Bezrobocie
Co to jest bezrobocie?
Termin bezrobocie odnosi się do sytuacji, w której osoba aktywnie poszukuje pracy, ale nie jest w stanie znaleźć pracy. Bezrobocie uważane jest za kluczową miarę kondycji gospodarki.
Najczęściej stosowaną miarą bezrobocia jest stopa bezrobocia. Oblicza się go dzieląc liczbę bezrobotnych przez liczbę osób w sile roboczej.
Wiele rządów oferuje ubezpieczenie na wypadek bezrobocia niektórym bezrobotnym, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne.
Zrozumienie bezrobocia
Bezrobocie jest kluczowym wskaźnikiem ekonomicznym, ponieważ sygnalizuje zdolność (lub niezdolność) pracowników do uzyskania pracy zarobkowej i wniesienia wkładu w produktywność gospodarki. Więcej bezrobotnych oznacza mniejszą całkowitą produkcję ekonomiczną.
Definicja bezrobocia nie obejmuje osób, które odchodzą z pracy z powodów takich jak przejście na emeryturę, wyższe wykształcenie czy niepełnosprawność.
Znak trudności ekonomicznych
Bezrobotni muszą w okresie pozostawania bez pracy utrzymywać co najmniej na własne potrzeby. Oznacza to, że gospodarka o wysokim bezrobociu ma niższą produkcję bez proporcjonalnego spadku zapotrzebowania na podstawową konsumpcję.
Wysokie, utrzymujące się bezrobocie może sygnalizować poważne trudności w gospodarce,. a nawet prowadzić do wstrząsów społecznych i politycznych.
Znak przegrzania gospodarki
Z drugiej strony niska stopa bezrobocia oznacza, że jest bardziej prawdopodobne, że gospodarka będzie produkować w pobliżu pełnej zdolności produkcyjnej,. maksymalizując produkcję, stymulując wzrost płac i podnosząc poziom życia w miarę upływu czasu.
Jednak skrajnie niskie bezrobocie może być również sygnałem ostrzegawczym przegrzania gospodarki, presji inflacyjnej i napiętych warunków dla firm potrzebujących dodatkowych pracowników.
###Kategorie bezrobocia
Chociaż definicja bezrobocia jest jasna, ekonomiści dzielą bezrobocie na wiele różnych kategorii. Dwie najszersze kategorie to bezrobocie dobrowolne i niedobrowolne. Gdy bezrobocie jest dobrowolne, oznacza to, że dana osoba dobrowolnie odeszła z pracy w poszukiwaniu innego zatrudnienia. Kiedy jest to mimowolne, oznacza to, że dana osoba została zwolniona lub zwolniona i musi teraz szukać innej pracy.
Rodzaje bezrobocia
Bezrobocie — zarówno dobrowolne, jak i przymusowe — można podzielić na cztery typy.
Bezrobocie frykcyjne
Ten rodzaj bezrobocia jest zwykle krótkotrwały. Jest też najmniej problematyczny z ekonomicznego punktu widzenia. Występuje, gdy ludzie dobrowolnie zmieniają pracę. Po opuszczeniu firmy znalezienie innej pracy wymaga oczywiście czasu. Podobnie absolwenci, którzy dopiero zaczynają szukać pracy, aby wejść na rynek pracy, zwiększają bezrobocie frykcyjne.
Bezrobocie frykcyjne jest naturalną konsekwencją tego, że procesy rynkowe wymagają czasu, a informacje mogą być kosztowne. Poszukiwanie nowej pracy, rekrutacja nowych pracowników i dopasowywanie odpowiednich pracowników do odpowiednich stanowisk wymaga czasu i wysiłku. Powoduje to bezrobocie frykcyjne.
Cykliczne bezrobocie
Bezrobocie cykliczne to zmienność liczby bezrobotnych w okresie poprawy i spowolnienia gospodarczego, na przykład związanych ze zmianami cen ropy naftowej. Bezrobocie rośnie w okresach recesji i spada w okresach wzrostu gospodarczego.
Zapobieganie i łagodzenie cyklicznego bezrobocia podczas recesji jest jednym z głównych powodów badania ekonomii i różnych narzędzi politycznych, które rządy stosują w celu stymulowania gospodarki w sytuacji spowolnienia cykli koniunkturalnych.
Bezrobocie strukturalne
Bezrobocie strukturalne powstaje w wyniku zmiany technologicznej w strukturze gospodarki, w której działają rynki pracy. Zmiany technologiczne mogą prowadzić do bezrobocia wśród pracowników przesiedlanych z miejsc pracy, które nie są już potrzebne. Przykładem takich zmian jest zastąpienie transportu konnego samochodami oraz automatyzacja produkcji,
Przekwalifikowanie tych pracowników może być trudne, kosztowne i czasochłonne. Przesiedlani pracownicy często stają się bezrobotni przez dłuższy czas lub całkowicie opuszczają siłę roboczą.
Bezrobocie instytucjonalne
Bezrobocie instytucjonalne wynika z długotrwałych lub trwałych czynników instytucjonalnych i bodźców w gospodarce. Do bezrobocia instytucjonalnego mogą przyczyniać się:
Zasady rządowe, takie jak wysokie minimalne płace minimalne,. hojne programy świadczeń socjalnych i restrykcyjne przepisy dotyczące licencji zawodowych
Zjawiska na rynku pracy, takie jak płace wydajnościowe i dyskryminacyjne zatrudnianie
Instytucje rynku pracy, takie jak wysokie wskaźniki uzwiązkowienia
Bezrobocie jest również często nazywane bezrobociem.
Jak mierzyć bezrobocie
W Stanach Zjednoczonych rząd wykorzystuje ankiety, spis ludności i liczbę wniosków o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia,. aby śledzić bezrobocie.
US Census przeprowadza comiesięczne badanie o nazwie Current Population Survey (CPS) w imieniu Bureau of Labor Statistics (BLS) w celu uzyskania podstawowych szacunków krajowej stopy bezrobocia. Ta ankieta jest przeprowadzana co miesiąc od 1940 roku.
Próba składa się z około 60 000 kwalifikujących się gospodarstw domowych. To przekłada się na około 110 000 osób miesięcznie. Spis ludności zmienia co miesiąc jedną czwartą gospodarstw domowych objętych próbą, tak że żadne gospodarstwo domowe nie jest reprezentowane przez więcej niż cztery kolejne miesiące. Ma to na celu wzmocnienie wiarygodności szacunków.
Istnieje wiele odmian stopy bezrobocia, z różnymi definicjami osoby bezrobotnej i siły roboczej.
BLS powszechnie podaje stopę bezrobocia U-3 (definiowaną jako całkowita liczba bezrobotnych jako procent cywilnej siły roboczej) jako oficjalną stopę bezrobocia. Definicja ta nie obejmuje jednak zniechęconych bezrobotnych, którzy nie poszukują już pracy.
Inne kategorie bezrobocia obejmują pracowników zniechęconych oraz pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin lub zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, którzy chcą pracować w pełnym wymiarze godzin, ale ze względów ekonomicznych nie mogą tego robić.
Historia bezrobocia
Chociaż rząd Stanów Zjednoczonych zaczął śledzić bezrobocie w latach 40. XX wieku, najwyższy do tej pory odsetek bezrobotnych miał miejsce podczas Wielkiego Kryzysu,. kiedy bezrobocie wzrosło do 24,9% w 1933 r.
W latach 1931-1940 stopa bezrobocia utrzymywała się powyżej 14%, ale następnie spadła do jednocyfrowych. Pozostał tam do 1982 roku, kiedy to wzrósł powyżej 10%.
W 2009 roku, podczas Wielkiej Recesji,. bezrobocie ponownie wzrosło do 10%. W kwietniu 2020 r., podczas pandemii koronawirusa, bezrobocie osiągnęło 14,8%. Stopa spada nieprzerwanie od czerwca 2021 r. Od maja 2022 r. stopa bezrobocia wyniosła 3,6% i nie zmieniła się w stosunku do poprzedniego miesiąca.
##Przegląd najważniejszych wydarzeń
Bezrobocie można sklasyfikować jako frykcyjne, cykliczne, strukturalne lub instytucjonalne.
Wiele rządów oferuje bezrobotnym niewielki dochód z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, o ile spełniają określone wymagania.
Bezrobocie występuje, gdy pracownicy, którzy chcą pracować, nie mogą znaleźć pracy.
Wysokie stopy bezrobocia sygnalizują trudności gospodarcze, podczas gdy wyjątkowo niskie stopy bezrobocia mogą sygnalizować przegrzanie gospodarki.
Dane dotyczące bezrobocia są gromadzone i publikowane przez agencje rządowe na różne sposoby.
##FAQ
Jaka jest ścisła definicja bezrobocia?
Oficjalna definicja bezrobocia pochodzi z amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, które stwierdza, że „ludzie są klasyfikowani jako bezrobotni, jeśli nie mają pracy, aktywnie szukali pracy w ciągu ostatnich 4 tygodni i są obecnie dostępni do pracy”.
Jakie są 3 rodzaje bezrobocia?
Dzisiejsi ekonomiści wskazują na trzy główne typy bezrobocia: frykcyjne, strukturalne i cykliczne. Bezrobocie frykcyjne jest wynikiem dobrowolnych zmian zatrudnienia w gospodarce. Bezrobocie frykcyjne występuje naturalnie, nawet w rozwijającej się, stabilnej gospodarce, gdy pracownicy zmieniają pracę. Bezrobocie strukturalne może powodować trwałe zakłócenia z powodu fundamentalnych i trwałych zmian zachodzących w strukturze gospodarki. Zmiany te mogą zmarginalizować grupę pracowników. Obejmują one zmiany technologiczne, brak odpowiednich umiejętności oraz przeniesienie miejsc pracy za granicę do innego kraju. Bezrobocie cykliczne wiąże się z utratą miejsc pracy, która ma miejsce podczas zmian cykli koniunkturalnych.
Jakie są główne przyczyny bezrobocia?
Istnieje wiele przyczyn bezrobocia. Obejmują one recesje, depresje, ulepszenia technologiczne, outsourcing pracy i dobrowolne opuszczanie jednej pracy w celu znalezienia innej.
