Kazara Yüksek Verim
Kaza Sonucu Yüksek Verim Nedir?
, hisse senedi fiyatındaki düşüş nedeniyle anormal derecede yüksek temettü getirisi ödeyen bir şirketi tanımlar .
Şirketin ödediği temettü, hisse senedi düşmüş olsa da aynı kalıyor. Şirketler genellikle temettü politikalarını yılda bir kez ayarladıklarından ve temettülerini üç ayda bir ödediklerinden, hisse senetlerinde keskin bir fiyat düşüşü yaşarsa, şirket tesadüfi olarak yüksek getiri olarak adlandırılabilir.
Kaza Sonucu Yüksek Verimleri Anlama
Kazara yüksek getiri sağlayan bir şirket, yönetimin asıl amacı bu olmasa da yüksek temettü getirisi ödeyen bir şirkettir. Yüksek verim, şirketin hisse senedi fiyatındaki keskin düşüşün sonucudur. Hisse senedi fiyatı düşmüş olsa da, temettü aynı kalır ve bu da tarihsel olarak daha yüksek bir verimle sonuçlanır.
Kazara yüksek getiriler , hisse senedi fiyatları düştüğünde genellikle ayı piyasalarında ortaya çıkar. Bazı şirketler tesadüfi olarak uzun süre yüksek getiri sağlamayabilir. Finansal koşullara yanıt olarak, temettü ödemelerini düşürebilirler, böylece her türlü zorlu dönemi atlatmak için nakit paradan tasarruf edebilirler.
Kaza sonucu yüksek getiriler, düşük fiyatlardan satın alan ve daha sonra geri kazanım fiyatları olarak yüksek temettü ödemelerine ek olarak sermaye artışından yararlanan yatırımcılar için çekici olabilir. Bir düşüşün ardından hisse senedi satın almak, uzun vadede daha yüksek bir temettü verimi sağlayabilir.
Ancak, sadece temettü getirisi için hisse senedi satın almaktan kaçınılmalıdır. Hisse senedi düşmeye devam edebilir ve yüksek temettü ödemelerinin yararına ağır basabilir. Buna temettü tuzağı veya temettü değeri tuzağı denir.
Kaza Sonucu Yüksek Verim ve Temettü Verimleri
Kazara yüksek getiri, belirli bir hisse senedinin temettü verimini ifade eder. Temettü, bir şirketin kazançlarının yatırımcılara dağıtılan kısmını ifade eder. Temettüler genellikle nakit ödemelerdir , ancak hisse senedi temettülerini de içerebilir . Bir şirketin yönetim kurulu, temettü ödeme politikasını belirler. Ayrıca, genellikle üç aylık veya aylık olan ödemelerin zamanlamasına da karar verir. Şirketler ayrıca bu düzenli programın dışında özel temettüler verebilir .
Bir temettü verimi, temettüyi bir hisse senedinin piyasa fiyatının yüzdesi olarak ölçer. Temettü verimini hesaplamak için, bir yıl boyunca ödenen hisse başına temettü toplamını alın ve mevcut piyasa fiyatına bölün. Temettü getirisi, yatırımcıların bir şirketin değerini ölçmek için kullandığı bir araçtır.
Kaza Sonucu Yüksek Verim için Gerçek Dünya Örneği
2019'da BP (BP) temettü olarak hisse başına 2,46 dolar ödedi. 2019'un son aylarında, BP'nin hisselerinin her biri yaklaşık %6,5'lik bir temettü verimiyle 38$'dan işlem gördü.
2020'de BP, temettüsünü çeyrek başına 0,63 ABD Doları'na yükselterek, tüm yıl için hisse başına 2,52 ABD Doları anlamına gelir. Ancak daha sonra 2020 krizinin bir sonucu olarak borsa ve petrol fiyatları çöktü ve BP hisselerini 22 doların altına düşürdü.
Sonuç olarak, BP, öncekinin neredeyse iki katı olan %11,4'lük bir temettü verimi ödüyordu. Getirideki artış, temettü politikasındaki bir değişiklikten değil, düşen hisse senedi fiyatından kaynaklandığından , bu durumda BP kazara yüksek getiri sağladı. Ancak BP, Ağustos 2020'de üç aylık temettü ödemesini yarıya indirdiği için yüksek temettü verimi uzun sürmedi.
##Öne çıkanlar
Temettü politikasında herhangi bir değişiklik olmaksızın düşen hisse senedi fiyatından kazara yüksek getiri elde edilir. Sabit temettü ve düşen hisse senedi fiyatı artan bir getiri yaratır.
Ayı piyasalarında tesadüfi yüksek getiriler yaygındır.
Devam eden fiyat düşüşleri temettü ödemelerinin faydalarından daha ağır basabileceğinden ve temettü politikaları herhangi bir zamanda değişebileceğinden, temettü getirisi tek başına hisse senedi satın alıp almamayı asla belirlememelidir.
Bu tür hisse senetleri, doğru zamanda satın alanlara uzun vadeli cazip temettüler sağlayabilir.
