労働省（DOL）

##労働省（DOL）とは何ですか？

米国労働省（DOL）は、連邦労働基準の施行と労働者の福祉の促進を担当する内閣レベルの機関です。

事務所は、2021年3月23日以来マーティンJ.ウォルシュによって保持されている労働長官によって率いられています。

##労働省を理解する

DOLは、労働条件と労働市場の全体的な健康を改善するために働いています。これは、雇用機会を創出し、退職金と医療給付を保護し、雇用主が労働者を見つけ、団体交渉を奨励し、関連するさまざまな経済指標の変化を追跡することを目的としています。また、労働統計局（BLS）の親機関でもあり、失業率や消費者価格指数などの労働市場と経済データを収集して公開しています。

##労働省によって施行された法律

労働者の補償、組合、従業員の福利厚生、職場の安全と健康、退役軍人の権利、親と医療の休暇を扱う法律を含む、180を超える連邦労働法を施行しています。これらの法律は、約1億5000万人の労働者と1000万の職場を対象としています。

代表的な例の1つは、最低賃金の基準を定め、残業代は通常の賃金の1.5倍でなければならないと規定している公正労働基準法です。また、16歳未満の人が働くことができる時間数を制限し、18歳未満の人が危険な仕事をすることを制限します。

##主要な労働省

###労働安全衛生局（OSHA）

の労働安全衛生法は、雇用主が維持する必要のある安全と健康の状態を規制しています。この法律は、DOLの機関であるOccupational Safety and Health Administration（OSHA）によって管理されています。

OSHAの責任の中には、職場での安全と健康の危険を減らすこと、義務的な職業上の安全と健康の基準を設定すること、職業上の安全と健康の分野で研究を開始すること、能力とその分野に従事する人員の数を増やすためのトレーニングプログラムを維持すること、そして報告および執行手順。

###従業員給付セキュリティ管理（EBSA）

従業員福利厚生管理局（EBSA）は、2003年2月に発足し、「 1974年の従業員退職所得保障法（ERISA）のタイトルIの受託者、報告、および開示の規定を管理および施行する責任があります。」以前は年金福祉給付局として知られており、1959年に年金福祉給付プログラムとして開始されました。EBSAは、副秘書と副秘書のポストを持つサブキャビネットエンティティです。

その責任は、労働者、退職者、およびその家族を教育および支援し、彼らの退職、医療、および福祉計画のスポンサーを計画することです。それは人々が法律の下で彼らの権利を理解し、彼らによるすべての利益を主張することを確実にすることを目的としています。電話、オンライン、書面、および対面で直接1対1の支援を提供します。 ERISAのタイトルIに基づく免税の申請と、法律違反に関する消費者の苦情を処理します。

EBSAの範囲は広範であり、約722,000の民間退職プラン、250万の健康プラン、および885,000のその他の福利厚生プラン（合計で約11.8兆ドルの資産）の対象となる約1億5,400万人を支援しています。

###国際労働局（ILAB）

国際労働局は、頭字語（ILAB）を形成するためにそのイニシャルを反転します。 1947年にハリー・トルーマン大統領の下で国際労働局として始まり、1959年に現在の名前が付けられました。ILABは、アメリカ人および国際的な労働者のための公正な世界的競争の場を促進するために存在します。それは、「貿易コミットメントの実施、労働基準の強化、および国際的な児童労働、強制労働、人身売買との闘い」に関与しています。

ILABは、児童労働、強制労働、人身売買（OCFT）の3つの主要なオフィスで構成されています。国際関係経済研究室（OIRER）;貿易労働局（OTLA）。国際労働機関（ILO）で米国政府を代表し、G20、経済協力開発機構（OECD）、米国労働大臣会議（IACML）などの国際フォーラムに参加しています。アジア太平洋経済協力（APEC）。

##労働省の歴史

DOLは、ウッドロウウィルソン大統領が就任する直前の1913年にウィリアムハワードタフト大統領によって作成されました。 DOLを作成した法律は、その目的が「労働者の福祉を促進、促進、発展させ、労働条件を改善し、有益な雇用の機会を高めること」であると明記しました。

DOLには、労働統計局（BLS）、移民局、自然化局、および児童局の4つの既存の局が作成時に含まれていました。また、米国調停サービスを作成しました。 1916年、議会はアダムソン法を可決しました。これは、民間企業の雇用条件に影響を与える最初の連邦法です。また、鉄道労働者のために8時間労働を生み出しました。それ以来、DOLは、職場と労働市場のいくつかの側面の管理を引き受けました。

最初の労働長官は、1921年までその役職を務めたウィリアムB.ウィルソン下院議員でした。特に、史上初の女性閣僚は労働長官でした。フランシス・パーキンスは、1933年にフランクリン・デラノ・ルーズベルト大統領の下でその地位に就任しました。

2018年、ドナルド・トランプ大統領は労働省と教育省を統合する計画を発表しました。新しい組織は教育省と労働力であり、合併の理由は、サービスのより良い組織、効率、統合を提供することでした。提案の批評家は、それを、公民権の行使への教育部門の参加を含む、教育への連邦政府の関与を大幅に減少させるか、あるいは終わらせる手段であると呼びました。計画は議会の承認を必要としましたが、それは間もなく行われなかったので、法律になることはありませんでした。

バイデン政権は、DOLを使用して、一部の権力を企業から労働者にシフトし、所得の不平等の削減に取り組むことを目的としていました。これらのより寛大な政策には、組合を結成しようとしている労働者の間のより強力な保護も含まれています。

##ハイライト

-DOLの目標は、雇用機会を創出し、退職と医療給付を保護し、雇用主が労働者を見つけ、集団交渉を奨励し、変化を追跡するのを支援することです。

-DOLは、最低賃金基準と残業代を定めた公正労働基準法を含む多くの法律を施行しています。

-1913年に設立された米国労働省（DOL）は、連邦労働基準と労働安全の施行を担当する連邦機関です。

-DOLは、労働統計局（BLS）の親機関であり、失業率や消費者物価指数などの重要なデータを提供します。