Das Medicare Catastrophic Coverage Act von 1988 (MCCA)

Was war der Medicare Catastrophic Coverage Act von 1988 (MCAA)?

Der Medicare Catastrophic Coverage Act von 1988 (MCAA) war ein Gesetzentwurf der Regierung zur Verbesserung der Akutleistungen für ältere und behinderte Menschen, der von 1989 bis 1993 schrittweise eingeführt werden sollte. Der Medicare Catastrophic Coverage Act von 1988 sollte die Leistungen von Medicare erweitern um ambulante Medikamente einzubeziehen und die Zuzahlungen der Versicherten für abgedeckte Leistungen zu begrenzen.

Verstehen des Medicare Catastrophic Coverage Act von 1988 (MCCA)

Es war die erste Gesetzesvorlage, die die Leistungen von Medicare seit Beginn des Programms erheblich ausweitete. Obwohl das Gesetz mit anfänglicher Unterstützung schnell verabschiedet wurde, hoben das Repräsentantenhaus und der Senat es ein Jahr später als Reaktion auf die weit verbreitete Kritik an dem Gesetz auf.

Das MCCA war eine zusätzliche Prämie, die Personen, die Anspruch auf Medicare Teil A hatten, zahlten, um die erweiterte Deckung aufgrund der damals hohen Haushaltsdefizite des Bundes zu finanzieren. Diese Zusatzprämie war progressiv, was bedeutete, dass die Zahlungen schrittweise erfolgten.

Aus diesem Grund wurde es entwickelt, um weniger wohlhabenden Eingeschriebenen keine Härten zu bereiten. Diese beiden Merkmale stellten eine Abkehr von früheren Methoden der Finanzierung von Sozialversicherungsprogrammen in den USA dar

Ein Grund für das Scheitern des Gesetzentwurfs war das Fehlen umfassender Informationen und klarer Kommunikation zur Förderung dieser Iteration der US-Gesundheitsreform. Das weit verbreitete Missverständnis von Zahlungsplänen führte zu Misstrauen und Ablehnung der Rechnung.

MCCA- und Medicare-Löhne

Medicare-Löhnen bezahlen . Diese werden in der Regel regelmäßig von den Gehaltsschecks der US-Mitarbeiter abgezogen. Controller und Einzelpersonen behalten einen Prozentsatz vom Jahreseinkommen ein.

Medicare-Steuersätze

Für 2022 beträgt der Medicare-Steuersatz 1,45 % für den Arbeitnehmer und 1,45 % für den Arbeitgeber, also insgesamt 2,9 %. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 % auf die Löhne eines Arbeitnehmers einzubehalten, die 200.000 USD in einem Kalenderjahr überschreiten, unabhängig vom Anmeldestatus. Es gibt keine Arbeitgeberübereinstimmung für die zusätzliche Medicare-Steuer.

Medicare-Steuer ähnelt der Sozialversicherungssteuer,. die ebenfalls von den Gehaltsschecks der Mitarbeiter abgezogen wird. Für 2022 beträgt die Sozialversicherungssteuer 6,2 % auf die ersten 147.000 USD Lohn.

Arbeitgeber zahlen außerdem eine Steuer in Höhe von 6,2 % für Arbeitnehmer. Der Sozialversicherungssteuersatz wird auf alle Einkommensarten erhoben, die ein Arbeitnehmer verdient, einschließlich Gehälter, Löhne und Prämien.

Höhepunkte

• Die Medicare-Steuer ähnelt der Sozialversicherungssteuer, die als Lohnsteuer abgezogen wird.

• Vielen Menschen fällt es schwer, Änderungen der Medicare-Besteuerung zu unterstützen, da sie der Meinung sind, dass sie keinen zusätzlichen Prozentsatz besteuern sollten, da sie ihre Prämien ohnehin aus eigener Tasche bezahlen.

• Ein Jahr nach der Verabschiedung des Medicare Catastrophic Coverage Act von 1988 war der Kongress aufgrund weit verbreiteter Kritik gezwungen, das Gesetz zurückzuziehen.

• Einige fanden den Wortlaut des Gesetzentwurfs zu den Zahlungsstrukturen verwirrend und drängten daher dagegen.