Corporação de Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC)
O que é a Corporação Garantidora de Benefícios Previdenciários (PBGC)?
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) é uma agência do governo dos Estados Unidos que assume o pagamento de benefícios de pensão aos aposentados quando um plano de benefício definido coberto não consegue cumprir suas obrigações financeiras.
Entendendo a Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) é uma agência federal independente supervisionada pelo Departamento do Trabalho dos EUA. Estabelecido pelo Employee Retirement Income Security Act de 1974 (ERISA),. o PBGC foi formado para incentivar a continuação dos planos de pensão de benefício definido do setor privado, fornecer o pagamento oportuno e ininterrupto de benefícios de pensão e manter os prêmios de seguro de pensão no mínimo. Não abrange planos de previdência do setor público, como os de servidores estaduais e municipais.
Historicamente, o financiamento do PBGC não vem de receitas tributárias gerais. As principais fontes de financiamento do PBGC são os prêmios de seguro pagos pelos empregadores que patrocinam os planos de pensão segurados, os juros acumulados sobre esses prêmios e os ativos dos planos de pensão adquiridos pelo PBGC.
Em março de 2021, no entanto, a Lei do Plano de Resgate Americano de 2021 disponibilizou dinheiro das receitas fiscais gerais para apoiar os planos de pensão multiempregadores, muitos dos quais corriam o risco de falir devido ao grave subfinanciamento. A nova lei permite que planos com problemas financeiros solicitem ao PBGC recursos adicionais, suficientes para cobrir suas obrigações até o ano de 2051.
Os planos de pensão multiempregadores normalmente cobrem membros do sindicato, que podem trabalhar para mais de um empregador. O PBGC também abrange planos de empregador único, patrocinados por uma empresa ou outro empregador para seus trabalhadores.
Em dezembro de 2020, o PBGC assegurava rendas de aposentadoria para quase 25.000 planos de benefício definido, cobrindo cerca de 34 milhões de trabalhadores e aposentados dos EUA. Cerca de 24 milhões de trabalhadores são cobertos pelo programa de empregador único, enquanto outros 10,9 milhões são cobertos pelo programa multiempregador.
###Importante
O PBGC garante benefícios de aposentadoria apenas até determinados valores máximos, que podem mudar a cada ano.
O que a Pension Benefit Guaranty Corporation cobre
Os benefícios básicos cobertos pelo PBGC incluem benefícios previdenciários para trabalhadores em idade normal de aposentadoria, a maioria dos benefícios de aposentadoria antecipada, pensão por morte dos participantes do plano e, em algumas circunstâncias, benefícios por invalidez.
Os participantes cujos planos de previdência foram incorporados pelo PBGC não necessariamente receberão o mesmo nível de benefícios que receberiam se seus planos tivessem continuado em operação.
O benefício previdenciário máximo garantido pelo PBGC para planos de um só empregador é reajustado anualmente por lei. Em 2021, os participantes elegíveis do plano de empregador único que se aposentarem aos 65 anos poderão receber um benefício máximo de US$ 6.034,09 por mês, ou US$ 72.408,08 por ano, se optarem por receber o benefício como uma anuidade vitalícia. Se, em vez disso, eles escolhessem uma anuidade conjunta e 50% de sobrevivência,. seu máximo seria de US$ 5.430,68 por mês. Esses limites são maiores para aqueles que se aposentam após os 65 anos e menores para aqueles que se aposentam mais cedo.
Em seu ano fiscal de 2020, o PBGC pagou mais de US$ 6 bilhões em benefícios a 984.000 aposentados no programa de empregador único. Também forneceu US$ 173 milhões em assistência a 95 planos multiempregadores.
História da Pension Benefit Guaranty Corporation
Embora alguns empregadores norte-americanos tenham oferecido pensões como benefício ao trabalhador desde o final do século 19, havia poucas proteções para esses fundos. As empresas que faliram ou não conseguiram pagar os benefícios prometidos podem deixar os trabalhadores sem nada. Em um caso famoso, a montadora Studebaker encerrou seu plano de pensão de funcionários em 1963, custando a cerca de 4.000 trabalhadores a totalidade ou parte de seus benefícios de aposentadoria esperados.
Em 1967, o senador Jacob Javits introduziu uma legislação federal para proteger os planos de previdência privada e, em 1974, o Congresso aprovou a ERISA, que foi sancionada pelo presidente Gerald Ford. Entre outras disposições destinadas a salvaguardar as pensões, estabeleceu o PBGC para garantir os benefícios de aposentadoria de milhões de trabalhadores.
##Destaques
A Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) é uma agência federal que assegura as pensões de muitos trabalhadores do setor privado.
Embora o PBGC seja geralmente financiado por prêmios de seguro, o American Rescue Plan Act de 2021 disponibiliza receitas fiscais para auxiliar os planos de pensão multiempregadores em risco cobertos pelo PBGC.
O PBGC não abrange trabalhadores do setor público, como funcionários do governo.
