Научный сотрудник

Кто такой научный сотрудник?

Научный сотрудник обычно работает в исследовательском отделе инвестиционного банка или фирмы по управлению активами, чтобы предоставлять полезные данные лицам, принимающим решения, которые покупают и продают ценные бумаги для фирмы. Научный сотрудник может планировать, организовывать и проводить исследования отраслей, секторов, отдельных компаний, рынков, различных инвестиционных инструментов и экономики.

Понимание роли инвестиционных исследований

Большинство крупных инвестиционных банков имеют собственные исследовательские отделы, которые поддерживают их усилия по продажам и торговле. Фирма - продавец может иметь несколько исследовательских групп в зависимости от различных инвестиционных продуктов компании, например акций, корпоративных облигаций, деривативов и т. д.

Специалисты-исследователи фирмы предоставляют важнейшую информацию для принятия решений ее продавцам и трейдерам,. которая обосновывает финансовые продукты, которые они продают институциональным инвесторам. Исследования фирмы часто содержат конкретные рекомендации по покупке, продаже и удержанию, а также их обоснование.

Ключевым продуктом исследовательского отдела является его письменное исследование; принимает ли это форму нацарапанных заметок для торгового стола или официального опубликованного исследовательского отчета вместе с соответствующими финансовыми моделями, которые отправляются на сторону покупателя. Обычно это комбинация обоих, и каждый формат играет определенную роль в обеспечении срочного анализа, который поддерживает принятие решений.

Чем занимается научный сотрудник?

Обязанности научного сотрудника могут варьироваться в зависимости от размера и потребностей организации. Однако конечной целью работы является предоставление полезной информации лицам, принимающим решения. Научный сотрудник может собирать данные из первичных и вторичных источников; систематизировать и анализировать этот материал и составлять наброски для своего начальства.

Если сотрудник по исследованию акций имеет хотя бы один год опыта работы в фирме, он может начать проводить фундаментальный анализ компании с целью получения полезной информации на основе данных. Научный сотрудник может стать экспертом в определенных областях или использоваться в качестве специалиста широкого профиля для охвата широкого спектра продуктов, рынков и отраслей.

Исследовательский отдел фирмы предоставляет ответственным лицам, принимающим решения, и трейдерам критически важный анализ компаний, отраслей, рынков, классов активов и экономики как на стороне покупки, так и на стороне продавца.

Рабочие навыки и требования

Поскольку конечным продуктом исследовательского отдела является письменное исследование, очень важно, чтобы научный сотрудник умел хорошо писать. Для этой роли обычно требуется степень бакалавра или магистра в области экономики, бизнеса или финансов, а также умение обращаться с числами и способность обрабатывать большие объемы данных и эффективно передавать их другим.

Другие навыки вступают в игру по мере того, как человек продвигается в роли научного сотрудника. Например, если они в конечном итоге посещают встречи с клиентами, им может понадобиться умение слушать, делать заметки и общаться с другими людьми. Если они едут для предварительного публичного размещения (IPO) роуд -шоу,. им потребуются хорошие навыки презентации и продаж и так далее.

Карьерный путь научного сотрудника

В зависимости от иерархической структуры организации научный сотрудник может находиться на том же уровне, что и научный сотрудник, или выше его, а также на том же уровне или ниже аналитика -исследователя. Научный сотрудник обычно проводит на этом уровне не менее двух лет, прежде чем подняться по служебной лестнице, будь то должность старшего научного сотрудника или должность аналитика-исследователя (в большинстве организаций должность аналитика ставится выше должности младшего специалиста).

Накопив больше опыта, научный сотрудник может подняться по вертикали до должности старшего аналитика или директора по исследованиям, или он может перемещаться горизонтально внутри или за пределами организации. Например, внутри компании опытный специалист-исследователь, не стремящийся стать руководителем отдела исследований, может перейти в группу продуктов в роли маркетинга или вообще в другую часть фирмы.

Также нередко бывает, что научный сотрудник решает, что он предпочитает торговлю, а не исследования. В случае с научным сотрудником, работающим на стороне продавца, карьерный скачок на сторону покупателя в качестве аналитика также может предложить потенциальный карьерный рост.

Особенности

• Научный сотрудник работает в исследовательском отделе инвестиционного банка, фирмы по управлению активами или другой компании, предоставляющей финансовые услуги, для сбора, систематизации и синтеза данных для поддержки лиц, принимающих решения в отделе продаж и трейдинга фирмы.

• Человек, который работает научным сотрудником, может стать экспертом в определенных областях или использоваться в качестве специалиста широкого профиля для охвата широкого спектра продуктов, рынков и отраслей.

• Научный сотрудник может подниматься по вертикали, становясь старшим аналитиком или директором по исследованиям, или он может перемещаться горизонтально внутри или за пределами организации.