Flexibles Ausgabenkonto (FSA)

Was ist ein flexibles Ausgabenkonto?

Wenn Sie über Ihren Arbeitgeber einen Krankenversicherungsplan haben, wird Ihnen möglicherweise ein flexibles Ausgabenkonto (FSA) angeboten. Sie können zu einer FSA beitragen, damit Sie medizinische und zahnärztliche Kosten bezahlen können, einschließlich Zuzahlungen, Selbstbehalte und verschreibungspflichtige Medikamente. FSAs sind beliebt, weil sie es Ihnen ermöglichen, Geld auf Ihr Gesundheitssparkonto einzuzahlen, ohne Steuern zu zahlen.

Tiefere Definition

Einige Arbeitgeber werden Beiträge zu Ihrer FSA leisten, aber keiner ist dazu verpflichtet. Ihr zulässiger Gesamtbeitrag zu einer FSA im Jahr 2017 auf 2.600 $.

Einige der beliebtesten Funktionen von FSAs:

• Sie können Ihre FSA verwenden, um bestimmte medizinische und zahnärztliche Ausgaben für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Angehörigen zu decken.

• Zusätzlich zu verschreibungspflichtigen Medikamenten können Sie Ihre FSA-Gelder verwenden, um rezeptfreie Medikamente mit ärztlicher Verschreibung zu bezahlen.

• Sie können Ihre FSA verwenden, um die Kosten für notwendige medizinische Ausrüstung wie Blutzuckertest-Kits, Krücken, Bandagen und Schlingen zu decken.

• Während Sie im Allgemeinen verpflichtet sind, Ihr FSA-Geld während des Planjahres zu verwenden, kann Ihr Arbeitgeber:

1. Gewähren Sie Ihnen eine Nachfrist von bis zu zweieinhalb Monaten, um sie zu verbringen.

2. Ihnen erlauben, bis zu 500 $ Ihrer FSA-Gelder in das folgende Jahr zu übertragen.

Beispiel für ein flexibles Ausgabenkonto

Berücksichtigen Sie bei Ihrer Entscheidung, ob Sie ein flexibles Ausgabenkonto verwenden möchten, die folgenden Vorteile:

• Weniger zu versteuerndes Einkommen — FSA-Beiträge werden durch einen Lohnabzug vor Steuern abgezogen, wodurch Sie weniger zu versteuerndes Einkommen und eine geringere Steuerpflicht haben.

• Verfügbare Mittel — Zu Beginn des Jahres verpflichten Sie sich, jeden Monat Geld für gesundheitsbezogene Probleme beiseite zu legen, was bedeutet, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit über Mittel verfügen, wenn Sie sie tatsächlich benötigen.

• Einfachheit — Viele der heutigen FSAs sind mit Debitkarten verbunden, die Sie einfach herausziehen und bei Bedarf verwenden können.

Trotz dieser Vorteile haben FSAs die folgenden Nachteile, die ebenfalls abgewogen werden sollten:

• Ablauf — Obwohl einige Arbeitgeber eine Nachfrist anbieten oder Ihnen erlauben, einen Teil Ihrer Gelder in das nächste Jahr zu übertragen, tun andere dies nicht.

• Beschäftigung — Wenn Sie Ihren Job verlieren oder kündigen, können Sie die FSA-Gelder nicht mitnehmen.

• Steuerliche Abschreibungen – Sie können keine von einer FSA erstatteten medizinischen Kosten von Ihren Steuern absetzen.

Höhepunkte

• Ein FSA ist eine Art Sparkonto, bei dem Arbeitnehmer einen Teil einzahlen können

• Das Geld in einem FSA muss bis zum Ende des Planjahres verwendet werden, aber Arbeitgeber können

Bieten Sie eine Nachfrist von bis zu zweieinhalb Monaten bis zum 15. März an

• Auf das Konto eingezahlte Gelder werden vom Einkommen abgezogen und unterliegen nicht

nächstes Jahr.

• Aufgrund der Pandemie erlaubt der IRS den Arbeitgebern, die FSA-Pläne für 2021 zu ändern, um entweder die Übertragungsbeträge zu erhöhen oder die Nachfrist zu verlängern.

zu den Einkommens- und Lohnsteuern.

MwSt.

ihres regelmäßigen Einkommens, um für gesundheitsbezogene Kosten aufzukommen.

• Gelder, die von einer FSA abgezogen werden, um qualifizierte medizinische Kosten zu bezahlen, unterliegen nicht

FAQ

Was ist, wenn mein Ehepartner in einer anderen Krankenversicherung angemeldet ist?

Sie können Mittel von Ihrer Gesundheits-FSA verwenden, um erstattungsfähige medizinische Kosten sowohl für Ihren Ehepartner als auch für Ihre steuerlich abhängigen Personen zu bezahlen, unabhängig von der Krankenversicherung, bei der sie angemeldet sind. Um Mittel für Ihre Angehörigen zu verwenden, müssen diese in Ihrer Steuererklärung geltend gemacht werden, und Angehörige können keine eigene Erklärung einreichen.

Wie viel sollte ich zu meiner FSA beitragen?

Kein bestimmter Betrag ist für jeden richtig, und FSA-Wahlen variieren je nach der besonderen Situation einer Person. Treffen Sie Ihre Wahl, indem Sie Ihre erwarteten Gesundheitsausgaben aus eigener Tasche für das kommende Jahr sorgfältig prüfen.