Lágmarkslaun

Hvað eru lágmarkslaun?

Lágmarkslaun eru lægstu laun á hverja klukkustund sem starfsmaður getur fengið greidd, eins og alríkislög kveða á um. Það er lögbundið verðlag á tímakaupi, en undir því er ekki heimilt að bjóða lausum starfsmönnum vinnu eða samþykkja að vinna.

Að skilja lágmarkslaun

Lög um lágmarkslaun voru fyrst sett í Ástralíu og Nýja Sjálandi til að reyna að hækka tekjur ófaglærðra starfsmanna. Nú á dögum framfylgja flestum þróuðum hagkerfum nútímans , sem og mörg vanþróuð hagkerfi,. lágmarkslaunum á landsvísu. Undantekningar eru Ítalía, Svíþjóð, Noregur og Singapúr.

Frá og með 2022 eru alríkislægstu launin í Bandaríkjunum áfram $7,25 á klukkustund. Þetta þýðir að það er ólöglegt fyrir bandarískan íbúa að fá greitt minna en $7,25 á klukkustund fyrir vinnu sína nema starfsmaðurinn falli í flokk sem er sérstaklega undanþeginn lögum um Fair Labor Standards (FLSA).

Ríkisstjórnin metur reglulega lágmarkslaunastig sambandsins fyrir breytingar á verðbólgu eða framfærslukostnaði. Alríkislágmarkslaun hafa ekki hækkað síðan í júlí 2009. Lögin um sanngjörn lágmarkslaun frá 2007 fyrirskipuðu að lágmarkslaun yrðu hækkuð úr $5,15 í þremur þrepum, hækkuðu upp í $5,85, $6,55 og að lokum í $7,25.

Joe Biden forseti hefur barist fyrir því að hækka alríkislágmarkslaun. Þessar tilraunir, frá og með 3. febrúar, 2022, hafa hingað til leitt til þess að lágmarkslaun fyrir ríkisstarfsmenn, nema starfsmenn bandarísku póstþjónustunnar og pósteftirlitsnefndarinnar, hafa hækkað allt að $15 á klukkustund.

Lágmarkslaun sambandsríkis vs lágmarkslaun ríkisins

Jafnvel þó að Bandaríkin framfylgi alríkislágmarkslaunum, geta einstök ríki, borgir og sveitarfélög staðist mismunandi lágmarkslaun að því tilskildu að tilskilin tímakaup séu ekki lægri en alríkislágmarkslaunin. Vinnuveitandi sem er háður kröfum alríkis- og ríkis um lágmarkslaun verður að greiða það hærra af tvennu.

Ríki munu venjulega setja lágmarkslaun sem endurspegla framfærslukostnað á svæðinu. Til dæmis hefur Massachusetts fylki lágmarkslaun upp á $14,25 á klukkustund (fer upp í $15 árið 2023), en Montana er með lágmarkslaun upp á $9,20.

Frá og með 2022 fóru lágmarkslaun yfir alríkisvexti í 30 af 50 ríkjum. Á $15,20 á klukkustund, District of Columbia hefur hæstu lágmarkslaun. Næsthæsta er $15, greitt til hluta New York og af vinnuveitendum með yfir 25 starfsmenn í Kaliforníu, og það þriðja hæsta er $14,49, sem eru lágmarkslaun í Washington fylki.

Frá og með 1. janúar 2022 hafa aðeins fimm ríki ekki tekið upp lágmarkslaun ríkisins: Alabama, Louisiana, Mississippi, Suður-Karólína og Tennessee.

Kortið hér að neðan sýnir lágmarkslaun sem sett eru á hverju ríkisstigi. Sum ríki hafa sett lágmarkslaun sín hærri en alríkislágmarkslaun, önnur hafa passað við sambandsvexti og fáir útvaldir hafa ekki lágmarkslaun. Í síðara tilvikinu gilda alríkislágmarkslaun $7,25.

Sum ríki hafa sérstakar undantekningar frá reglum um lágmarkslaun:

Georgia og Wyoming eru bæði með lágmarkslaun upp á aðeins $5,15. Hins vegar eru starfsmenn sem falla undir FLSA háðir alríkislágmarkslaunum $ 7,25.
Í Minnesota borga litlir vinnuveitendur með árssölu undir $500.000 lágmarkslaun upp á $8,42 - frekar en venjulegt lágmarks ríkislágmark, $10,33.
Í Nevada eru lágmarkslaun $1 lægri en tilgreint lágmark ef heilsubætur eru teknar með. Frá og með 1. janúar 2022 er þessi lækkaða upphæð $8,75.
Í Oklahoma eru lágmarkslaun $2 fyrir vinnuveitendur með færri en 10 starfsmenn í fullu starfi á hverjum stað og vinnuveitendur með $100.000 eða minna í árlegri brúttósölu.

Íbúar Flórída kusu í nóvember 2020 að hækka lágmarkslaun ríkisins stigvaxandi, og byrjaði á $10 á klukkustund 30. september 2021, þar til þau ná $15 á klukkustund í september 2026.

Lágmarkslaun ríkisins á móti lágmarkslaunum sveitarfélaga

Í sumum tilfellum geta borgir og sveitarfélög sett hærri lágmarkslaun fyrir íbúa sína til að standa undir dýrari framfærslukostnaði en annars staðar í ríkinu. Til dæmis, jafnvel þó að Illinois fylki hafi sett lágmarkslaun sín á $12, hefur Chicago borg, frá og með 1. janúar 2022, lágmarkslaun á $14–15 $ eftir stærð fyrirtækisins.

Undantekningar á lágmarkslaunum

Nokkrir hópar einstaklinga eru undanþegnir lágmarkslaunum. Einstaklingar sem falla í þessa hópa fá yfirleitt greitt undir lágmarkslaunum til að hvetja fyrirtæki til að ráða þá.

Starfsmenn með tipp

Láglauna verkamenn í Bandaríkjunum geta fengið undanþágu frá lágmarkslaunum ef umtalsverður hluti tekna þeirra er fenginn frá ábendingum. Lægri lágmarkslaun upp á $2,13 á klukkustund geta átt við starfsmenn með þjórfé sem fá reglulega meira en $30 í þjórfé á mánuði - eða ef heildarábendingar sem geymdar eru til viðbótar við tímakaup eru jöfn eða hærri en alríkislágmarkslaun.

Í tilviki þar sem heildarálag starfsmanns og tímakaup fer niður fyrir lágmarkslaun er gert ráð fyrir að vinnuveitandi bæti starfsmanni skortinn.

Nemendur

Nemandi í fullu námi sem starfar hjá háskóla, verslun eða þjónustustofnun getur ekki fengið lægri laun en 85% af lágmarkslaunum. Þótt nemendur megi vinna allt að átta tíma á dag geta þeir ekki unnið meira en 20 tíma á viku þegar skólinn er í gangi.

Auk þess mega nemendur á tækni- eða verknámsbraut ekki fá lægri laun en 75% af lágmarkslaunum meðan á virkri innritun í námið stendur.

Undir 20 ára

Starfsmenn undir 20 ára geta fengið greitt $4,25 á klukkustund samkvæmt alríkislögum þar til þeir standast þriggja mánaða reynslutíma, eftir það verður vinnuveitandinn að breyta launaskipulagi sínu í alríkislágmarkslauna.

Líkamleg eða andleg fötlun

Starfsmenn með líkamlega eða andlega fötlun geta fengið lægri laun en alríkislágmarkslaun, samkvæmt FLSA. Fötlun sem getur haft áhrif á framleiðslugetu eru blinda, heilalömun, áfengis- og vímuefnafíkn, geðsjúkdómar og þroskahömlun.

Saga lágmarkslauna í Bandaríkjunum

Fyrstu lágmarkslaunalögin í Bandaríkjunum komu fram fyrir meira en öld síðan. Árið 1912 setti Massachusetts lágmarkstímakaup fyrir konur og börn yngri en 18 ára. Að lokum, árið 1938, setti alríkisstjórnin lágmarkslaun undir FLSA. Gengið var ákveðið á $0,25, sem, að teknu tilliti til verðbólgu, er um $4,94 virði í dag.

Alríkislágmarkslaun í Bandaríkjunum á 2020

Eins og fram kemur hér að ofan eru alríkislágmarkslaun í Bandaríkjunum árið 2022 $7,25 og hafa ekki verið hækkuð síðan 2009. Bandaríska björgunaráætlun Joe Biden forseta, eins og hún var upphaflega lögð fyrir þingið, reyndi að hækka þau upp í $15. Þetta var samþykkt í fulltrúadeildinni en var svipt af öldungadeildarþingmanninum, sem úrskurðaði að launahækkunin væri ekki hægt að samþykkja í samræmi við fjárhagsáætlunargerðina.

Engu að síður tókst Biden forseta síðar vel að hækka lágmarkstímalaun ríkisstarfsmanna í $15 og enn er von um að aðrir flokkar láglaunafólks fái að lokum sömu meðferð. Að sögn öldungadeildarþingmannsins Joe Manchin (D–West Virginia) er viðhorf í öldungadeildinni til að hækka alríkislægstu launin. Tíminn mun leiða í ljós hvort hann hefur rétt fyrir sér eða ekki.

Sérstök atriði

Eins og öll verðgólf hafa lög um lágmarkslaun aðeins mælanleg áhrif þegar þau eru sett yfir markaðsjöfnunarverði viðskipta. Til dæmis munu lágmarkslaun upp á $10 á klukkustund ekki hafa áhrif á starfsmenn sem hafa jaðarframleiðni í tiltekinni vinnugrein sem er meiri en $10 á klukkustund. Löglegt framboð og eftirspurn er óbreytt fyrir slíkt vinnuafl.

Fyrir þá sem eru með jaðarframleiðni minni en $ 10 á klukkustund, skapa $ 10 á klukkustund lágmarkslaun hins vegar tilbúna skort á arðbæru vinnuafli. Ófaglærður starfsmaður með jaðarframleiðni upp á $8 á klukkustund í Kaliforníu eða Massachusetts getur aðeins boðið að vinna með tapi fyrir hugsanlegan vinnuveitanda sinn. Þetta þýðir að vinnuveitandinn getur aðeins ráðið starfsmanninn ef hann er tilbúinn að borga meira í laun en jaðartekjurnar sem starfsmaðurinn framleiðir eða ef vinnuveitandinn metur ranglega jaðarframleiðni starfsmannsins yfir $10 á klukkustund.

Skilvirknilaun eru laun sem greidd eru verkafólki yfir lágmarkslaunum til að halda í hæft og skilvirkt vinnuafl. Hagkvæmnislaunakenningin heldur því fram að vinnuveitandi verði að borga starfsmönnum sínum nógu hátt til að starfsmenn séu hvattir til að vera afkastamikill og að mjög hæft starfsfólk hætti ekki.

Kostir og gallar lágmarkslauna

Lög um lágmarkslaun eru hönnuð til að stemma stigu við arðráni vinnuafls og tryggja að vinnandi íbúa landsins fari ekki undir fátæktarmörk. Um leið og vöruverð hækkar, þá ættu lágmarkslaun að gera það líka.

Ekki eru þó allir sammála þessu viðhorfi, þar á meðal, kannski ekki á óvart, fólkið sem borgar launin. Gagnrýnendur benda á að fyrirtæki, ekki stjórnvöld, eigi að ákveða hversu mikið starfsfólk eigi skilið að fá greitt.

Sumir halda því einnig fram að lágmarkslaun auki ekki alltaf eyðslugetu íbúa og geti þess í stað leitt til aukins atvinnuleysis. Mikil teygni er í eftirspurn eftir láglaunavinnu. Þetta þýðir að lítil breyting á verði fyrir láglaunavinnu gæti haft mikil áhrif á eftirspurn þess. Þar af leiðandi gætu of há lágmarkslaun leitt til aukins atvinnuleysis meðal láglaunafólks.

Í nútímanum eykur útbreiðsla bættrar tækni einnig jaðarhlutfall tæknilegrar staðgöngu fyrir láglaunavinnu. Þegar kostnaður við vinnuafl eykst finnst fyrirtækjum æ arðbærara að skipta yfir í tækni sem kemur í stað vinnuafls.

Hápunktar

Alríkislágmarkslaun í Bandaríkjunum frá og með 2022 eru $7,25 á klukkustund.
Ríki og staðbundin sveitarfélög geta sett sín eigin lágmarkslaunataxta, en þau verða að vera yfir alríkisvextinum til að taka gildi.
Lágmarkslaun eru lögbundin grunnlaun fyrir óundanþegna tímavinnumenn.

Algengar spurningar

Hver eru lágmarkslaun í Bandaríkjunum?

Núverandi alríkislágmarkslaun eru $7,25 á klukkustund. Hins vegar gæti það hlutfall ekki alltaf átt við. Ákveðnir flokkar starfsmanna gætu þurft að sætta sig við minna á meðan mörg ríki, borgir og sveitarfélög, sem og sum fyrirtæki, hafa sín eigin lágmarkslaun sem eru hærri en alríkislaunin.

Hvaða ríki hefur lægstu lágmarkslaun?

Georgía og Wyoming eru bæði með lágmarkslaun upp á aðeins $5,15. Hins vegar verða vinnuveitendur í þessum ríkjum sem falla undir lög um sanngjarna vinnustaðla að greiða starfsmönnum sínum $7,25 alríkislágmarkslaun. Sömu reglur gilda um ríkin fimm sem hafa engin lágmarkslaun: Alabama, Louisiana, Mississippi, Suður-Karólína og Tennessee.

Eru lágmarkslaunum ætlað að vera framfærslulaun?

Framfærslulaun eru lágmarkstekjur sem taldar eru nauðsynlegar til að verkamaður geti fullnægt grunnþörfum sínum. Því miður uppfylla alríkislágmarkslaunin, sem hafa ekki tekist að halda í við framfærslukostnað síðan seint á sjöunda áratugnum, ekki þessi skilyrði. Raunin er sú að fólk með lágmarkstekjur á oft í erfiðleikum með að borga reikninga, tryggja húsnæði og framfleyta fjölskyldu.