Investor's wiki

Inntektstrekksordre

Inntektstrekksordre

Hva er en forskuddstrekkordre?

En forskuddstrekk pålegg er en rettskjennelse utstedt av en dommer som instruerer en arbeidsgiver om å garnere lønn fra en av sine ansatte. Disse meldingene utstedes når kreditorer har lykkes med å få en rettslig dom mot en skyldner,. som i dette tilfellet er arbeidstaker.

Ordren instruerer faktisk en tredjepart om å trekke betalinger direkte fra en debitors lønnsslipp eller bankkonto for å tilfredsstille en kjennelse.

Hvordan forskuddstrekk pålegg fungerer

Misligholdsrisiko er en uunngåelig del av utlån. Tross alt kan det aldri være noen garanti for at en låntaker vil betale tilbake sin gjeld på en fullstendig eller rettidig måte. Når det gjelder forbrukslån, kan låntakere unngå å betale gjelden sin ved å foreta handlinger som å endre adresse eller bankinformasjon, flytte til en annen stat, eller rett og slett nekte å svare på en kreditors kommunikasjon.

Denne risikoen er spesielt uttalt når gjelden det gjelder ikke er sikret,. noe som gir kreditor begrensede muligheter til å tvangsinndrive tilbakebetaling.

For å få tilbakebetaling av utestående gjeld, kan en domstol tillate kreditorer å beslaglegge midler direkte fra skyldnerens lønn eller bankkonto. For å gjøre det, må en kreditor presentere sin sak foran en dommer og få en rettslig dom mot låntakeren. Hvis de får medhold i sin sak, kan retten sende en trekkordre til låntakerens arbeidsgiver, og informere dem om at de er juridisk forpliktet til å trekke et spesifisert beløp fra låntakerens lønnsslipp og videresende det til en spesifisert avgiftsansvarlig. Debitors arbeidsgiver må da opptre på rettens vegne ved å trekke midlene fra den ansattes lønnsslipp og videresende dem til en tredjepart kjent som avgiftsansvarlig.

Med mindre den aktuelle ubetalte gjelden er spesielt liten, vil forskuddstrekkordren sannsynligvis spesifisere en pågående serie med betalinger som skal garneres gradvis fra den ansattes vanlige inntektsstrøm. Dette juridiske dokumentet vil også inneholde ulike detaljer som er nødvendige for å fastslå lovligheten av ordren, samt de spesifikke instruksjonene for implementeringen. Disse inkluderer:

  • Navn, adresse og jurisdiksjon til domstolen som utstedte ordren

  • Navn og adresse til avgiftsansvarlig

  • Navnet og adressen til den aktuelle ansatte, og eventuelt advokatens navn

  • Navnet på kreditor

– Rettssaksnummeret

  • Datoen da ordren ble gitt

Eksempler fra den virkelige verden på en ordre om inntektstrekk

I California tilsier statlige lover at prosentandelen av en ansatts lønn som kan garneres må avhenge av den ansattes disponible inntekt. I denne sammenheng er "disponibel inntekt" definert som det som gjenstår etter å ha trukket føderale og statlige inntektsskatter fra lønnen deres, samt trygde- og statlige uføreskatter.

Viktigere er at andre faste kostnader, for eksempel helsepremier eller rettsbestemt ektefelle- eller barnebidrag, ikke trekkes fra før disponibel inntekt bestemmes.

I tillegg til disponible inntektsbeløp, er formelen som brukes i California basert på en rekke andre faktorer, inkludert størrelsen på et selskap, antall lønnsperioder og gjennomsnittlig minstelønn for et gitt område.

For eksempel, fra jan. 1, 2019, hvis en kreditor søker lønnsutlegg for noen som er ansatt i et California-selskap med færre enn 26 ansatte, får månedlig betalt, jobber i et område der den statlige minimumslønnen på $11 per time er i kraft, og har en disponibel månedlig inntekt på mellom $1,906,67 og $3,813,34, maksimalt 50% av beløpet over $1,906,67 ($953,34) kan holdes tilbake. Et diagram som viser andre permutasjoner av kriteriene er tilgjengelig på California Court Systems nettsted.

##Høydepunkter

– Det utstedes av en domstol når retten har gitt en kreditor medhold, i en tvist om ubetalt gjeld.

  • Ordre for tilbakeholdelse av inntekter er underlagt ulike statlige og lokale lover, som varierer avhengig av jurisdiksjonen det gjelder.

  • En kjennelse om arbeidstrekk er en rettskjennelse som krever at en arbeidsgiver skal utsette lønn fra en av sine ansatte.