, adalah penting untuk membandingkan dengan syarikat lain dalam industri yang sama, kerana industri yang berbeza mempunyai piawaian modal kerja yang berbeza.

Sorotan

Modal kerja hari menerangkan berapa hari yang diperlukan untuk syarikat menukar modal kerjanya kepada hasil.
Sebaliknya, jika bilangan hari modal kerja tinggi atau meningkat, ini boleh bermakna jualan berkurangan atau mungkin syarikat mengambil masa yang lebih lama untuk mengutip bayaran bagi hutangnya.
Jika bilangan hari modal kerja berkurangan, ia mungkin disebabkan oleh peningkatan dalam jualan.
Syarikat yang mengambil masa lebih sedikit hari untuk menukar modal kerja kepada hasil jualan adalah lebih cekap daripada syarikat yang mengambil lebih banyak hari untuk menjana jumlah hasil yang sama.

Hari Modal Kerja

Apakah Modal Kerja Hari?

Memahami Modal Kerja Hari

Formula dan Pengiraan Modal Kerja Hari

Had Hari Modal Kerja

Contoh Modal Kerja Hari

Sorotan