La loi de 1988 sur la couverture catastrophique de l'assurance-maladie (MCCA)
Qu'est-ce que la Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 (MCAA) ?
Le Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 (MCAA) était un projet de loi gouvernemental visant à améliorer les prestations de soins aigus pour les personnes âgées et handicapées, qui devait être mis en place progressivement de 1989 à 1993. Le Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 visait à étendre les prestations de Medicare pour inclure les médicaments ambulatoires et limiter les quotes-parts des inscrits pour les services couverts.
Comprendre le Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988 (MCCA)
Il s'agissait du premier projet de loi à étendre considérablement les prestations de Medicare depuis la création du programme. Bien que le projet de loi ait été adopté rapidement avec un soutien initial, la Chambre et le Sénat l'ont abrogé un an plus tard en réponse aux critiques généralisées du projet de loi.
La MCCA était une prime supplémentaire que les personnes éligibles à Medicare Part A payaient pour financer l'extension de la couverture en raison des déficits budgétaires fédéraux élevés à l'époque. Cette prime complémentaire était progressive, c'est-à-dire que les versements étaient progressifs.
Pour cette raison, il a été conçu pour ne pas causer de difficultés aux inscrits les moins riches. Ces deux caractéristiques représentaient une rupture avec les méthodes précédentes de financement des programmes d'assurance sociale aux États-Unis.
L'une des raisons pour lesquelles le projet de loi a échoué était le manque d'informations complètes et de communication claire dans la promotion de cette itération de la réforme des soins de santé aux États-Unis. L'incompréhension généralisée des plans de paiement a conduit à la méfiance et au rejet du projet de loi.
Salaires MCCA et Medicare
Medicare est un programme fédéral complexe et lourd que les contribuables aident à payer avec les salaires de Medicare. Ceux-ci sont généralement prélevés régulièrement sur les chèques de paie des employés américains. Les contrôleurs et les particuliers prélèvent un pourcentage sur le revenu annuel.
Taux d'imposition de l'assurance-maladie
Pour 2022, le taux d'imposition Medicare est de 1,45 % pour le salarié et de 1,45 % pour l'employeur, soit un total de 2,9 %. Les employeurs sont tenus de retenir la taxe supplémentaire de 0,9 % sur l'assurance-maladie sur le salaire d'un employé qui dépasse 200 000 $ au cours d'une année civile, quel que soit le statut de la déclaration. Il n'y a pas de correspondance d'employeur pour la taxe supplémentaire d'assurance-maladie.
taxe d'assurance-maladie est similaire à la taxe de sécurité sociale,. qui est également prélevée sur les chèques de paie des employés. Pour 2022, la cotisation de sécurité sociale est de 6,2 % sur les premiers 147 000 $ de salaire.
Les employeurs paient également une taxe de 6,2 % au nom des employés. Le taux d'imposition de la sécurité sociale est évalué sur tous les types de revenus qu'un employé gagne, y compris les salaires, les traitements et les primes.
Points forts
La taxe Medicare est similaire à la taxe de sécurité sociale, qui est déduite en tant que taxe sur les salaires.
De nombreuses personnes ont du mal à soutenir les changements apportés à la fiscalité de Medicare car elles estiment que, puisqu'elles paient de leur poche leurs primes de toute façon, elles ne devraient pas être imposées à un pourcentage supplémentaire.
Un an après la promulgation de la Medicare Catastrophic Coverage Act de 1988, le Congrès a été contraint de retirer la législation en raison de nombreuses critiques.
Certains ont trouvé que le libellé du projet de loi concernant les structures de paiement prêtait à confusion, et ils l'ont donc rejeté.
