Investor's wiki

Longkang Otak

Longkang Otak

Apakah itu Brain Drain?

Brain drain ialah istilah slanga yang menunjukkan penghijrahan atau penghijrahan individu yang besar. Kekosongan otak boleh berpunca daripada pergolakan dalam sesebuah negara, kewujudan peluang profesional yang menggalakkan di negara lain, atau daripada keinginan untuk mencari taraf hidup yang lebih tinggi. Selain berlaku secara geografi, brain drain mungkin berlaku di peringkat organisasi atau perindustrian apabila pekerja merasakan gaji, faedah atau mobiliti menaik yang lebih baik dalam syarikat atau industri lain.

Memahami Brain Drain

Brain drain menyebabkan negara, industri dan organisasi kehilangan sebahagian besar individu yang berharga. Istilah ini sering menggambarkan perlepasan kumpulan doktor, profesional penjagaan kesihatan, saintis, jurutera atau profesional kewangan. Apabila orang ini pergi, tempat asal mereka dicederakan dalam dua cara utama. Pertama, kepakaran hilang dengan setiap penghijrah, mengurangkan bekalan profesion itu. Kedua, ekonomi negara terjejas kerana setiap profesional mewakili lebihan unit perbelanjaan. Profesional sering mendapat gaji yang besar, jadi pemergian mereka mengurangkan perbelanjaan pengguna di wilayah itu atau negara secara keseluruhan.

Longkang Otak Geografi, Organisasi dan Industri

Brain drain, juga dikenali sebagai penerbangan modal insan, boleh berlaku pada beberapa peringkat. Pengeluaran otak geografi berlaku apabila profesional berbakat melarikan diri dari satu negara atau wilayah dalam sesebuah negara demi negara lain. Pengeluaran otak organisasi melibatkan pemindahan besar-besaran pekerja berbakat dari sebuah syarikat, selalunya kerana mereka merasakan ketidakstabilan, kekurangan peluang dalam syarikat, atau mereka mungkin merasakan bahawa mereka boleh merealisasikan matlamat kerjaya mereka dengan lebih mudah di syarikat lain. Pengeluaran otak industri berlaku apabila pekerja mahir keluar bukan sahaja sebuah syarikat tetapi keseluruhan industri.

Beberapa punca biasa kerpasan otak di peringkat geografi termasuk ketidakstabilan politik, kualiti hidup yang lemah, akses terhad kepada penjagaan kesihatan dan kekurangan peluang ekonomi. Faktor ini mendorong pekerja mahir dan berbakat meninggalkan negara sumber ke tempat yang menawarkan peluang yang lebih baik. Salur otak organisasi dan industri biasanya merupakan hasil sampingan daripada landskap ekonomi yang berkembang pesat di mana syarikat dan industri tidak dapat mengikuti perubahan teknologi dan masyarakat untuk kehilangan pekerja terbaik mereka kepada mereka yang boleh.

Contoh Alam Sebenar Brain Drain

Sehingga 2019, brain drain telah menjadi akibat penting daripada krisis hutang Puerto Rico yang berterusan. Khususnya, penghijrahan profesional perubatan mahir telah melanda pulau itu dengan teruk. Walaupun lebih hampir separuh daripada penduduk Puerto Rico menerima Medicare atau Medicaid,. pulau itu menerima dana persekutuan yang jauh lebih sedikit untuk membayar program ini berbanding negeri bersaiz serupa di tanah besar, seperti Mississippi . Kekurangan pembiayaan ini digabungkan dengan keadaan kewangan yang teruk di pulau itu menghalang keupayaannya untuk menawarkan pampasan yang kompetitif kepada doktor, jururawat dan kakitangan perubatan lain. Akibatnya, profesional sebegini meninggalkan pulau itu secara beramai-ramai untuk peluang yang lebih menguntungkan di tanah besar. Dalam laporan daripada CBS, saluran berita itu membincangkan beberapa kes peribadi termasuk kisah Damarys Perales yang bekerja sebagai akauntan di jabatan kesihatan Puerto Rico. Lebih-lebih lagi , masalah otak negara itu turut diburukkan lagi oleh Taufan Maria, yang mendarat di Puerto Rico pada Sept. 20, 2017, mewujudkan lebih banyak insentif untuk penghijrahan .

##Sorotan

  • Brain drain ialah istilah slanga yang menunjukkan penghijrahan atau penghijrahan individu yang besar.

  • Brain drain menyebabkan negara, industri dan organisasi kehilangan sebahagian besar individu yang berharga.

  • Brain drain boleh berpunca daripada beberapa faktor termasuk kemelut politik atau kewujudan peluang profesional yang lebih baik di tempat lain.