Tilskipun um staðgreiðslu tekna
Hvað er staðgreiðslufyrirmæli?
Staðgreiðsluúrskurður er dómsúrskurður gefinn út af dómara sem felur vinnuveitanda að skreyta laun frá einum af starfsmönnum sínum. Þessar tilkynningar eru gefnar út þegar kröfuhöfum hefur tekist að öðlast dóm á hendur skuldara,. sem í þessu tilviki er starfsmaður.
Tilskipunin felur í raun þriðja aðila að draga greiðslur beint af launaseðli eða bankareikningi skuldara til að fullnægja úrskurði.
Hvernig staðgreiðslufyrirmæli tekna virka
Vanskilaáhætta er óumflýjanlegur þáttur í útlánum. Enda getur aldrei verið nein trygging fyrir því að lántaki greiði niður skuldir sínar að fullu eða tímanlega. Þegar um er að ræða neytendalán geta lántakendur komist hjá því að greiða skuldir sínar með því að grípa til aðgerða eins og að breyta heimilisfangi sínu eða bankaupplýsingum, flytja í annað ríki eða einfaldlega neita að bregðast við skilaboðum kröfuhafa.
Þessi áhætta er sérstaklega áberandi þegar viðkomandi skuld er ekki með veði,. þannig að kröfuhafi hefur takmarkaða möguleika til að knýja fram endurgreiðslu.
Til þess að fá endurgreiðslu á óafgreiddum skuldum getur dómstóll heimilað kröfuhöfum að leggja hald á fjármuni beint af launum eða bankareikningi skuldara. Til þess þarf kröfuhafi að flytja mál sitt fyrir dómara og fá lögfræðilegan dóm á hendur lántaka. Nái þeir fram að ganga í máli sínu getur dómstóllinn sent vinnuveitanda lántaka staðgreiðsluákvörðun þar sem þeim er tilkynnt að þeim sé lagalega skylt að draga tiltekna upphæð frá launaseðli lántaka og senda hana áfram til tiltekins álagningarfulltrúa. Vinnuveitandi skuldara verður þá að koma fram fyrir hönd dómstólsins með því að draga fjármunina frá launatékka starfsmanns og senda þá til þriðja aðila sem kallast álagningarmaður.
Nema ógreidd skuld sem um ræðir sé sérstaklega lítil, mun staðgreiðslufyrirmælin líklega tilgreina áframhaldandi röð greiðslna sem á að safna smám saman úr venjulegum tekjustreymi starfsmannsins. Þetta lagaskjal mun einnig innihalda ýmsar upplýsingar sem eru nauðsynlegar til að staðfesta lögmæti pöntunarinnar sem og sérstök fyrirmæli um framkvæmd hennar. Þar á meðal eru:
Nafn, heimilisfang og lögsögu dómstólsins sem gefur út skipunina
Nafn og heimilisfang álagningarmanns
Nafn og heimilisfang viðkomandi starfsmanns og lögmanns hans ef við á
Nafn kröfuhafa
Dómsmálsnúmerið
Dagurinn sem pöntunin var gefin út
Raunverulegt dæmi um staðgreiðslufyrirmæli
Í Kaliforníu kveða ríkislög á um að hlutfall launa starfsmanns sem hægt er að skreyta þurfi að vera háð ráðstöfunartekjum viðkomandi starfsmanns. Í þessu samhengi eru „ráðstöfunartekjur“ skilgreindar sem það sem eftir er eftir að alríkis- og ríkistekjuskattar eru dregin frá launum þeirra, svo og almannatrygginga- og örorkuskattar.
Mikilvægt er að annar fastur kostnaður, eins og iðgjöld fyrir heilbrigðisþjónustu eða dæmdar maka- eða meðlagsgreiðslur, eru ekki dreginn frá áður en ráðstöfunartekjur eru ákvarðaðar.
Auk ráðstöfunartekna er formúlan sem notuð er í Kaliforníu byggð á fjölda annarra þátta, þar á meðal stærð fyrirtækis, fjölda launatímabila og meðallægstu laun fyrir tiltekið svæði.
Sem dæmi má nefna að frá og með jan. 1, 2019, ef kröfuhafi er að sækjast eftir launum fyrir einhvern sem er starfandi hjá fyrirtæki í Kaliforníu með færri en 26 starfsmenn, fær greitt mánaðarlega, vinnur á svæði þar sem lágmarkslaun ríkisins, $11 á klukkustund eru í gildi, og hefur ráðstöfunarmánaðartekjur á milli $1.906.67 og $3.813.34, að hámarki 50% af upphæðinni yfir $1.906.67 ($953.34) má halda eftir. Myndrit sem sýnir aðrar breytingar á viðmiðunum er fáanlegt á vefsíðu California Court System.
##Hápunktar
Það er gefið út af dómstóli þegar dómstóll hefur úrskurðað kröfuhafa í vil, í ágreiningi um ógreiddar skuldir.
Fyrirmæli um staðgreiðslu tekna eru háð ýmsum lögum ríkisins og sveitarfélaga, sem eru mismunandi eftir því hvaða lögsögu er um að ræða.
Staðgreiðsluúrskurður er dómsúrskurður sem krefst þess að vinnuveitandi sæki laun frá einum af starfsmönnum sínum.
