अर्निंग विदहोल्डिंग ऑर्डर

अर्निंग विदहोल्डिंग ऑर्डर क्या है?

एक कमाई रोक आदेश एक न्यायाधीश द्वारा जारी एक अदालत का आदेश है जो एक नियोक्ता को अपने कर्मचारियों में से एक से मजदूरी जमा करने का निर्देश देता है। ये नोटिस तब जारी किए जाते हैं जब लेनदार एक देनदार के खिलाफ कानूनी निर्णय प्राप्त करने में सफल हो जाते हैं , जो इस मामले में कर्मचारी है।

आदेश प्रभावी रूप से एक तीसरे पक्ष को एक फैसले को संतुष्ट करने के लिए सीधे देनदार के पेचेक या बैंक खाते से भुगतान काटने का निर्देश देता है।

अर्निंग विदहोल्डिंग ऑर्डर कैसे काम करते हैं

डिफ़ॉल्ट जोखिम उधार देने का एक अपरिहार्य घटक है। आखिरकार, इस बात की कोई गारंटी नहीं हो सकती है कि एक उधारकर्ता अपने ऋणों को पूर्ण या समय पर चुकाएगा। उपभोक्ता ऋण देने के मामले में, उधारकर्ता अपना पता या बैंक जानकारी बदलने, किसी दूसरे राज्य में स्थानांतरित होने, या लेनदारों के संचार का जवाब देने से इनकार करने जैसी कार्रवाई करके अपने ऋण का भुगतान करने से बच सकते हैं।

यह जोखिम विशेष रूप से तब प्रकट होता है जब प्रश्न में ऋण संपार्श्विक नहीं होता है,. लेनदार को पुनर्भुगतान को लागू करने के लिए सीमित विकल्पों के साथ छोड़ देता है।

बकाया ऋण का पुनर्भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक अदालत लेनदारों को सीधे देनदार के वेतन या बैंक खाते से धन को जब्त करने की अनुमति दे सकती है। ऐसा करने के लिए, एक लेनदार को अपना मामला एक न्यायाधीश के सामने पेश करना होगा और उधारकर्ता के खिलाफ कानूनी निर्णय प्राप्त करना होगा। यदि वे अपने मामले में सफल होते हैं, तो अदालत उधारकर्ता के नियोक्ता को एक कमाई रोक आदेश भेज सकती है, उन्हें सूचित कर सकती है कि वे उधारकर्ता के पेचेक से एक निर्दिष्ट राशि काटने के लिए कानूनी रूप से बाध्य हैं और इसे एक निर्दिष्ट लेवींग अधिकारी को अग्रेषित करते हैं। देनदार के नियोक्ता को तब अदालत की ओर से कर्मचारी की तनख्वाह से धनराशि काटकर और उन्हें एक तीसरे पक्ष को अग्रेषित करना चाहिए जिसे लेवींग ऑफिसर के रूप में जाना जाता है।

जब तक प्रश्न में अवैतनिक ऋण विशेष रूप से छोटा नहीं होता है, तब तक आय विदहोल्डिंग ऑर्डर कर्मचारी की नियमित आय धारा से धीरे-धीरे गार्निश किए जाने वाले भुगतानों की एक सतत श्रृंखला को निर्दिष्ट करेगा। इस कानूनी दस्तावेज में आदेश की वैधता के साथ-साथ इसके कार्यान्वयन के लिए विशिष्ट निर्देशों को स्थापित करने के लिए आवश्यक विभिन्न विवरण भी शामिल होंगे। इसमे शामिल है:

• आदेश जारी करने वाले न्यायालय का नाम, पता और क्षेत्राधिकार

• आरोपण अधिकारी का नाम और पता

• विचाराधीन कर्मचारी का नाम और पता, और उनके वकील का, यदि लागू हो

• लेनदार का नाम

• कोर्ट केस नंबर

• जिस तारीख को आदेश जारी किया गया था

कमाई रोकने के आदेश का वास्तविक दुनिया का उदाहरण

कैलिफ़ोर्निया में, राज्य के कानून यह निर्देश देते हैं कि किसी कर्मचारी के वेतन का प्रतिशत जिसे सजाया जा सकता है, उस कर्मचारी की डिस्पोजेबल आय पर निर्भर होना चाहिए। इस संदर्भ में, "डिस्पोजेबल आय" को उनके वेतन से संघीय और राज्य आय करों के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा और राज्य विकलांगता करों में कटौती के बाद क्या बचा है, के रूप में परिभाषित किया गया है।

महत्वपूर्ण रूप से, अन्य निश्चित लागतें, जैसे कि स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम या अदालत द्वारा आदेशित पति-पत्नी या बाल सहायता भुगतान, डिस्पोजेबल आय का निर्धारण करने से पहले नहीं घटाए जाते हैं।

प्रयोज्य आय राशियों के अतिरिक्त, कैलिफ़ोर्निया में उपयोग किया जाने वाला सूत्र कई अन्य कारकों पर आधारित होता है, जिसमें एक कंपनी का आकार, वेतन अवधि की संख्या और किसी दिए गए क्षेत्र के लिए औसत न्यूनतम मजदूरी शामिल है।

उदाहरण के तौर पर, जनवरी के रूप में। 1, 2019, यदि कोई लेनदार 26 से कम कर्मचारियों वाली कैलिफ़ोर्निया कंपनी में कार्यरत किसी व्यक्ति के लिए वेतन गार्निशमेंट की मांग कर रहा है, तो उसे मासिक भुगतान किया जाता है, उस क्षेत्र में काम करता है जहां राज्यव्यापी न्यूनतम वेतन $11 प्रति घंटा प्रभावी है, और उसके पास एक $1,906.67 और $3,813.34 के बीच की डिस्पोजेबल मासिक आय, $1,906.67 ($953.34) से अधिक की राशि का अधिकतम 50% रोकी जा सकती है। मानदंड के अन्य क्रमपरिवर्तनों को दर्शाने वाला चार्ट कैलिफोर्निया कोर्ट सिस्टम की वेबसाइट पर उपलब्ध है।

##हाइलाइट

• यह एक अदालत द्वारा जारी किया जाता है जब अदालत ने एक लेनदार के पक्ष में, अवैतनिक ऋणों के विवाद में पाया है।

• अर्निंग विदहोल्डिंग ऑर्डर विभिन्न राज्य और स्थानीय कानूनों के अधीन हैं, जो संबंधित क्षेत्राधिकार के आधार पर भिन्न होते हैं।

• अर्निंग विदहोल्डिंग ऑर्डर एक अदालती आदेश है जिसके लिए एक नियोक्ता को अपने कर्मचारियों में से एक से मजदूरी का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।