Medicare-Löhne

Was sind Medicare-Löhne?

Medicare-Löhne sind Arbeitnehmereinkommen, die einer US -Lohnsteuer unterliegen,. die als Medicare-Steuer bekannt ist. Ähnlich wie die andere US-Lohnsteuer, Social Security,. wird die Medicare-Steuer zur Finanzierung des Medicare-Programms der Regierung verwendet, das Personen ab 65 Jahren und Menschen mit Behinderungen subventionierte Gesundheits- und Krankenhausversicherungsleistungen bietet.

Medicare- und Sozialversicherungssteuern werden gemäß dem Federal Insurance Contributions Act (FICA) sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern erhoben.

Medicare-Löhne verstehen

Es gibt keine Begrenzung für Medicare-Löhne. Der Anteil des Arbeitnehmers an der Medicare-Steuer ist ein Prozentsatz, der von seinem Gehaltsscheck einbehalten wird. In den Jahren 2020 und 2021 beträgt die Medicare-Steuer 1,45 % auf den Lohn einer Person. Arbeitgeber zahlen ebenfalls 1,45 %.

Es gibt auch eine zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 %, die nur der Mitarbeiter, der eine individuelle Steuererklärung einreicht, für Löhne zahlt, die 200.000 $ übersteigen. Die zusätzliche Steuer gilt auch für diejenigen, deren Löhne 250.000 USD übersteigen, wenn sie eine gemeinsame Erklärung einreichen, und 125.000 USD überschreiten, wenn verheiratete Steuerzahler eine separate Erklärung einreichen.

Für das Jahr 2021 beträgt der Satz für die Sozialversicherungssteuer 6,2 % für den Arbeitnehmer und 6,2 % für den Arbeitgeber oder 12,4 % insgesamt – derselbe wie im Jahr 2020. Die Steuer gilt für die ersten 142.800 USD des Einkommens im Jahr 2021 und bis zu 147.000 USD im Jahr 2022. Der Sozialversicherungssteuersatz wird auf alle Einkommensarten erhoben, die ein Arbeitnehmer verdient, einschließlich Gehälter, Löhne und Prämien.

Anders als bei der Sozialversicherungssteuer gibt es bei der Anwendung der Medicare-Steuer keine Einkommensgrenze.

Medicare-Steuer für Selbständige

Nach dem Self-Employed Contributions Act (SECA) sind Selbstständige auch verpflichtet, Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern zu zahlen. In den Jahren 2021 und 2022 beträgt die Medicare-Steuer auf das Einkommen einer selbstständigen Person 2,9 %, während der Sozialversicherungssteuersatz 12,4 % beträgt. Die maximale Sozialversicherungssteuer für Selbständige im Jahr 2021 beträgt 17.707,20 USD und 18.228 USD im Jahr 2022.

Selbständige müssen das Doppelte der Medicare- und Sozialversicherungssteuern zahlen, die herkömmliche Arbeitnehmer zahlen, da Arbeitgeber in der Regel die Hälfte dieser Steuern zahlen. Aber sie dürfen die Hälfte ihrer Medicare- und Sozialversicherungssteuern von ihren Einkommenssteuern abziehen.

Das CARES-Gesetz von 2020

Am 27. März 2020 unterzeichnete der ehemalige Präsident Trump ein 2-Billionen-Dollar-Coronavirus-Notfallpaket mit dem Namen CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) Act. Es erweitert die Möglichkeiten von Medicare, Behandlungen und Dienstleistungen für die von COVID-19 Betroffenen abzudecken. Das CARES-Gesetz auch:

• Erhöht die Flexibilität für Medicare, um Telemedizindienste abzudecken.

• Autorisiert die Medicare-Zertifizierung für häusliche Gesundheitsdienste durch Arzthelferinnen, Krankenpfleger und zertifizierte Krankenpflegefachkräfte.

• Erhöht die Medicare-Zahlungen für Krankenhausaufenthalte im Zusammenhang mit COVID-19 und langlebige medizinische Geräte.

Für Medicaid stellt das CARES-Gesetz klar, dass Nicht-Expansionsstaaten das Medicaid-Programm nutzen können, um COVID-19-bezogene Dienstleistungen für nicht versicherte Erwachsene abzudecken, die sich für Medicaid qualifiziert hätten, wenn sich der Staat für eine Expansion entschieden hätte. Andere Bevölkerungsgruppen mit begrenzter Medicaid-Abdeckung sind ebenfalls für eine Abdeckung im Rahmen dieser staatlichen Option berechtigt.

Die Änderungen des CARES-Gesetzes bei Medicare werden wahrscheinlich bis zum Ende der Pandemie fortgesetzt.

Besondere Überlegungen

Zusätzlich zu den besonderen Entnahmen für Medicare und Sozialversicherung von jedem Gehaltsscheck sollte ein Mitarbeiter Optionen zum Sparen für den Ruhestand in Betracht ziehen. In vielen Fällen können Sie sich dafür einen Teil Ihres Gehalts abziehen lassen. Viele Arbeitgeber bieten bestimmte Arten von Altersvorsorgeplänen an, abhängig von der Dauer der Zugehörigkeit eines Mitarbeiters zu einer Organisation (bekannt als Vesting ) und der Art der Organisation (Unternehmen, gemeinnützige Organisation oder Regierungsbehörde).

Viele Unternehmen bieten beispielsweise einen 401(k)-Plan an. A 401(k) ist ein qualifizierter arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan, in den berechtigte Mitarbeiter Gehaltsaufschubbeiträge einzahlen können. Gewinne in einem 401 (k) fallen auf einer steuerbegünstigten Basis an. Ein 403(b) -Rentenplan ist vergleichbar mit einem 401(k)-Plan, ist jedoch speziell für Mitarbeiter öffentlicher Schulen, steuerbefreiter Organisationen und bestimmter Minister konzipiert. Ein 457-Plan ist ein Pensionsplan, der staatlichen und lokalen Regierungsangestellten angeboten wird.

Die häufigsten Investitionen, die in 401(k)-Plänen angeboten werden, sind Investmentfonds. A 403(b) erlaubt es Mitarbeitern, in einen steuerbegünstigten Rentenplan oder ein ausgewiesenes Roth-Konto zu investieren.

Sie können sich auch dafür entscheiden, über einen IRA für den Ruhestand zu sparen, falls Ihr Arbeitgeber keinen Pensionsplan anbietet, oder Sie können einen verwenden, um einen zusätzlichen Betrag für den Ruhestand zu sparen, der über das in einem vom Arbeitgeber finanzierten Plan gesparte Geld hinausgeht. Wie bei einem 401(k) können Sparer im Ruhestand den Vorteil steuerbegünstigter Einsparungen in einem traditionellen IRA genießen.

Höhepunkte

• Das CARES-Gesetz von 2020 erweiterte die Möglichkeiten von Medicare, die Behandlung und Dienstleistungen von COVID-19-Betroffenen abzudecken.

• Arbeitgeber zahlen ebenfalls 1,45 %.

• Mitarbeiter sollten auch erwägen, Geld von ihrem Lohn abziehen zu lassen, um ihren Ruhestand über einen vom Arbeitgeber finanzierten Plan oder IRA zu finanzieren.

• Die Medicare-Steuer für Selbstständige beträgt 2,9 %, um sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil abzudecken.

• Medicare wird durch eine Lohnsummensteuer von 1,45 % auf die ersten 200.000 USD des Lohns eines Mitarbeiters finanziert. Mitarbeiter, deren Löhne 200.000 USD übersteigen, unterliegen ebenfalls einer zusätzlichen Medicare-Steuer von 0,9 %.

FAQ

Warum muss ich Medicare-Steuer zahlen?

Die Zahlung der Medicare-Steuer ermöglicht es Ihnen jetzt, später eine günstigere Deckung zu erhalten. Beispielsweise haben Amerikaner, die während ihrer gesamten Karriere angemessene Steuern gezahlt haben, häufig Anspruch auf kostenlose Prämien für Medicare Part A.

Wie viel von meinem Gehaltsscheck fließt in die Medicare-Steuer?

Die Lohnsummensteuer für Medicare beträgt 1,45 % auf die ersten 200.000 US-Dollar des Lohns eines Mitarbeiters. Wenn Sie mehr als 200.000 US-Dollar verdienen, zahlen Sie außerdem eine zusätzliche Medicare-Steuer von 0,9 %. Sie sind nicht der Einzige, der Medicare-Steuern zahlt. Arbeitgeber zahlen ebenfalls 1,45 %. Wenn Sie selbstständig sind, beträgt Ihr Medicare-Steuersatz 2,9 %, um sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil abzudecken.