A Lei de Cobertura Catastrófica do Medicare de 1988 (MCCA)
O que foi a Lei de Cobertura Catastrófica do Medicare de 1988 (MCAA)?
O Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 (MCAA) foi um projeto de lei do governo projetado para melhorar os benefícios de cuidados intensivos para idosos e deficientes, que deveria ser implementado de 1989 a 1993. O Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 pretendia expandir os benefícios do Medicare incluir medicamentos ambulatoriais e limitar os co-pagamentos dos inscritos pelos serviços cobertos.
Entendendo a Lei de Cobertura Catastrófica do Medicare de 1988 (MCCA)
Foi o primeiro projeto de lei a expandir significativamente os benefícios do Medicare desde o início do programa. Embora o projeto tenha sido aprovado rapidamente com apoio inicial, a Câmara e o Senado o revogaram um ano depois, em resposta a críticas generalizadas ao projeto.
O MCCA era um prêmio suplementar que os indivíduos elegíveis para o Medicare Part A pagavam para financiar a cobertura expandida devido aos altos déficits orçamentários federais na época. Esse prêmio suplementar era progressivo, o que significa que os pagamentos eram graduais.
Por esta razão, ele foi projetado para não causar dificuldades para os inscritos menos ricos. Essas duas características são representadas por um afastamento dos métodos anteriores de financiamento de programas de seguro social nos EUA
Uma razão pela qual o projeto falhou foi a falta de informações abrangentes e comunicação clara na promoção dessa iteração na reforma da saúde dos EUA. O mal-entendido generalizado dos planos de pagamento levou à desconfiança e à oposição ao projeto de lei.
MCCA e salários do Medicare
O Medicare é um programa federal complexo e pesado que os contribuintes ajudam a pagar com os salários do Medicare. Estes são geralmente retirados dos contracheques dos funcionários dos EUA regularmente. Controladores e pessoas físicas retêm uma porcentagem da renda anual.
Taxas de imposto do Medicare
Para 2022, a alíquota do Medicare é de 1,45% para o empregado e 1,45% para o empregador, ou um total de 2,9%. Os empregadores são responsáveis por reter o Imposto Medicare Adicional de 0,9% sobre os salários de um funcionário que excedam US$ 200.000 em um ano civil, independentemente do status do arquivamento. Não há correspondência de empregador para o Imposto Adicional do Medicare.
imposto do Medicare é semelhante ao imposto da Previdência Social,. que também é retirado dos contracheques dos funcionários. Para 2022, o imposto da Previdência Social é de 6,2% sobre os primeiros US$ 147.000 de salários.
Os empregadores também pagam um imposto de 6,2% em nome dos funcionários. A taxa de imposto da Previdência Social é calculada em todos os tipos de renda que um funcionário ganha, incluindo salários, vencimentos e bônus.
##Destaques
O imposto do Medicare é semelhante ao imposto da Previdência Social, que é deduzido como imposto sobre a folha de pagamento.
Muitas pessoas acham difícil apoiar mudanças na tributação do Medicare, pois sentem que, uma vez que estão pagando do próprio bolso por seus prêmios, não deveriam ser tributados de qualquer maneira uma porcentagem adicional.
Um ano depois de promulgar o Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988, o Congresso foi forçado a retirar a legislação devido a críticas generalizadas.
Alguns acharam a redação do projeto de lei sobre estruturas de pagamento confusas e, portanto, se opuseram a ela.
