Verdienstabzugsanordnung
Was ist ein Einkommenseinbehalt?
Ein Gehaltseinbehalt ist ein Gerichtsbeschluss eines Richters, der einen Arbeitgeber anweist, Löhne von einem seiner Angestellten zu pfänden. Diese Bescheide werden ausgestellt, wenn es Gläubigern gelungen ist, ein gerichtliches Urteil gegen einen Schuldner zu erwirken,. der in diesem Fall der Arbeitnehmer ist.
Die Anordnung weist einen Dritten effektiv an, Zahlungen direkt vom Gehaltsscheck oder Bankkonto eines Schuldners abzuziehen, um einem Urteil nachzukommen.
So funktionieren Anordnungen zur Einbehaltung von Einnahmen
Das Ausfallrisiko ist ein unausweichlicher Bestandteil der Kreditvergabe. Schließlich kann es nie eine Garantie dafür geben, dass ein Kreditnehmer seine Schulden vollständig oder rechtzeitig zurückzahlen wird. Im Fall von Verbraucherkrediten können Kreditnehmer die Zahlung ihrer Schulden vermeiden, indem sie Maßnahmen ergreifen, wie z. B. die Änderung ihrer Adresse oder Bankverbindung, den Umzug in ein anderes Bundesland oder einfach die Weigerung, auf die Mitteilungen eines Kreditgebers zu reagieren.
Dieses Risiko ist besonders ausgeprägt, wenn die betreffende Schuld nicht besichert ist, wodurch der Gläubiger nur begrenzte Möglichkeiten hat, die Rückzahlung durchzusetzen.
Um die Rückzahlung ausstehender Schulden zu erwirken, kann ein Gericht den Gläubigern gestatten, Gelder direkt vom Gehalts- oder Bankkonto des Schuldners zu beschlagnahmen. Dazu muss ein Gläubiger seinen Fall einem Richter vortragen und ein gerichtliches Urteil gegen den Kreditnehmer erwirken. Wenn sie in ihrem Fall erfolgreich sind, kann das Gericht dem Arbeitgeber des Kreditnehmers eine Anordnung zur Lohneinbehaltung übermitteln, in der es ihn darüber informiert, dass er gesetzlich verpflichtet ist, einen bestimmten Betrag vom Gehaltsscheck des Kreditnehmers abzuziehen und ihn an einen bestimmten Einziehungsbeamten weiterzuleiten. Der Arbeitgeber des Schuldners muss dann im Namen des Gerichts handeln, indem er die Gelder vom Gehaltsscheck des Arbeitnehmers abzieht und sie an einen Dritten weiterleitet, der als Erhebungsbeamter bekannt ist.
Sofern die fragliche unbezahlte Schuld nicht besonders gering ist, wird die Einkommenseinbehaltungsverfügung wahrscheinlich eine fortlaufende Reihe von Zahlungen spezifizieren, die nach und nach aus dem regulären Einkommensstrom des Arbeitnehmers gepfändet werden. Dieses Rechtsdokument enthält auch verschiedene Einzelheiten, die zur Feststellung der Rechtmäßigkeit der Anordnung erforderlich sind, sowie die spezifischen Anweisungen für ihre Umsetzung. Diese beinhalten:
Name, Anschrift und Gerichtsstand des Gerichts, das die Anordnung erlassen hat
Name und Anschrift des Erhebungsbeamten
Name und Adresse des betreffenden Mitarbeiters und ggf. seines Anwalts
Der Name des Gläubigers
Die Nummer des Gerichtsverfahrens
Das Datum, an dem die Bestellung ausgestellt wurde
Beispiel aus der Praxis für eine Anordnung zur Einbehaltung von Einnahmen
In Kalifornien schreiben staatliche Gesetze vor, dass der Prozentsatz des Lohns eines Arbeitnehmers, der gepfändet werden kann, vom verfügbaren Einkommen dieses Arbeitnehmers abhängen muss. In diesem Zusammenhang ist „verfügbares Einkommen“ definiert als das, was nach Abzug der Bundes- und Landeseinkommenssteuern von ihrem Gehalt sowie der Sozialversicherungs- und staatlichen Behindertensteuern übrig bleibt.
Wichtig ist, dass andere Fixkosten wie Gesundheitsprämien oder gerichtlich angeordnete Ehegatten- oder Kindesunterhaltszahlungen nicht abgezogen werden, bevor das verfügbare Einkommen bestimmt wird.
Neben der Höhe des verfügbaren Einkommens basiert die in Kalifornien verwendete Formel auf einer Reihe weiterer Faktoren, darunter die Größe eines Unternehmens, die Anzahl der Lohnperioden und der durchschnittliche Mindestlohn für einen bestimmten Bereich.
Wenn beispielsweise ein Gläubiger ab dem 1. Januar 2019 eine Lohnpfändung für jemanden beantragt, der bei einem kalifornischen Unternehmen mit weniger als 26 Mitarbeitern beschäftigt ist, monatlich bezahlt wird und in einem Bereich arbeitet, in dem der landesweite Mindestlohn 11 US-Dollar beträgt pro Stunde gilt und ein verfügbares monatliches Einkommen zwischen 1.906,67 $ und 3.813,34 $ hat, dürfen maximal 50 % des Betrags über 1.906,67 $ (953,34 $) einbehalten werden. Eine Tabelle mit anderen Permutationen der Kriterien ist auf der Website des kalifornischen Gerichtssystems verfügbar.
Höhepunkte
Es wird von einem Gericht ausgestellt, wenn das Gericht in einem Streit über unbezahlte Schulden zugunsten eines Gläubigers entschieden hat.
Anordnungen zur Einbehaltung von Einnahmen unterliegen verschiedenen staatlichen und lokalen Gesetzen, die sich je nach Rechtsordnung unterscheiden.
Eine Lohneinbehaltungsanordnung ist eine gerichtliche Anordnung, die verlangt, dass ein Arbeitgeber Lohn von einem seiner Angestellten pfändet.
