Минимальная заработная плата
Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная заработная плата — это наименьшая почасовая оплата, которую работник может получать в соответствии с федеральным законом. Это установленный законом минимальный уровень почасовой оплаты труда, ниже которого не освобожденным работникам не может быть предложена работа или они не могут согласиться работать.
Понимание минимальной заработной платы
Законы о минимальной заработной плате были впервые приняты в Австралии и Новой Зеландии в попытке повысить доход неквалифицированных рабочих. В настоящее время в большинстве современных развитых стран,. а также во многих слаборазвитых странах применяется национальная минимальная заработная плата. Исключения составляют Италия, Швеция, Норвегия и Сингапур.
По состоянию на 2022 год федеральная минимальная ставка заработной платы в США остается на уровне 7,25 доллара в час. Это означает, что для американского жителя является незаконным платить менее 7,25 долларов в час за свой труд, если только работник не попадает в категорию, специально освобожденную от действия Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA).
Правительство периодически оценивает федеральный уровень минимальной заработной платы на предмет изменений инфляции или стоимости жизни. Федеральная минимальная заработная плата не повышалась с июля 2009 года. Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года предписывал повысить минимальную заработную плату с 5,15 доллара в три этапа, до 5,85 доллара, 6,55 доллара и, наконец, до 7,25 доллара.
Президент Джо Байден проводит кампанию за повышение федеральной минимальной заработной платы. Эти усилия по состоянию на 3 февраля 2022 года привели к тому, что минимальная заработная плата государственных служащих, за исключением сотрудников Почтовой службы США и Комиссии по почтовому регулированию, была увеличена до 15 долларов в час.
Федеральная минимальная заработная плата по сравнению с минимальной заработной платой штата
Несмотря на то, что в Соединенных Штатах действует федеральная минимальная заработная плата, отдельные штаты, города и населенные пункты могут вводить различные требования к минимальной заработной плате при условии, что установленная почасовая оплата не ниже федеральной минимальной заработной платы. Работодатель, на которого распространяются федеральные и государственные требования к минимальной заработной плате, должен платить более высокую из двух.
Штаты обычно устанавливают минимальную заработную плату, которая отражает стоимость жизни в регионе. Например, в штате Массачусетс минимальная заработная плата составляет 14,25 доллара в час (до 15 долларов в 2023 году), а в Монтане минимальная ставка заработной платы составляет 9,20 доллара.
По состоянию на 2022 год минимальные ставки заработной платы превышали федеральные ставки в 30 из 50 штатов. В округе Колумбия самая высокая минимальная заработная плата составляет 15,20 доллара в час. На втором месте — 15 долларов, которые выплачиваются в некоторых частях Нью-Йорка и работодателями с более чем 25 сотрудниками в Калифорнии, а на третьем — 14,49 долларов, что является минимальной заработной платой в штате Вашингтон.
По состоянию на 1 января 2022 года только пять штатов не приняли минимальную заработную плату штата: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси.
На карте ниже показана минимальная заработная плата, установленная на уровне каждого штата. В некоторых штатах минимальная заработная плата установлена выше, чем федеральная минимальная заработная плата, другие соответствуют федеральной ставке, а в некоторых избранных требованиях к минимальной заработной плате нет. В последнем случае будет применяться федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара США.
В некоторых штатах есть особые исключения из правил минимальной заработной платы:
В Джорджии и Вайоминге минимальная заработная плата составляет всего 5,15 доллара. Однако на сотрудников, подпадающих под действие FLSA, распространяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 долларов США.
В Миннесоте мелкие работодатели с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов платят минимальную заработную плату в размере 8,42 доллара, а не минимальную заработную плату штата в размере 10,33 доллара.
В Неваде минимальная заработная плата на 1 доллар меньше установленного минимума, если включены льготы по болезни. По состоянию на 1 января 2022 года эта уменьшенная сумма составляет 8,75 доллара США.
В Оклахоме минимальная заработная плата составляет 2 доллара США для работодателей, у которых менее 10 штатных сотрудников в одном месте, и работодателей с годовым валовым объемом продаж не более 100 000 долларов США.
В ноябре 2020 года жители Флориды проголосовали за постепенное повышение минимальной заработной платы в штате, начиная с 10 долларов в час 30 сентября 2021 года и заканчивая 15 долларами в час в сентябре 2026 года.
Государственная минимальная заработная плата по сравнению с муниципальной минимальной заработной платой
В некоторых случаях города и муниципалитеты могут устанавливать более высокую минимальную заработную плату для своих жителей, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни, чем в остальной части штата. Например, хотя в штате Иллинойс минимальная заработная плата установлена на уровне 12 долларов, в городе Чикаго по состоянию на 1 января 2022 года минимальная заработная плата составляет 14–15 долларов в зависимости от размера компании.
Исключения в отношении минимальной заработной платы
Некоторые группы лиц освобождены от минимальной заработной платы. Людям, которые попадают в эти группы, обычно платят меньше минимальной заработной платы, чтобы стимулировать компании нанимать их.
Работники с чаевыми
Низкооплачиваемые рабочие в Соединенных Штатах могут быть освобождены от минимальной заработной платы, если значительная часть их дохода поступает от чаевых. Более низкая минимальная заработная плата в размере 2,13 доллара в час может применяться к сотрудникам, получающим чаевые, которые регулярно получают чаевые на сумму более 30 долларов в месяц, или если общая сумма чаевых, сохраняемых в дополнение к почасовой ставке, равна или превышает федеральную минимальную заработную плату.
В случае, когда общая сумма чаевых и почасовая ставка работника опускаются ниже минимальной заработной платы, работодатель должен компенсировать работнику недостающую сумму.
Ученики
Студент дневного отделения, работающий в университете, розничном магазине или в сфере услуг, не может получать менее 85% минимальной заработной платы. Хотя учащиеся могут работать до восьми часов в день, они не могут работать более 20 часов в неделю во время школьных занятий.
Кроме того, учащиеся технических или профессиональных программ не могут получать менее 75% от минимальной заработной платы на протяжении всего времени их активного участия в программе.
до 20 лет
Работники в возрасте до 20 лет могут получать 4,25 доллара в час в соответствии с федеральным законом до тех пор, пока они не пройдут трехмесячный испытательный срок, после чего работодатель должен преобразовать структуру их оплаты труда в федеральную минимальную ставку заработной платы.
Физические или умственные недостатки
По данным FLSA, работникам с физическими или умственными недостатками можно платить меньше, чем федеральная минимальная заработная плата. Инвалидность, которая может повлиять на производственную мощность, включает слепоту, церебральный паралич, алкогольную и наркотическую зависимость, психические заболевания и отклонения в развитии.
История минимальной заработной платы в США
Первый закон о минимальной заработной плате в США появился более века назад. В 1912 году Массачусетс установил минимальную почасовую ставку для женщин и детей в возрасте до 18 лет. В конце концов, в 1938 году федеральное правительство установило минимальную заработную плату в соответствии с FLSA. Ставка была установлена на уровне 0,25 доллара, что с поправкой на инфляцию сегодня составляет около 4,94 доллара.
Федеральная минимальная заработная плата в США в 2020-х годах
Как отмечалось выше, федеральная минимальная заработная плата в Соединенных Штатах в 2022 году составляет 7,25 доллара и не повышалась с 2009 года. Американский план спасения президента Джо Байдена, первоначально представленный Конгрессу, пытался поднять ее до 15 долларов. Это было принято Палатой представителей, но было отклонено парламентарием Сената, который постановил, что повышение заработной платы не может быть принято в рамках процесса согласования бюджета.
Тем не менее, позже президенту Байдену удалось повысить минимальную почасовую оплату государственных служащих до 15 долларов, и все еще есть надежда, что другие категории низкооплачиваемых работников в конечном итоге получат такое же обращение. По словам сенатора Джо Манчина (штат Западная Вирджиния), в Сенате есть настроения повысить федеральную минимальную заработную плату. Время покажет, прав он или нет.
Особые соображения
Как и все минимальные цены,. закон о минимальной заработной плате имеет измеримый эффект только в том случае, если он установлен выше рыночной клиринговой цены сделки. Например, минимальная заработная плата в размере 10 долларов в час не повлияет на работников, предельная производительность которых в данном направлении работы превышает 10 долларов в час. Законная норма спроса и предложения остается неизменной для такого труда.
Однако для тех, у кого предельная производительность ниже 10 долларов в час, минимальная заработная плата в 10 долларов в час создает искусственную нехватку прибыльной рабочей силы. Неквалифицированный рабочий с предельной производительностью 8 долларов в час в Калифорнии или Массачусетсе может предложить работу только в убыток своему потенциальному работодателю. Это означает, что работодатель может нанять работника только в том случае, если он готов платить больше, чем предельный доход,. производимый работником, или если работодатель неправильно оценивает предельную производительность рабочего как превышающую 10 долларов в час.
Эффективная заработная плата – это уровень заработной платы, выплачиваемой работникам выше минимальной заработной платы с целью сохранения квалифицированной и эффективной рабочей силы. Теория эффективной заработной платы утверждает, что работодатель должен платить своим работникам достаточно высоко, чтобы рабочие были заинтересованы в производительности и чтобы высококвалифицированные работники не увольнялись.
Преимущества и недостатки минимальной заработной платы
Законы о минимальной заработной плате предназначены для искоренения эксплуатации рабочей силы и обеспечения того, чтобы работающее население страны не опускалось за черту бедности. По мере роста цен на товары должна расти и минимальная заработная плата.
Однако не все согласны с этим мнением, включая, что неудивительно, людей, платящих заработную плату. Критики отмечают, что компании, а не правительство, должны решать, какую зарплату заслуживают сотрудники.
Некоторые также утверждают, что минимальная заработная плата не всегда повышает покупательную способность населения и вместо этого может привести к росту безработицы. Существует высокая эластичность спроса на низкооплачиваемый труд. Это означает, что небольшое изменение цены на низкооплачиваемый труд может оказать большое влияние на спрос на него. В результате слишком высокая минимальная заработная плата может привести к росту безработицы среди низкооплачиваемых работников.
В наше время распространение усовершенствованных технологий также увеличивает предельную норму технического замещения низкооплачиваемого труда. Когда стоимость рабочей силы возрастает, компаниям становится все более выгодно переходить на технологии, замещающие рабочую силу.
Особенности
Федеральная минимальная заработная плата в США по состоянию на 2022 год составляет 7,25 доллара в час.
Штаты и местные муниципалитеты могут устанавливать свои собственные минимальные ставки заработной платы, но они должны быть выше федеральной ставки, чтобы они вступили в силу.
Минимальная заработная плата является установленной законом базовой оплатой для не освобожденных почасовых работников.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Какая минимальная заработная плата в США?
Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Однако такая ставка может применяться не всегда. Некоторым категориям работников, возможно, придется довольствоваться меньшим, в то время как во многих штатах, городах и муниципалитетах, а также в некоторых компаниях установлена собственная минимальная заработная плата, превышающая федеральную.
В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?
В Джорджии и Вайоминге минимальная заработная плата составляет всего 5,15 доллара. Однако работодатели в этих штатах, на которых распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах, должны платить своим работникам федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара. Те же правила применяются к пяти штатам, в которых нет минимальной заработной платы: Алабаме, Луизиане, Миссисипи, Южной Каролине и Теннесси.
Является ли минимальная заработная плата прожиточным минимумом?
Прожиточный минимум – это минимальный доход, необходимый работнику для удовлетворения своих основных потребностей. К сожалению, федеральная минимальная заработная плата, которая с конца 1960-х годов не соответствовала прожиточному минимуму, не соответствует этому критерию. Реальность такова, что люди, зарабатывающие минимум, часто испытывают трудности с оплатой счетов, обеспечением жилья и содержанием семьи.
