Nakaz potrącania zarobków
Co to jest nakaz potrącania zarobków?
Nakaz wstrzymania zarobków to orzeczenie sądowe wydane przez sędziego, które nakazuje pracodawcy zajęcie wynagrodzenia od jednego z jego pracowników. Zawiadomienia te są wydawane, gdy wierzycielom udało się uzyskać orzeczenie sądowe przeciwko dłużnikowi,. którym w tym przypadku jest pracownik.
Nakaz skutecznie nakazuje osobie trzeciej potrącać płatności bezpośrednio z wypłaty lub rachunku bankowego dłużnika w celu wykonania orzeczenia.
Jak działają nakazy potrącania zarobków
Ryzyko niewykonania zobowiązania jest nieuniknionym elementem akcji kredytowej. W końcu nigdy nie ma żadnej gwarancji, że kredytobiorca spłaci swoje długi w całości i na czas. W przypadku kredytów konsumenckich kredytobiorcy mogą uniknąć spłaty długów, podejmując działania takie jak zmiana adresu lub informacji bankowych, przeprowadzka do innego państwa lub po prostu odmawiając odpowiedzi na wiadomości kredytodawcy.
Ryzyko to jest szczególnie widoczne, gdy przedmiotowy dług nie jest zabezpieczony,. pozostawiając wierzycielowi ograniczone możliwości wyegzekwowania spłaty.
W celu uzyskania spłaty zaległego długu sąd może zezwolić wierzycielom na zajęcie środków bezpośrednio z wynagrodzenia dłużnika lub rachunku bankowego. W tym celu wierzyciel musi przedstawić swoją sprawę przed sędzią i uzyskać orzeczenie prawne przeciwko kredytobiorcy. W przypadku sukcesu w ich sprawie sąd może wysłać do pracodawcy pożyczkobiorcy nakaz wstrzymania zarobków, informując go, że jest on prawnie zobowiązany do potrącenia określonej sumy z czeku pożyczkobiorcy i przekazania jej określonemu urzędnikowi pobierającemu podatek. Pracodawca dłużnika musi następnie działać w imieniu sądu, potrącając środki z wypłaty pracownika i przekazując je stronie trzeciej zwanej komornikiem.
O ile niespłacony dług, o którym mowa, nie jest szczególnie mały, nakaz wstrzymania zarobków prawdopodobnie określi ciągłą serię płatności, które będą stopniowo pobierane z regularnego strumienia dochodów pracownika. Ten dokument prawny będzie również zawierał różne szczegóły niezbędne do ustalenia legalności zamówienia, a także szczegółowe instrukcje dotyczące jego realizacji. Obejmują one:
Nazwa, adres i właściwość sądu wydającego nakaz
Nazwisko i adres urzędnika pobierającego
Nazwisko i adres danego pracownika oraz jego pełnomocnika, jeśli dotyczy
Nazwisko wierzyciela
Numer sprawy sądowej
Data wydania zamówienia
Przykład nakazu potrącania zarobków w świecie rzeczywistym
W Kalifornii przepisy stanowe nakazują, że procent zarobków pracownika, który może zostać zagarnięty, musi zależeć od dochodu rozporządzalnego tego pracownika. W tym kontekście „dochód rozporządzalny” definiuje się jako to, co pozostaje po odliczeniu federalnych i stanowych podatków dochodowych od ich wynagrodzenia, a także składek na ubezpieczenie społeczne i stanowych podatków od niepełnosprawności.
Co ważne, przed ustaleniem dochodu do dyspozycji nie odejmuje się innych kosztów stałych, takich jak składki na opiekę zdrowotną lub orzeczone sądowo alimenty na rzecz współmałżonka lub dziecka.
Oprócz kwot dochodu rozporządzalnego formuła stosowana w Kalifornii opiera się na wielu innych czynnikach, w tym wielkości firmy, liczbie okresów rozliczeniowych i średniej płacy minimalnej dla danego obszaru.
Na przykład od Jana. 1, 2019, jeśli wierzyciel stara się o zajęcie wynagrodzenia dla kogoś, kto jest zatrudniony w kalifornijskiej firmie zatrudniającej mniej niż 26 pracowników, jest wypłacany co miesiąc, pracuje w obszarze, w którym obowiązuje płaca minimalna w całym stanie w wysokości 11 USD za godzinę i ma Miesięczny dochód do dyspozycji w wysokości od 1906,67 do 3813,34 USD, maksymalnie 50% kwoty powyżej 1 906,67 USD (953,34 USD) może zostać potrącone. Wykres przedstawiający inne kombinacje kryteriów jest dostępny na stronie internetowej California Court System.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Wydawany jest przez sąd, gdy sąd orzekł na korzyść wierzyciela w sporze o niespłacone długi.
Nakazy wstrzymania zarobków podlegają różnym prawom stanowym i lokalnym, które różnią się w zależności od danej jurysdykcji.
Nakaz wstrzymania zarobków to orzeczenie sądowe wymagające od pracodawcy zajęcia wynagrodzenia jednego z jego pracowników.
