年金給付保証会社（PBGC）

##年金給付保証会社（PBGC）とは何ですか？

確定給付制度が財政的義務を果たせない場合に、退職者への年金給付の支払いを引き継ぐ米国政府機関です。

##年金給付保証会社（PBGC）を理解する

労働省が監督する独立した連邦機関です。 1974年の従業員退職所得保障法（ERISA）によって設立されたPBGCは、民間部門の確定給付年金制度の継続を奨励し、年金給付の適時かつ中断のない支払いを提供し、年金保険料を最小限に抑えるために設立されました。州や地方自治体の労働者などの公的年金制度は対象外です。

歴史的に、PBGCへの資金提供は一般的な税収から来ていませんでした。 PBGCの主な資金源は、保険付き年金制度を後援する雇用主によって支払われる保険料、それらの保険料の未収利息、およびPBGCによって引き継がれる年金制度の資産です。

しかし、2021年3月、2021年の米国救済計画法により、一般税収から複数の雇用主の年金制度を支援するための資金が利用可能になりました。新しい法律は、財政的に困窮している計画が、2051年までの義務をカバーするのに十分な追加の資金調達のためにPBGCに適用することを許可しています。

複数雇用者年金制度は通常、複数の雇用者のために働く可能性のある組合員を対象としています。 PBGCは、ある会社または他の雇用主がその労働者のために後援する単一雇用者プランも対象としています。

2020年12月の時点で、PBGCは、約25,000の確定給付制度の退職所得に保険をかけ、約3,400万人の米国の労働者と退職者を対象としています。約2400万人の労働者が単一雇用者プログラムでカバーされ、さらに1,090万人が複数雇用者プログラムでカバーされています。

###重要

PBGCは、毎年変更される可能性のある特定の最大額までの退職給付のみを保証します。

##年金給付保証会社がカバーするもの

PBGCの対象となる基本的な給付には、通常の退職年齢の労働者に対する年金給付、ほとんどの早期退職給付、プラン参加者の生存者に対する年金、および場合によっては障害給付が含まれます。

年金制度がPBGCに引き継がれた参加者は、年金制度が継続して運用された場合と同じレベルの給付を必ずしも受けるとは限りません。

PBGCが単一雇用者プランに対して保証する最大年金給付は、法律によって毎年調整されます。 2021年に、65歳で退職する適格な単一雇用者プランの参加者は、定額年金として給付を受けることを選択した場合、月額6,034.09ドル、または年間72,408.08ドルの最大給付を受けることができます。代わりに、共同で50％の遺族年金を選択した場合、最大額は月額5,430.68ドルになります。これらの上限は、65歳以降に退職する人には高く、それ以前に退職する人には低くなります。

PBGCは、2020会計年度に、単一雇用者プログラムで984,000人の退職者に60億ドル以上の給付金を支払いました。また、95の複数雇用者計画に1億7300万ドルの支援を提供しました。

##年金給付保証会社の歴史

一部の米国の雇用主は19世紀後半から労働者給付として年金を提供してきましたが、それらの基金に対する保護はほとんどありませんでした。破産したり、約束された利益を支払うことができなかった企業は、労働者に何も残さない可能性があります。ある有名なケースでは、自動車メーカーのスチュードベーカーは1963年に従業員年金制度を終了し、約4,000人の労働者に予想される退職給付の全部または一部を負担させました。

1967年、ジェイコブジャビッツ上院議員は、私的年金制度を保護するための連邦法を導入し、1974年に議会は、ジェラルドフォード大統領によって法に署名されたERISAを可決しました。年金を保護することを目的とした他の規定の中で、それは何百万人もの労働者の退職給付を保証するためにPBGCを設立しました。

##ハイライト

-年金給付保証会社（PBGC）は、民間部門の多くの労働者の年金に保険をかける連邦機関です。

-PBGCは通常、保険料によって賄われていますが、2021年の米国救済計画法により、PBGCの対象となるリスクのある複数雇用者年金制度を支援するために税収が利用可能になります。

-PBGCは、公務員などの公共部門の労働者を対象としていません。