üretkenlik
Verimlilik Nedir?
Ekonomide üretkenlik, emek, sermaye veya başka herhangi bir kaynak gibi girdi birimi başına çıktıyı ölçer. Ekonomi için genellikle gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) çalışılan saatlere oranı olarak hesaplanır .
Emek verimliliği, emek büyümesi, ücret seviyeleri ve teknolojik gelişme eğilimlerini incelemek için sektöre göre daha da bölünebilir. Kurumsal karlar ve hissedar getirileri, doğrudan verimlilik artışıyla bağlantılıdır.
Kurumsal düzeyde verimlilik, bir şirketin üretim sürecinin verimliliğinin bir ölçüsüdür, üretilen birimlerin sayısının çalışan çalışma saatlerine göre ölçülmesi veya bir şirketin net satışlarının çalışan çalışma saatlerine göre ölçülmesiyle hesaplanır.
Üretkenliği Anlamak
ekonomik büyümenin ve rekabet gücünün temel kaynağıdır .
Bir ülkenin yaşam standardını iyileştirme yeteneği, neredeyse tamamen, işçi başına çıktısını artırma yeteneğine bağlıdır (yani, belirli bir çalışma saatinde daha fazla mal ve hizmet üretme). Ekonomistler, ekonomilerin üretken kapasitesini modellemek ve kapasite kullanım oranlarını belirlemek için verimlilik artışını kullanır. Bu da iş çevrimlerini tahmin etmek ve gelecekteki GSYİH büyümesinin seviyelerini tahmin etmek için kullanılır.
Ayrıca, talep ve enflasyonist baskıları değerlendirmek için üretim kapasitesi ve kullanım kullanılır.
İşgücü verimliliği
En yaygın olarak rapor edilen verimlilik ölçüsü, Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yayınlanan emek verimliliğidir. Bu, GSYİH'nın ekonomide çalışılan toplam saate oranına dayanmaktadır. Emek üretkenliği artışı, her işçi için mevcut sermaye miktarındaki artışlardan (sermaye derinleşmesi), iş gücünün eğitimi ve deneyiminden (emek kompozisyonu) ve teknolojideki gelişmelerden (çok faktörlü verimlilik artışı) gelir.
Bununla birlikte, üretkenlik, belirli bir zamanda bir ekonominin sağlığının mutlaka bir göstergesi değildir. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 2009 durgunluğunda,. üretkenlik artarken çıktı ve çalışılan saatlerin her ikisi de düşüyordu (çalışılan saatler çıktıdan daha hızlı düşüyordu).
Verimlilikteki kazançlar, 1990'ların sonlarında olduğu gibi, hem durgunluklarda hem de genişlemelerde ortaya çıkabilir, bu nedenle verimlilik verilerini analiz ederken ekonomik bağlamın dikkate alınması gerekir.
Solow Kalıntısı
Bir ülkenin verimliliğini etkileyen birçok faktör vardır. Bu tür şeyler arasında tesis ve ekipmana yatırım, inovasyon, tedarik zinciri lojistiğindeki gelişmeler, eğitim, girişim ve rekabet yer alır.
Genellikle toplam faktör verimliliği olarak adlandırılan Solow kalıntısı,. bir ekonominin çıktı büyümesinin sermaye ve emek birikimine atfedilemeyen kısmını ölçer.
Yönetsel, teknolojik, stratejik ve finansal yeniliklerin ekonomik büyümeye yaptığı katkı olarak yorumlanır.
Çok faktörlü üretkenlik (MFP) olarak da bilinen bu ekonomik performans ölçüsü, üretilen mal ve hizmetlerin sayısını, bu mal ve hizmetleri üretmek için kullanılan birleşik girdilerin sayısıyla karşılaştırır. Girdiler, emek, sermaye, enerji, malzeme ve satın alınan hizmetleri içerebilir.
Verimlilik ve Yatırım
Verimlilik önemli ölçüde artmadığında, ücretlerdeki, şirket kârlarındaki ve yaşam standartlarındaki potansiyel kazanımları sınırlar.
Bir ekonomide yatırım, tasarruf düzeyine eşittir, çünkü yatırımın tasarruflardan finanse edilmesi gerekir. Düşük tasarruf oranları, daha düşük yatırım oranlarına ve emek verimliliği ve reel ücretler için daha düşük büyüme oranlarına yol açabilir. Bu nedenle , ABD'deki düşük tasarruf oranının gelecekte verimlilik artışına zarar vermesinden korkulmaktadır.
Küresel mali krizden bu yana, emek verimliliğindeki büyüme zayıf olmuştur.
ABD'de işgücü verimliliği artışı, 1948'den bu yana neredeyse her ekonomik toparlanmada ortalama %2,5'lik bir orana kıyasla, 2007 ve 2017 yılları arasında yıllık bazda %1,1 arttı. Bunun sorumlusu, azalan emek kalitesi, teknolojik yeniliklerden elde edilen getiriler ve Artan vergilendirmeye yol açan küresel borç yükü . Bu da, talep ve sermaye harcamalarının bastırılmasına yol açtı. 2020'de küresel büyüme verimliliği yaklaşık %0,9 düştü.
Büyük bir soru, niceliksel kolaylaştırma ve sıfır faiz oranı politikalarının (ZIRP) tasarruf ve yatırım pahasına tüketimi teşvik etmede nasıl bir rol oynadığıdır.
Şirketler, uzun vadeli sermayeye yatırım yapmak yerine kısa vadeli yatırımlara para harcıyor ve geri alımları paylaşıyor. Daha iyi eğitim, öğretim ve araştırmanın yanı sıra bir çözüm, sermaye yatırımını teşvik etmektir. Ekonomistler, bunu yapmanın en iyi yolunun imalata yatırımı artırması gereken kurumlar vergisinde reform yapmak olduğunu söylüyor.
Daha yakın zamanlarda, 2020 ekonomik krizinin ve karantinanın verimlilik artışını gerçekten artırdığına dair bazı işaretler var. Neden? Niye?
Restoranlar ve fabrikalardan finans kurumlarına ve perakende mağazalarına kadar hemen hemen her sektörden şirketler teknolojiye her zamankinden daha fazla bel bağladığından, çalışanların "yüksek değerli" görevlere odaklanmasına izin veriliyor. Örneğin evden çalışma modeli, dünya çapındaki işletmeler için kalıcı bir kurulum haline geliyor.
Önemli
Verimlilik, büyük ölçüde mevcut teknolojiler ve yönetimin süreç iyileştirmeleri yapma istekliliği ve bilgisi tarafından belirlenir.
Hesaplamalı Verimlilik Nasıl Yapılır?
Verimlilik hesaplaması basittir: bir şirketin çıktılarını, o çıktıyı üretmek için kullanılan girdilere bölün. En düzenli kullanılan girdi çalışma saatleri iken çıktı, üretilen veya satış birimleriyle ölçülebilir.
Örneğin, bir fabrika geçen ay 10.000 alet ürettiyse ve 5.000 saatlik emek için faturalandırıldıysa, üretkenlik sadece saatte iki alet (10.000 / 5.000) olacaktır.
Satışlar ayrıca bir çıktı ölçüsü olarak da kullanılabilir. Bu fabrika için 10.000 widget'ın 1 milyon dolarlık satış anlamına geldiğini varsayalım. Verimlilik sayımızı elde etmek için 1 milyon dolarlık rakamı 5.000 çalışma saatine bölmemiz yeterlidir: her bir çalışma saati için 20 dolarlık satış.
Verimlilik Örnekleri
Toyota
Otomobil üretim devi Toyota, gerçek hayatta üst düzey üretkenliğin en iyi örneğini sunuyor. Şirket çok mütevazi başlangıçlara sahip ancak büyüyerek dünyanın en büyük ve en üretken otomobil üreticilerinden biri haline geldi. "Toyota Üretim Sistemi" (TPS) bunun ana nedenlerinden biridir.
TPS, aşağıdaki ilkelerden birkaçını içerir:
Sürekli öğrenme ve iyileştirme ortamı
Tutarlı kalite için standartlaştırma sistemleri
Atıkların ortadan kaldırılması (sadece azaltma değil)
2010 yılında Toyota, pedal sıkışması ve gaz sorunları nedeniyle yaklaşık 9 milyon aracı geri çağırmak zorunda kaldı. Geri çağırmalar için temel TPS ilkelerinden uzaklaşmak yaygın olarak suçlandı.
O zamandan beri yönetim, temel TPS felsefesine yeniden odaklandı.
Amazon
Tabii ki, üretkenliğe gerçek dünyadan bir bakış, dünyanın en büyük çevrimiçi pazarı olan Amazon'dan bahsetmeden tamamlanmış sayılmaz.
Amazon'un sipariş karşılama merkezleri, faaliyetlerinin merkezinde yer alır. Çalışanlar, her gün binlerce siparişi takip etmek, paketlemek ve sıralamak için makine benzeri verimlilik seviyelerinde çalışmalıdır.
Ancak çok azı Amazon'un üretkenlik sınırlarını ne kadar zorladığının farkında.
The Verge'in 2019 tarihli bir makalesine göre Amazon, Ağustos 2017 ile Eylül 2018 arasında tek bir tesiste "yüzlerce" çalışanını verimlilik hedeflerine ulaşamadığı için işten çıkardı.
Verimlilik SSS'leri
Verimlilik ne anlama geliyor?
Verimlilik, üretim sürecindeki verimlilik düzeyidir. Genellikle üretim sürecinde toplam çıktı ile toplam girdi arasındaki oran olarak ifade edilir.
İşyerinde verimlilik nedir?
İşyerinde üretkenlik, basitçe, belirli bir zaman diliminde ne kadar "iş" yapıldığını ifade eder. Şirketin yapısına bağlı olarak, çıktı, kazanılan müşteriler, yapılan telefon görüşmeleri ve tabii ki elde edilen satışlar gibi şeylerle ölçülebilir.
Kişisel üretkenliği nasıl artırabilirsiniz?
Kişisel üretkenliği günlük olarak artırmanın bazı sağduyulu yolları şunlardır:
Görevleri önem sırasına göre listelemek ve tek tek ele almak
En nefret ettiğiniz görevleri diğerlerinden önce tamamlamak
Genel üretimi artırmak için iyi hesaplanmış molalar vermek
Düzenli egzersiz yapmak
Sağlıklı bir diyet yemek
Alt çizgi
Verimlilik kavramı basittir: Girdi birimi başına çıktı düzeyi. Ancak önemi yeterince vurgulanamaz.
İster ekonomik bir bakış açısıyla, ister şirket açısından veya kişisel bir bakış açısından geliyor olalım, üretkenliği ölçebilmek ve takip edebilmek uzun vadeli başarı için çok önemli olabilir.
Öne Çıkanlar
İşyerinde üretkenlik, basitçe, belirli bir zaman diliminde ne kadar "iş" yapıldığını ifade eder.
Ekonomide verimlilik, girdi birimi başına çıktıyı ölçer.
Verimlilik önemli ölçüde artmadığında, ücretlerdeki, şirket kârlarındaki ve yaşam standartlarındaki potansiyel kazanımları sınırlar.
Otomobil devi Toyota ve çevrimiçi pazarın kralı Amazon, etkileyici bir üretkenlik düzeyine sahip işletmelerin başlıca örnekleridir.
Verimlilik hesaplaması, bir şirketin çıktısının, o çıktıyı üretmek için kullanılan birimlere bölünmesiyle elde edilir.
