Braindrain

Was ist Braindrain?

Brain Drain ist ein umgangssprachlicher Begriff, der auf eine erhebliche Auswanderung oder Migration von Einzelpersonen hinweist. Ein Braindrain kann aus Unruhen innerhalb einer Nation, dem Vorhandensein günstiger beruflicher Möglichkeiten in anderen Ländern oder aus dem Wunsch resultieren, einen höheren Lebensstandard anzustreben. Brain Drain kann nicht nur geografisch auftreten, sondern auch auf organisatorischer oder industrieller Ebene, wenn Arbeitnehmer eine bessere Bezahlung, Sozialleistungen oder Aufstiegschancen innerhalb eines anderen Unternehmens oder einer anderen Branche wahrnehmen.

Braindrain verstehen

Brain Drain führt dazu, dass Länder, Branchen und Organisationen einen Kernbestand an wertvollen Personen verlieren. Der Begriff beschreibt oft den Abgang von Gruppen von Ärzten, Gesundheitsfachkräften, Wissenschaftlern, Ingenieuren oder Finanzfachleuten. Wenn diese Menschen gehen, werden ihre Herkunftsorte in zweierlei Hinsicht geschädigt. Erstens geht mit jedem Auswanderer Fachwissen verloren, wodurch das Angebot an diesem Beruf abnimmt. Zweitens wird die Wirtschaft des Landes geschädigt, weil jeder Berufstätige überschüssige Ausgabeneinheiten darstellt. Berufstätige verdienen oft hohe Gehälter, sodass ihre Abreise die Verbraucherausgaben in dieser Region oder im ganzen Land verringert.

Geografischer, organisatorischer und industrieller Brain Drain

Brain Drain, auch bekannt als Humankapitalflucht, kann auf mehreren Ebenen stattfinden. Geografischer Braindrain tritt auf, wenn talentierte Fachkräfte aus einem Land oder einer Region innerhalb eines Landes zugunsten eines anderen fliehen. Organisatorische Abwanderung von Fachkräften beinhaltet die Massenflucht talentierter Mitarbeiter aus einem Unternehmen, oft weil sie Instabilität oder einen Mangel an Chancen innerhalb des Unternehmens spüren oder weil sie das Gefühl haben, dass sie ihre Karriereziele in einem anderen Unternehmen leichter verwirklichen können. Industrieller Braindrain tritt auf, wenn qualifizierte Arbeitskräfte nicht nur ein Unternehmen, sondern eine ganze Branche verlassen.

Mehrere gemeinsame Ursachen beschleunigen die Abwanderung von Fachkräften auf geografischer Ebene, darunter politische Instabilität, schlechte Lebensqualität, eingeschränkter Zugang zur Gesundheitsversorgung und ein Mangel an wirtschaftlichen Möglichkeiten. Diese Faktoren veranlassen qualifizierte und talentierte Arbeitskräfte, Herkunftsländer zu verlassen und an Orte zu gehen, die bessere Möglichkeiten bieten. Organisatorischer und industrieller Braindrain ist normalerweise ein Nebenprodukt einer sich schnell entwickelnden Wirtschaftslandschaft, in der Unternehmen und Branchen, die nicht in der Lage sind, mit technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen Schritt zu halten, ihre besten Arbeitskräfte an diejenigen verlieren, die es können.

Reales Beispiel für Brain Drain

Ab 2019 war die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte eine bedeutende Folge der anhaltenden Schuldenkrise in Puerto Rico. Insbesondere der Exodus qualifizierter medizinischer Fachkräfte hat die Insel hart getroffen. Während mehr als die Hälfte der Einwohner von Puerto Rico Medicare oder Medicaid erhält, erhält die Insel deutlich weniger Bundesmittel zur Finanzierung dieser Programme als ähnlich große Bundesstaaten auf dem Festland wie Mississippi Dieser Mangel an Finanzmitteln in Verbindung mit der schlechten finanziellen Situation der Insel verhindert, dass sie Ärzten, Krankenschwestern und anderem medizinischem Personal eine wettbewerbsfähige Entschädigung anbieten kann. Infolgedessen verlassen solche Fachleute die Insel in Massen, um auf dem Festland lukrativere Möglichkeiten zu finden. In einem Bericht von CBS diskutiert die Nachrichtenagentur einige persönliche Fälle, darunter die Geschichte von Damarys Perales, die als Buchhalterin im Gesundheitsamt von Puerto Rico arbeitete. Darüber hinaus wurde der Braindrain des Landes auch durch den Hurrikan Maria verschärft, der auf Puerto Rico traf am 20.09.2017 und schafft so noch mehr Anreiz zur Auswanderung .

Höhepunkte

• Brain Drain ist ein umgangssprachlicher Begriff, der auf eine erhebliche Auswanderung oder Migration von Einzelpersonen hinweist.

• Abwanderung von Fachkräften führt dazu, dass Länder, Branchen und Organisationen einen Kernbestand an wertvollen Personen verlieren.

• Abwanderung von Fachkräften kann aus mehreren Faktoren resultieren, darunter politische Unruhen oder das Vorhandensein günstigerer beruflicher Möglichkeiten anderswo.