सामाजिक सुरक्षा

सामाजिक सुरक्षा संघीय सरकार द्वारा संचालित एक कार्यक्रम है जो अमेरिकियों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए आय प्रदान करता है, जिसमें सेवानिवृत्त, विकलांग और मृतक पति या माता-पिता वाले परिवार शामिल हैं। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के अनुसार, 2021 के मध्य तक, 65 मिलियन अमेरिकियों को सामाजिक सुरक्षा से मासिक लाभ चेक प्राप्त हुआ, जिनमें से 46.7 मिलियन सेवानिवृत्त थे। इसके अतिरिक्त, 31 दिसंबर, 2020 तक, 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के 10 में से लगभग 9 लोगों को एक लाभ चेक प्राप्त हो रहा था, सेवानिवृत्त हुए या नहीं।

यहां बताया गया है कि सामाजिक सुरक्षा कैसे काम करती है, इसे कैसे वित्त पोषित किया जाता है, और यह आपकी सेवानिवृत्ति योजना में कैसे फिट बैठता है।

सामाजिक सुरक्षा क्या है?

सामाजिक सुरक्षा एक कार्यक्रम है जिसे राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट ने अपनी नई डील श्रृंखला की योजनाओं के हिस्से के रूप में चैंपियन बनाया और अगस्त 1935 में कानून में हस्ताक्षर किए। जबकि कार्यक्रम का मुख्य फोकस आज सेवानिवृत्त लोगों के लिए मासिक लाभ चेक प्रदान करना है, सामाजिक सुरक्षा भी महत्वपूर्ण वित्तीय सहायता प्रदान करती है। कई अन्य लोगों के लिए जिन्हें स्वयं का समर्थन करने में कठिनाई हो सकती है, जिनमें शामिल हैं:

• जो विकलांग हैं।

• मरने वाले कर्मचारी का जीवनसाथी या बच्चा।

• एक मजदूर की तलाकशुदा पत्नी जिसकी मौत हो गई।

• मरने वाले कर्मचारी के आश्रित माता-पिता।

• पात्र प्राप्तकर्ता का जीवनसाथी या बच्चा।

• लाभ के लिए पात्र किसी व्यक्ति का तलाकशुदा जीवनसाथी।

संक्षेप में, सामाजिक सुरक्षा उन लोगों को सहायता प्रदान करती है जो आर्थिक रूप से स्वयं की सहायता करने में असमर्थ हो सकते हैं। आप अपनी परिस्थितियों के आधार पर किसी भी उम्र में सामाजिक सुरक्षा से लाभ प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं।

वास्तव में, सामाजिक सुरक्षा किसी भी अन्य सरकारी कार्यक्रम की तुलना में बच्चों को अधिक पैसा देती है।

लाभों के लिए पात्र होने के लिए, अधिकांश श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में एक प्रकार का क्रेडिट अर्जित करने की आवश्यकता होती है। आप अपने सामाजिक सुरक्षा करों को काम करके और भुगतान करके इन क्रेडिटों को अर्जित करते हैं, जो प्रत्येक पेचेक से निकाले जाते हैं। 2022 के लिए, आप प्रति वर्ष अधिकतम चार क्रेडिट के साथ, प्रत्येक $1,510 आय के लिए एक क्रेडिट अर्जित करते हैं। आमतौर पर, क्रेडिट अर्जित करने के लिए आवश्यक राशि सालाना बढ़ जाती है।

अधिकांश श्रमिकों को लाभ के लिए पात्र होने के लिए 40 क्रेडिट की आवश्यकता होती है - यानी 10 साल का काम। विकलांगता लाभ या उत्तरजीवी लाभ के लिए पात्र होने के लिए युवा श्रमिकों को कम समय के लिए काम करने की आवश्यकता होती है।

सामाजिक सुरक्षा का वित्तपोषण कैसे किया जाता है?

सामाजिक सुरक्षा को श्रमिकों और उनके नियोक्ताओं पर पेरोल कर के साथ वित्त पोषित किया जाता है। आप अपनी आय पर $147,700 (2002 में) तक कर का भुगतान करते हैं, और दर आपके रोजगार की स्थिति के आधार पर भिन्न होती है:

• अगर आप किसी और के लिए काम करते हैं, तो आप 6.2 प्रतिशत का भुगतान करते हैं और आपका नियोक्ता 6.2 प्रतिशत का भुगतान करता है।

• यदि आप स्वरोजगार करते हैं, तो आप अपनी आय का 12.4 प्रतिशत पूरा कर चुकाते हैं।

ये कर एक ट्रस्ट फंड में जाते हैं, जहां वे आज लाभ प्राप्त करने वाले लोगों के लाभों का भुगतान करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का कहना है कि इस धन का लगभग 85 प्रतिशत सेवानिवृत्त लोगों और उनके परिवारों के साथ-साथ जीवित जीवन साथी और श्रमिकों के बच्चों के लिए लाभ के लिए जाता है जिनकी मृत्यु हो गई है। शेष 15 प्रतिशत विकलांगों और उनके परिवारों को जाता है।

कार्यक्रम की प्रशासनिक लागतों का भुगतान ट्रस्ट फंड के माध्यम से किया जाता है, लेकिन ये लागत अपेक्षाकृत कम प्रतिशत-वार होती है, जो फंड में भुगतान किए गए कुल धन के 1 प्रतिशत से भी कम होती है। यह कम ओवरहेड सामाजिक सुरक्षा को सबसे कुशल सरकारी कार्यक्रमों में से एक बनाता है।

यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि कार्यक्रम में आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि आपके लिए निर्दिष्ट खाते में नहीं है और जिससे आपको बाद में लाभ प्राप्त होंगे। इन निधियों का भुगतान वर्तमान प्राप्तकर्ताओं को किया जाता है, शेष राशि को बाद में संवितरण के लिए ट्रस्ट फंड में डाल दिया जाता है।

सामाजिक सुरक्षा आपकी सेवानिवृत्ति योजना में कैसे फिट होती है?

जबकि सामाजिक सुरक्षा कई अमेरिकियों के लिए एक महत्वपूर्ण राशि प्रदान करती है, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के अनुसार, यह कभी भी पूर्ण सेवानिवृत्ति योजना नहीं थी।

कार्यक्रम श्रमिकों की पूर्व-सेवानिवृत्ति आय के एक हिस्से को उनकी समग्र जीवन भर की कमाई के आधार पर बदल देता है। आपको प्राप्त होने वाला वास्तविक लाभ इस बात पर निर्भर करता है कि आपने अपने कामकाजी वर्षों के दौरान कार्यक्रम में कितना योगदान दिया है और गंभीर रूप से आप किस उम्र में अपना लाभ लेना शुरू करते हैं (एक ऐसा बिंदु जो योजना के अंत को प्रेरित करता है और शुरू करने के सर्वोत्तम समय के बारे में बहस करता है। )

आप 62 वर्ष की आयु से ही लाभ लेना शुरू कर सकते हैं, लेकिन यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु या बाद में शुरू करते हैं तो आपका भुगतान कम होगा। यदि आप जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो आपका मासिक लाभ आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु से पहले प्रत्येक महीने के लिए लगभग 1 प्रतिशत कम होगा। इसलिए यह महंगा हो सकता है, खासकर यदि आप सेवानिवृत्त होने के बाद लंबे समय तक जीवित रहते हैं, तो जैसे ही आप पात्र होते हैं, अपना सामाजिक सुरक्षा लाभ लेना।

आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु उस वर्ष पर निर्भर करती है जिस वर्ष आप पैदा हुए थे, पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 1960 या उसके बाद पैदा हुए लोगों के लिए 67 वर्ष है। उस उम्र में आपको हर महीने अपना पूर्ण सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होगा।

यदि आप अपना पूर्ण सेवानिवृत्ति लाभ लेते हैं, तो आपकी सेवानिवृत्ति पूर्व आय का कितना प्रतिशत सामाजिक सुरक्षा द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है:

• बहुत कम कमाने वाले अपनी कामकाजी आय का 75 प्रतिशत प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं।

• मध्यम आय वालों को अपनी कामकाजी आय का लगभग 40 प्रतिशत हिस्सा देखने को मिल सकता है।

• उच्च कमाई करने वालों को उनकी कामकाजी आय का लगभग 27 प्रतिशत प्राप्त हो सकता है।

वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के लिए श्रमिकों को अपनी पूर्व-सेवानिवृत्ति आय का कम से कम 70 या 80 प्रतिशत की आवश्यकता होगी। इसलिए यदि आप अधिक कमाई करने वाले हैं और आप अपने जीवन स्तर को बनाए रखना चाहते हैं, तो आपको आय के अन्य स्रोतों की ओर रुख करना होगा, जिसमें नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाएं जैसे कि 401 (के), एक आईआरए और अन्य कर योग्य बचत शामिल हैं। और निवेश खाते।

जमीनी स्तर

सामाजिक सुरक्षा आपको अपने स्वर्णिम वर्षों में अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति कोष और वित्तीय स्थिरता के बीच की खाई को पाटने में मदद कर सकती है। लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपको अभी भी अपने दम पर पैसा जमा करना होगा, क्योंकि कार्यक्रम अपने आप में अधिकांश श्रमिकों के लिए पर्याप्त नहीं होगा।

हाइलाइट्स

• 70 वर्ष की आयु तक सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने की प्रतीक्षा करने वाले श्रमिकों को उच्च मासिक लाभ प्राप्त होंगे।

• पति या पत्नी भी अपने साथी या पूर्व साथी की कमाई के रिकॉर्ड के आधार पर लाभ के पात्र हो सकते हैं।

• सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, श्रमिकों की आयु कम से कम 62 वर्ष होनी चाहिए और उन्होंने 10 वर्ष या उससे अधिक के लिए सिस्टम में भुगतान किया हो।

• जो लोग विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकते हैं वे कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने पर लाभ के पात्र हो सकते हैं।

• सामाजिक सुरक्षा अमेरिका में एक संघीय कार्यक्रम है जो योग्य लोगों के साथ-साथ उनके जीवनसाथी, बच्चों और उत्तरजीवियों को सेवानिवृत्ति लाभ और विकलांगता आय प्रदान करता है।

सामान्य प्रश्न

पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु क्या है?

पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (एफआरए) वह उम्र है जिस तक आपको सामाजिक सुरक्षा से पूर्ण सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के योग्य होने के लिए पहुंचना चाहिए। आपके जन्म के समय के आधार पर उम्र अलग-अलग होती है। 1955 में जन्म लेने वालों के लिए FRA 66 साल और दो महीने है और 1960 और उसके बाद पैदा हुए लोगों के लिए धीरे-धीरे बढ़कर 67 हो जाता है।

सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) के बीच अंतर क्या है?

पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) सेवानिवृत्त या विकलांग लोगों और उनके बचे लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभों से अलग कार्यक्रम है। SSI उन बुजुर्गों या विकलांग लोगों को मासिक नकद वितरण प्रदान करता है जिनकी आय कम या बिल्कुल नहीं है, ताकि उन्हें उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में मदद मिल सके।

सामाजिक सुरक्षा क्या लाभ प्रदान करती है?

सामाजिक सुरक्षा योग्य सेवानिवृत्त लोगों, विकलांग लोगों के साथ-साथ उनके जीवनसाथी, बच्चों और बचे लोगों के लिए लाभ प्रदान करती है। लाभ राशि अन्य कारकों के साथ आपकी कमाई के इतिहास पर आधारित होती है।