Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)
Was ist die Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)?
Die Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) ist eine US-Regierungsbehörde, die die Auszahlung von Pensionsleistungen an Rentner übernimmt, wenn ein von ihr abgedeckter leistungsorientierter Plan seinen finanziellen Verpflichtungen nicht nachkommen kann.
Die Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) verstehen
Die Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) ist eine unabhängige Bundesbehörde unter der Aufsicht des US -Arbeitsministeriums. Die PBGC wurde durch das Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA) gegründet und wurde gegründet, um die Fortführung privater leistungsorientierter Pensionspläne zu fördern, eine rechtzeitige und ununterbrochene Zahlung von Pensionsleistungen zu gewährleisten und die Pensionsversicherungsprämien auf einem Minimum zu halten. Sie gilt nicht für Pensionspläne des öffentlichen Sektors, z. B. für Staats- und Kommunalbedienstete.
Historisch gesehen stammt die Finanzierung des PBGC nicht aus allgemeinen Steuereinnahmen. Die Hauptfinanzierungsquellen der PBGC sind Versicherungsprämien, die von Arbeitgebern gezahlt werden, die versicherte Pensionspläne finanzieren, die aufgelaufenen Zinsen auf diese Prämien und die Vermögenswerte von Pensionsplänen, die von PBGC übernommen werden.
Im März 2021 stellte der American Rescue Plan Act of 2021 jedoch Gelder aus allgemeinen Steuereinnahmen zur Verfügung, um Pensionspläne mehrerer Arbeitgeber zu unterstützen, von denen viele aufgrund erheblicher Unterfinanzierung vom Scheitern bedroht waren. Das neue Gesetz ermöglicht es finanziell angeschlagenen Plänen, beim PBGC zusätzliche Mittel zu beantragen, die ausreichen, um ihre Verpflichtungen bis zum Jahr 2051 zu decken.
Pensionspläne mehrerer Arbeitgeber decken in der Regel Gewerkschaftsmitglieder ab, die möglicherweise für mehr als einen Arbeitgeber arbeiten. Das PBGC deckt auch Pläne einzelner Arbeitgeber ab, die von einem Unternehmen oder einem anderen Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer gesponsert werden.
Ab Dezember 2020 versicherte die PBGC die Renteneinkommen für fast 25.000 leistungsorientierte Pläne, die rund 34 Millionen US-amerikanische Arbeitnehmer und Rentner abdeckten. Nahezu 24 Millionen Arbeitnehmer sind durch das Single-Employer-Programm abgedeckt, während weitere 10,9 Millionen durch das Multi-Employer-Programm abgedeckt sind.
Wichtig
Das PBGC garantiert Altersleistungen nur bis zu bestimmten Höchstbeträgen, die sich jedes Jahr ändern können.
Was die Pension Benefit Guarantee Corporation abdeckt
Die von PBGC abgedeckten Grundleistungen umfassen Rentenleistungen für Arbeitnehmer im normalen Rentenalter, die meisten Vorruhestandsleistungen, Renten für Hinterbliebene von Planteilnehmern und unter bestimmten Umständen Invaliditätsleistungen.
Teilnehmer, deren Pensionspläne von der PBGC übernommen wurden, erhalten nicht unbedingt die gleichen Leistungen wie bei Fortführung ihrer Pläne.
Die von PBGC garantierte maximale Rentenleistung für Einzelarbeitgeberpläne wird jährlich gesetzlich angepasst. Im Jahr 2021 könnten berechtigte Teilnehmer des Plans für einen einzigen Arbeitgeber, die im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand treten, eine maximale Leistung von 6.034,09 USD pro Monat oder 72.408,08 USD pro Jahr erhalten, wenn sie sich dafür entscheiden, ihre Leistung als lebenslange Rente zu beziehen. Wenn sie sich stattdessen für eine gemeinsame und 50 %ige Hinterbliebenenrente entscheiden, beträgt ihr Maximum 5.430,68 $ pro Monat. Diese Obergrenzen sind höher für diejenigen, die nach dem 65. Lebensjahr in den Ruhestand treten, und niedriger für diejenigen, die früher in den Ruhestand treten.
Im Geschäftsjahr 2020 zahlte die PBGC mehr als 6 Milliarden US-Dollar an Leistungen an 984.000 Rentner im Rahmen des Single-Employer-Programms. Es stellte außerdem 173 Millionen US-Dollar an Unterstützung für 95 Pläne mehrerer Arbeitgeber bereit.
Geschichte der Pension Benefit Guarantee Corporation
Während einige US-Arbeitgeber seit dem späten 19. Jahrhundert Renten als Arbeitnehmerleistungen anbieten, gab es für diese Gelder nur wenige Schutzmaßnahmen. Unternehmen, die in Konkurs gingen oder anderweitig nicht in der Lage waren, ihre versprochenen Leistungen auszuzahlen, konnten die Arbeitnehmer ohne etwas zurücklassen. In einem berühmten Fall beendete der Autohersteller Studebaker 1963 seinen Mitarbeiter-Pensionsplan, was rund 4.000 Arbeitnehmern die gesamte oder einen Teil ihrer erwarteten Altersversorgung kostete.
1967 führte Senator Jacob Javits Bundesgesetze zum Schutz privater Rentenpläne ein, und 1974 verabschiedete der Kongress ERISA, das von Präsident Gerald Ford in Kraft gesetzt wurde. Neben anderen Bestimmungen zur Sicherung der Renten wurde das PBGC eingerichtet, um die Rentenleistungen von Millionen von Arbeitnehmern zu garantieren.
Höhepunkte
Die Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) ist eine Bundesbehörde, die die Renten vieler Arbeitnehmer im privaten Sektor versichert.
Während die PBGC im Allgemeinen durch Versicherungsprämien finanziert wird, stellt der American Rescue Plan Act von 2021 Steuereinnahmen zur Verfügung, um gefährdete Pensionspläne mehrerer Arbeitgeber zu unterstützen, die von der PBGC abgedeckt werden.
Das PBGC gilt nicht für Beschäftigte des öffentlichen Sektors, wie z. B. Regierungsangestellte.
