Ansionpidätysmääräys

Mikä on ansionpidätysmääräys?

Ansionpidätysmääräys on tuomarin antama tuomioistuimen määräys, joka velvoittaa työnantajan perimään palkan yhdeltä työntekijältä. Nämä ilmoitukset annetaan, kun velkojat ovat onnistuneet saamaan laillisen tuomion velallista vastaan,. joka tässä tapauksessa on työntekijä.

Määräyksellä tosiasiallisesti kehotetaan kolmas osapuoli pidättämään maksut suoraan velallisen palkasta tai pankkitililtä päätöksen toteuttamiseksi.

Kuinka ansionpidätysmääräykset toimivat

Laiminlyöntiriski on luotonannon väistämätön osa. Koskaanhan ei voi olla takeita siitä, että lainanottaja maksaa velkansa takaisin täydellisesti tai ajallaan. Kulutusluottojen tapauksessa lainanottaja voi välttyä maksamasta velkojaan esimerkiksi vaihtamalla osoitetta tai pankkitietoja, muuttamalla toiseen osavaltioon tai yksinkertaisesti kieltäytymällä vastaamasta luotonantajan yhteydenottoihin.

Tämä riski on erityisen voimakas, kun kyseessä oleva velka ei ole vakuudeltaan,. jolloin luotonantajalla on rajalliset mahdollisuudet saada takaisinmaksu.

Saadakseen maksamatta olevan velan takaisin, tuomioistuin voi antaa velkojien takavarikoida varoja suoraan velallisen palkalta tai pankkitililtä. Tätä varten velkojan on esitettävä asiansa tuomarin edessä ja saatava laillinen tuomio lainanottajaa vastaan. Jos he menestyvät asiassa, tuomioistuin voi lähettää ennakonpidätysmääräyksen lainanottajan työnantajalle ja ilmoittaa heille, että he ovat lain mukaan velvollisia vähentämään tietyn summan lainanottajan palkasta ja välittämään sen määrätylle veronsaajalle. Velallisen työnantajan on tämän jälkeen toimittava tuomioistuimen puolesta vähentämällä varat työntekijän palkasta ja toimitettava ne kolmannelle osapuolelle, joka tunnetaan nimellä verottaja.

Ellei kyseessä oleva maksamaton velka ole erityisen pieni, ennakonpidätysmääräyksessä määritellään todennäköisesti jatkuva maksusarja, joka maksetaan asteittain työntekijän säännöllisestä tulovirrasta. Tämä oikeudellinen asiakirja sisältää myös erilaisia yksityiskohtia, jotka ovat tarpeen määräyksen laillisuuden vahvistamiseksi, sekä erityiset ohjeet sen täytäntöönpanoa varten. Nämä sisältävät:

• Määräyksen antaneen tuomioistuimen nimi, osoite ja toimivalta

• Verovelvollisen nimi ja osoite

• Kyseisen työntekijän ja tarvittaessa hänen asianajajansa nimi ja osoite

• Luotonantajan nimi

• Oikeudenkäynnin numero

• Päivämäärä, jolloin tilaus annettiin

Tosimaailman esimerkki ansionpidätysmääräyksestä

Kaliforniassa osavaltion lait määräävät, että työntekijän palkan prosenttiosuuden, joka voidaan maksaa ulos, on riippuvainen työntekijän käytettävissä olevista tuloista. Tässä yhteydessä "käytettävissä oleva tulo" määritellään sen jälkeen, kun heidän palkastaan on vähennetty liittovaltion ja osavaltion tuloverot sekä sosiaaliturva- ja osavaltion työkyvyttömyysverot.

Tärkeää on, että muita kiinteitä kustannuksia, kuten terveydenhuoltomaksuja tai tuomioistuimen määräämiä puolison tai lasten elatusmaksuja, ei vähennetä ennen käytettävissä olevien tulojen määrittämistä.

Kaliforniassa käytetty kaava perustuu käytettävissä olevien tulomäärien lisäksi useisiin muihin tekijöihin, kuten yrityksen kokoon, palkkakausien lukumäärään ja tietyn alueen keskimääräiseen vähimmäispalkkaan.

Esimerkiksi tammikuusta alkaen. 1, 2019, jos velkoja hakee palkasta ulosottoa henkilölle, joka työskentelee kalifornialaisessa yrityksessä, jossa on alle 26 työntekijää, saa kuukausipalkkaa, työskentelee alueella, jolla on voimassa osavaltion laajuinen 11 dollarin tuntipalkka ja jolla on käytettävissä olevat kuukausitulot 1 906,67–3 813,34 dollaria, enintään 50 % yli 1 906,67 dollarin (953,34 dollarin) summasta voidaan pidättää. Kaavio, joka kuvaa kriteerien muita permutaatioita, on saatavilla California Court Systemin verkkosivustolla.

##Kohokohdat

• Tuomioistuin myöntää sen, kun tuomioistuin on todennut velkojan eduksi riita-asioissa maksamattomista veloista.

• Ennakonpidätysmääräyksiä koskevat useat osavaltion ja paikalliset lait, jotka vaihtelevat kyseessä olevan lainkäyttöalueen mukaan.

• Ansionpidätysmääräys on oikeuden määräys, jossa työnantajaa vaaditaan takavarikoimaan yhden työntekijän palkat.