La Ley de Cobertura Catastrófica de Medicare de 1988 (MCCA)
¿Qué era la Ley de cobertura catastrófica de Medicare de 1988 (MCAA)?
La Ley de cobertura catastrófica de Medicare de 1988 (MCAA, por sus siglas en inglés) fue un proyecto de ley del gobierno diseñado para mejorar los beneficios de atención aguda para ancianos y discapacitados, que se implementaría gradualmente de 1989 a 1993. La Ley de cobertura catastrófica de Medicare de 1988 estaba destinada a expandir los beneficios de Medicare . para incluir medicamentos para pacientes ambulatorios y limitar los copagos de los afiliados por los servicios cubiertos.
Entendiendo la Ley de Cobertura Catastrófica de Medicare de 1988 (MCCA)
Fue el primer proyecto de ley que amplió significativamente los beneficios de Medicare desde el inicio del programa. Aunque el proyecto de ley fue aprobado rápidamente con el apoyo inicial, la Cámara y el Senado lo derogaron un año después en respuesta a las críticas generalizadas al proyecto de ley.
El MCCA era una prima suplementaria que pagaban las personas elegibles para la Parte A de Medicare para financiar la cobertura ampliada debido a los altos déficits del presupuesto federal en ese momento. Esta prima complementaria era progresiva, lo que significa que los pagos eran graduales.
Por esta razón, fue diseñado para no causar dificultades a los afiliados menos ricos. Estas dos características representaron una desviación de los métodos anteriores de financiación de los programas de seguridad social en los EE. UU.
Una de las razones por las que el proyecto de ley fracasó fue la falta de información integral y comunicación clara para promover esta iteración en la reforma de salud de EE. UU. El malentendido generalizado de los planes de pago llevó a la desconfianza y al rechazo del proyecto de ley.
Salarios de MCCA y Medicare
Medicare es un programa federal complejo y pesado que los contribuyentes ayudan a pagar con los salarios de Medicare. Estos generalmente se descuentan de los cheques de pago de los empleados estadounidenses de forma regular. Los controladores y los particulares retienen un porcentaje de los ingresos anuales.
Tasas de impuestos de Medicare
Para 2022, la tasa impositiva de Medicare es del 1,45 % para el empleado y del 1,45 % para el empleador, o un total de 2,9 %. Los empleadores son responsables de retener el Impuesto Adicional de Medicare del 0.9% sobre los salarios de un empleado que superen los $200,000 en un año calendario, independientemente del estado civil para efectos de la declaración. No hay igualación del empleador para el impuesto adicional de Medicare.
impuesto de Medicare es similar al impuesto del Seguro Social,. que también se descuenta de los cheques de pago de los empleados. Para 2022, la contribución al Seguro Social es del 6,2% sobre los primeros $147.000 de salarios.
Los empleadores también pagan un impuesto del 6,2% en nombre de los empleados. La tasa de impuestos del Seguro Social se calcula sobre todos los tipos de ingresos que gana un empleado, incluidos salarios, sueldos y bonificaciones.
Reflejos
El impuesto de Medicare es similar al impuesto del Seguro Social, que se deduce como impuesto sobre la nómina.
A muchas personas les resulta difícil apoyar los cambios en los impuestos de Medicare, ya que sienten que, dado que de todos modos están pagando sus primas de su bolsillo, no deberían pagar un porcentaje adicional de impuestos.
Un año después de promulgar la Ley de cobertura catastrófica de Medicare de 1988, el Congreso se vio obligado a retractarse de la legislación debido a las críticas generalizadas.
Algunos encontraron confusa la redacción del proyecto de ley con respecto a las estructuras de pago, por lo que presionaron en contra.
