Wydajność

Czym jest produktywność?

Wydajność w ekonomii mierzy produkcję na jednostkę nakładu, taką jak praca, kapitał lub dowolny inny zasób. Często oblicza się go dla gospodarki jako stosunek produktu krajowego brutto (PKB) do przepracowanych godzin.

Wydajność pracy może być dalej rozbita na sektory w celu zbadania trendów we wzroście siły roboczej, poziomie płac i ulepszeniu technologicznym. Zyski przedsiębiorstw i zyski dla akcjonariuszy są bezpośrednio powiązane ze wzrostem wydajności.

Na poziomie korporacyjnym produktywność jest miarą wydajności procesu produkcyjnego firmy, obliczaną przez pomiar liczby wyprodukowanych jednostek w stosunku do godzin pracy pracowników lub poprzez pomiar sprzedaży netto firmy w stosunku do godzin pracy pracowników.

Zrozumienie produktywności

Wydajność jest kluczowym źródłem wzrostu gospodarczego i konkurencyjności.

Zdolność kraju do poprawy swojego standardu życia zależy prawie całkowicie od jego zdolności do zwiększenia produkcji na pracownika (tj. produkowania większej ilości towarów i usług przez określoną liczbę godzin pracy). Ekonomiści wykorzystują wzrost wydajności do modelowania zdolności produkcyjnych gospodarek i określania ich wskaźników wykorzystania zdolności. To z kolei służy do prognozowania cykli koniunkturalnych i przewidywania przyszłych poziomów wzrostu PKB.

Ponadto moce produkcyjne i wykorzystanie są wykorzystywane do oceny presji popytowej i inflacyjnej.

Produktywność pracy

Najczęściej podawanym miernikiem wydajności jest wydajność pracy publikowana przez Bureau of Labor Statistics. Jest to oparte na stosunku PKB do całkowitej liczby godzin przepracowanych w gospodarce. Wzrost wydajności pracy wynika ze wzrostu ilości kapitału dostępnego dla każdego pracownika (pogłębienie kapitału), wykształcenia i doświadczenia siły roboczej (skład pracy) oraz udoskonaleń technologii (wieloczynnikowy wzrost wydajności).

Jednak produktywność niekoniecznie jest wskaźnikiem kondycji gospodarki w danym momencie. Na przykład podczas recesji w 2009 r. w Stanach Zjednoczonych zarówno produkcja, jak i przepracowane godziny spadały, podczas gdy wydajność rosła (godziny przepracowane spadały szybciej niż produkcja).

Wzrost produktywności może wystąpić zarówno w czasie recesji, jak i ekspansji – jak miało to miejsce pod koniec lat 90. – dlatego podczas analizy danych dotyczących produktywności należy wziąć pod uwagę kontekst ekonomiczny.

Pozostałość Solowa

Na produktywność kraju wpływa wiele czynników. Do takich rzeczy należą inwestycje w zakłady i sprzęt, innowacje, usprawnienia w logistyce łańcucha dostaw, edukacja, przedsiębiorczość i konkurencja.

Reszta Solowa,. zwykle określana jako całkowita produktywność czynników produkcji, mierzy część wzrostu produkcji w gospodarce, której nie można przypisać akumulacji kapitału i pracy.

Interpretuje się ją jako wkład we wzrost gospodarczy wnoszony przez innowacje zarządcze, technologiczne, strategiczne i finansowe.

Ta miara wydajności ekonomicznej, znana również jako produktywność wieloczynnikowa (MFP), porównuje liczbę wyprodukowanych towarów i usług z liczbą połączonych nakładów wykorzystanych do wytworzenia tych towarów i usług. Nakłady mogą obejmować pracę, kapitał, energię, materiały i zakupione usługi.

Wydajność i inwestycje

Gdy produktywność nie rośnie znacząco, ogranicza to potencjalne zyski w zakresie płac, zysków przedsiębiorstw i standardu życia.

Inwestycja w gospodarkę równa się poziomowi oszczędności, ponieważ inwestycje muszą być finansowane z oszczędności. Niskie stopy oszczędności mogą prowadzić do niższych stóp inwestycji i niższych stóp wzrostu wydajności pracy i płac realnych. Dlatego obawia się, że niska stopa oszczędności w USA może w przyszłości zaszkodzić wzrostowi produktywności.

Od czasu światowego kryzysu finansowego wzrost wydajności pracy był słaby.

W Stanach Zjednoczonych wzrost wydajności pracy wzrósł o 1,1% w ujęciu rocznym między 2007 a 2017 r., w porównaniu do średnio 2,5% w prawie każdym ożywieniu gospodarczym od 1948 r. Przypisuje się to spadającej jakości pracy, zmniejszającym się zwrotom z innowacji technologicznych i globalny nawis zadłużenia,. co doprowadziło do wzrostu podatków. To z kolei doprowadziło do stłumienia popytu i wydatków kapitałowych. W 2020 r. globalna produktywność wzrostu spadła o 0,9%.

Ważnym pytaniem jest, jaką rolę odegrały luzowanie ilościowe i polityka zerowych stóp procentowych (ZIRP) w zachęcaniu do konsumpcji kosztem oszczędności i inwestycji.

Firmy wydają pieniądze na inwestycje krótkoterminowe i wykup akcji, zamiast inwestować w kapitał długoterminowy. Jednym z rozwiązań, poza lepszą edukacją, szkoleniami i badaniami, jest promowanie inwestycji kapitałowych. A najlepszym sposobem na to, jak twierdzą ekonomiści, jest reforma opodatkowania przedsiębiorstw, która powinna zwiększyć inwestycje w produkcję.

Niedawno pojawiły się pewne oznaki, że kryzys gospodarczy w 2020 r. i blokada faktycznie pobudziły wzrost wydajności. Czemu?

Ponieważ firmy z niemal każdej branży — od restauracji i fabryk po instytucje finansowe i sklepy detaliczne — bardziej niż kiedykolwiek opierają się na technologii, pracownicy mogą skupić się na zadaniach „o wyższej wartości”. Na przykład model pracy z domu staje się stałym elementem dla firm na całym świecie.

Ważne

Wydajność jest w dużej mierze zdeterminowana przez dostępne technologie oraz gotowość i know-how kierownictwa do wprowadzania ulepszeń procesów.

Jak obliczać produktywność

Obliczenie produktywności jest proste: podziel wyniki przez firmę przez nakłady użyte do wytworzenia tego produktu. Najczęściej stosowanym wkładem są godziny pracy, podczas gdy wyjście można mierzyć w wyprodukowanych jednostkach lub sprzedaży.

Na przykład, jeśli fabryka wyprodukowała 10 000 widżetów w zeszłym miesiącu, a koszt pracy wyniósłby 5000 godzin, wydajność wynosiłaby po prostu dwa widżety na godzinę (10 000 / 5000).

Sprzedaż może być również wykorzystana jako miara produkcji. Dla tej fabryki powiedzmy, że 10 000 widżetów przekłada się na 1 milion dolarów sprzedaży. Musimy po prostu podzielić kwotę 1 miliona dolarów przez 5000 godzin pracy, aby otrzymać naszą liczbę produktywności: 20 dolarów sprzedaży za każdą godzinę pracy.

Przykłady produktywności

###Toyota

Toyota, gigant produkcji samochodów, stanowi doskonały przykład wysokiej produktywności w prawdziwym życiu. Firma ma bardzo skromne początki, ale wyrosła na jednego z największych i najbardziej produktywnych producentów samochodów na świecie. Jednym z głównych powodów takiego stanu rzeczy jest system produkcji Toyoty (TPS).

TPS zawiera kilka z następujących zasad:

• Środowisko ciągłego uczenia się i doskonalenia

• Systemy standaryzacji zapewniające stałą jakość

• Eliminacja (nie tylko redukcja) marnotrawstwa

W 2010 roku Toyota musiała wycofać z rynku około 9 milionów samochodów z powodu problemów z blokowaniem pedałów i pedałów przyspieszenia. Odejście od podstawowych zasad TPS było powszechnie obwiniane za wycofanie.

Od tego czasu kierownictwo ponownie skupiło się na swojej fundamentalnej filozofii TPS.

Amazonka

Oczywiście spojrzenie na produktywność w świecie rzeczywistym nie byłoby kompletne bez rozmowy o Amazon, największym na świecie rynku internetowym.

Centra realizacji zamówień Amazona są sercem jej działalności. Pracownicy muszą pracować na poziomie wydajności podobnym do maszyn, aby każdego dnia śledzić, pakować i sortować tysiące zamówień.

Jednak bardzo niewielu zdaje sobie sprawę, jak bardzo Amazon przesuwa granice produktywności.

Według artykułu The Verge z 2019 r. Amazon zwolnił „setki” pracowników w jednym obiekcie od sierpnia 2017 r. do września 2018 r. za nieosiągnięcie celów w zakresie produktywności.

Często zadawane pytania dotyczące produktywności

Co oznacza produktywność?

Produktywność to poziom wydajności w procesie produkcyjnym. Zwykle wyraża się go jako stosunek między zagregowaną produkcją a zagregowanym wkładem w procesie produkcyjnym.

Czym jest produktywność w miejscu pracy?

Wydajność w miejscu pracy odnosi się po prostu do ilości „pracy” wykonanej w określonym czasie. W zależności od charakteru firmy, wydajność można mierzyć takimi rzeczami, jak pozyskani klienci, wykonane rozmowy telefoniczne i oczywiście uzyskana sprzedaż.

Jak możesz poprawić osobistą produktywność?

Niektóre zdroworozsądkowe sposoby codziennego zwiększania osobistej produktywności obejmują:

• Lista zadań w kolejności ich ważności i rozwiązywanie ich jeden po drugim

• Ukończenie najbardziej znienawidzonych zadań przed wszystkimi innymi

• Robienie dobrze obliczonych przerw w celu zwiększenia ogólnej produkcji

• Ćwicz regularnie

• Zdrowa dieta

Podsumowanie

Pojęcie produktywności jest proste: poziom produkcji na jednostkę nakładu. Nie sposób jednak wystarczająco podkreślić jego znaczenia.

Niezależnie od tego, czy podchodzimy do tego z ekonomicznego, korporacyjnego czy osobistego punktu widzenia, umiejętność mierzenia i śledzenia wydajności może mieć kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Wydajność w miejscu pracy odnosi się po prostu do ilości „pracy” wykonanej w określonym czasie.

• Wydajność w ekonomii mierzy produkcję na jednostkę nakładu.

• Gdy produktywność nie rośnie znacząco, ogranicza to potencjalne zyski w zakresie płac, zysków przedsiębiorstw i standardu życia.

• Gigant samochodowy Toyota i król Amazon na rynku internetowym to najlepsze przykłady firm o imponującym poziomie produktywności.

• Obliczenie wydajności jest wynikiem przedsiębiorstwa podzielonego przez jednostki użyte do wygenerowania tej produkcji.