Dreno cerebral
O que é fuga de cérebros?
A fuga de cérebros é uma gíria que indica emigração substancial ou migração de indivíduos. A fuga de cérebros pode resultar da turbulência dentro de uma nação, da existência de oportunidades profissionais favoráveis em outros países ou do desejo de buscar um padrão de vida mais alto. Além de ocorrer geograficamente, a fuga de cérebros pode ocorrer nos níveis organizacional ou industrial quando os trabalhadores percebem melhores salários, benefícios ou mobilidade ascendente dentro de outra empresa ou setor.
Entendendo a fuga de cérebros
A fuga de cérebros faz com que países, indústrias e organizações percam uma parte essencial de indivíduos valiosos. O termo geralmente descreve a saída de grupos de médicos, profissionais de saúde, cientistas, engenheiros ou profissionais financeiros. Quando essas pessoas saem, seus locais de origem são prejudicados de duas maneiras principais. Primeiro, a expertise é perdida com cada emigrante, diminuindo a oferta dessa profissão. Em segundo lugar, a economia do país é prejudicada porque cada profissional representa unidades de gastos excedentes. Os profissionais geralmente ganham grandes salários, de modo que sua saída reduz os gastos do consumidor naquela região ou no país em geral.
Fuga de cérebros geográfica, organizacional e industrial
A fuga de cérebros, também conhecida como fuga de capital humano, pode ocorrer em vários níveis. A fuga geográfica de cérebros acontece quando profissionais talentosos fogem de um país ou região dentro de um país em favor de outro. A fuga de cérebros organizacional envolve o êxodo em massa de trabalhadores talentosos de uma empresa, muitas vezes porque sentem instabilidade, falta de oportunidades dentro da empresa ou podem sentir que podem realizar seus objetivos de carreira mais facilmente em outra empresa. A fuga de cérebros industriais acontece quando trabalhadores qualificados saem não apenas de uma empresa, mas de toda uma indústria.
Várias causas comuns de fuga de cérebros por precipitação em nível geográfico, incluindo instabilidade política, má qualidade de vida, acesso limitado a cuidados de saúde e falta de oportunidades econômicas. Esses fatores levam trabalhadores qualificados e talentosos a deixar os países de origem para lugares que oferecem melhores oportunidades. A fuga de cérebros organizacionais e industriais geralmente é um subproduto de um cenário econômico em rápida evolução, no qual empresas e indústrias são incapazes de acompanhar as mudanças tecnológicas e sociais para perder seus melhores trabalhadores para aqueles que podem.
Exemplo do mundo real de fuga de cérebros
A partir de 2019, a fuga de cérebros foi uma consequência significativa da atual crise da dívida porto-riquenha. Em particular, o êxodo de profissionais médicos qualificados atingiu duramente a ilha. Enquanto mais da metade dos residentes de Porto Rico recebem Medicare ou Medicaid,. a ilha recebe significativamente menos fundos federais para pagar por esses programas do que estados de tamanho semelhante no continente, como Mississippi . Essa falta de financiamento combinada com a terrível situação financeira da ilha impede sua capacidade de oferecer compensação competitiva a médicos, enfermeiros e outras equipes médicas. Como resultado, esses profissionais estão deixando a ilha em massa para oportunidades mais lucrativas no continente. Em um relatório da CBS, a agência de notícias discute alguns casos pessoais, incluindo a história de Damarys Perales, que trabalhou como contador no departamento de saúde de Porto Rico . setembro 20, 2017, criando ainda mais incentivo para a emigração .
##Destaques
A fuga de cérebros é uma gíria que indica emigração substancial ou migração de indivíduos.
A fuga de cérebros faz com que países, indústrias e organizações percam uma parte essencial de indivíduos valiosos.
A fuga de cérebros pode resultar de vários fatores, incluindo turbulência política ou a existência de oportunidades profissionais mais favoráveis em outros lugares.
