Pracownik naukowy
Co to jest pracownik naukowy?
Pracownik naukowy zazwyczaj pracuje w dziale badawczym banku inwestycyjnego lub firmy zarządzającej aktywami, aby dostarczać przydatne dane decydentom, którzy kupują i sprzedają papiery wartościowe dla firmy. Pracownik naukowy może planować, organizować i prowadzić badania dotyczące branż, sektorów, poszczególnych firm, rynków, różnych narzędzi inwestycyjnych i ekonomii.
Zrozumienie roli badań inwestycyjnych
Większość dużych banków inwestycyjnych ma wewnętrzne działy badawcze, które wspierają ich działania sprzedażowe i handlowe. Firma sprzedająca może mieć kilka grup badawczych w zależności od różnych produktów inwestycyjnych firmy — na przykład akcji, obligacji korporacyjnych, instrumentów pochodnych i tak dalej.
Specjaliści ds. badań firmy dostarczają swoim handlowcom i handlowcom krytyczne informacje dotyczące podejmowania decyzji,. które uzasadniają produkty finansowe, które sprzedają inwestorom instytucjonalnym. Badania firmy często zawierają konkretne rekomendacje kupna, sprzedaży i trzymania wraz z ich uzasadnieniem.
Kluczowym produktem działu badawczego są badania pisemne; niezależnie od tego, czy przybiera to formę nabazgranych notatek do działu handlowego,. czy formalnego opublikowanego raportu badawczego, wraz z odpowiednimi modelami finansowymi, które trafiają do kupującego. Zwykle jest to połączenie obu, a każdy format odgrywa określoną rolę w dostarczaniu analizy czasowej, która wspiera podejmowanie decyzji.
Co robi pracownik naukowy?
Obowiązki pracownika naukowego mogą się różnić w zależności od wielkości i potrzeb organizacji. Ostatecznym celem pracy jest jednak dostarczenie przydatnych informacji decydentom. Pracownik naukowy może gromadzić dane ze źródeł pierwotnych i wtórnych; organizować i analizować ten materiał oraz sporządzać konspekty dla swoich przełożonych.
Jeśli pracownik naukowy ma co najmniej roczne doświadczenie w firmie, może zacząć przeprowadzać fundamentalną analizę firmy w celu wygenerowania z danych przydatnych informacji. Pracownik naukowy może zostać ekspertem w określonych dziedzinach lub zostać wykorzystany jako generalista w celu objęcia szerokiego zakresu produktów, rynków i branż.
Dział badawczy firmy dostarcza decydentom i handlowcom zarówno po stronie kupna, jak i sprzedaży krytyczne, czasowe analizy firm, branż, rynków, klas aktywów i ekonomii.
Umiejętności i wymagania zawodowe
Ponieważ końcowym produktem działu badawczego są badania pisemne, bardzo ważne jest, aby pracownik naukowy potrafił dobrze pisać. Rola ta zwykle wymaga tytułu licencjata lub magistra w dziedzinie ekonomii, biznesu lub finansów, a także umiejętności w zakresie liczb i umiejętności destylacji dużych ilości danych i skutecznego przekazywania ich innym.
Inne umiejętności będą wchodzić w grę, gdy jednostka awansuje w roli pracownika naukowego. Na przykład, jeśli w końcu uczęszczają na spotkania z klientami, mogą potrzebować dobrego słuchania, robienia notatek i umiejętności interspołecznych. Jeśli podróżują w celu przeprowadzenia wstępnej oferty publicznej (IPO) roadshows,. potrzebowaliby dobrych umiejętności prezentacji i sprzedaży, i tak dalej.
Ścieżka kariery naukowca
W zależności od struktury hierarchicznej organizacji pracownik naukowy może znajdować się na tym samym lub wyższym poziomie co asystent naukowy oraz na tym samym lub niższym poziomie analityka badawczego. Pracownik naukowy zazwyczaj spędza co najmniej dwa lata na tym poziomie, zanim przejdzie w górę drabiny, czy to na stanowisko starszego współpracownika badawczego, czy na stanowisko analityka badawczego (większość organizacji umieszcza stanowisko analityka powyżej stanowiska współpracownika).
Gromadząc więcej doświadczenia, pracownik naukowy może wspinać się pionowo, aby zostać starszym analitykiem lub dyrektorem ds. Badań, lub może przemieszczać się na boki wewnątrz lub na zewnątrz organizacji. Na przykład w firmie doświadczony specjalista ds. badań, który nie aspiruje do stanowiska kierownika działu badań, może przenieść się do grupy produktów w roli marketingowej lub do zupełnie innej części firmy.
Nierzadko zdarza się również, że pracownik naukowy decyduje, że woli handlować zamiast prowadzić badania. W przypadku pracownika badawczego po stronie sprzedającej, przejście kariery na stronę kupującą, ponieważ analityk może również zaoferować potencjalny rozwój.
Przegląd najważniejszych wydarzeń
Pracownik naukowy pracuje w dziale badawczym banku inwestycyjnego, firmy zarządzającej aktywami lub innej firmy świadczącej usługi finansowe w celu gromadzenia, organizowania i syntezy danych w celu wsparcia decydentów w dziale sprzedaży i handlu firmy.
Osoba, która pracuje jako pracownik naukowy, może zostać ekspertem w określonych dziedzinach lub być wykorzystywana jako specjalista w szerokim zakresie produktów, rynków i branż.
Pracownik naukowy może wspinać się w pionie, aby zostać starszym analitykiem lub dyrektorem ds. badań, lub może przemieszczać się na boki wewnątrz lub na zewnątrz organizacji.
