Korporacja Gwarancji Świadczeń Emerytalnych (PBGC)

Co to jest Korporacja Gwarancji Świadczeń Emerytalnych (PBGC)?

Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) jest agencją rządową Stanów Zjednoczonych, która przejmuje wypłatę świadczeń emerytalnych emerytom, gdy program o zdefiniowanych świadczeniach, który obejmuje, nie jest w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań finansowych.

Zrozumienie Korporacji Gwarancji Świadczeń Emerytalnych (PBGC)

Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) jest niezależną agencją federalną nadzorowaną przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych. Ustanowiona na mocy Ustawy o zabezpieczeniu dochodów emerytalnych pracowników z 1974 r. (ERISA),. PBGC została utworzona w celu zachęcenia do kontynuacji planów emerytalnych o zdefiniowanym świadczeniu w sektorze prywatnym, zapewnienia terminowej i nieprzerwanej wypłaty świadczeń emerytalnych oraz utrzymania składek na ubezpieczenie emerytalne na minimalnym poziomie. Nie obejmuje planów emerytalnych sektora publicznego, takich jak te dla pracowników państwowych i samorządowych.

Historycznie rzecz biorąc, finansowanie PBGC nie pochodziło z ogólnych dochodów podatkowych. Głównymi źródłami finansowania PBGC są składki ubezpieczeniowe opłacane przez pracodawców, którzy sponsorują ubezpieczone plany emerytalne, narosłe odsetki od tych składek oraz aktywa planów emerytalnych przejętych przez PBGC.

Jednak w marcu 2021 r. Amerykańska ustawa o planie ratunkowym z 2021 r. udostępniła pieniądze z ogólnych dochodów podatkowych na wsparcie wielozakładowych planów emerytalnych, z których wiele było zagrożonych niepowodzeniem z powodu poważnego niedofinansowania. Nowe prawo pozwala finansowo kłopotliwym planom wystąpić do PBGC o dodatkowe fundusze, wystarczające na pokrycie ich zobowiązań do 2051 roku.

Wielozakładowe plany emerytalne zazwyczaj obejmują członków związku, którzy mogą pracować dla więcej niż jednego pracodawcy. PBGC obejmuje również plany dla jednego pracodawcy, sponsorowane przez jedną firmę lub innego pracodawcę dla swoich pracowników.

Według stanu na grudzień 2020 r. PBGC ubezpieczało dochody emerytalne w prawie 25 000 planów określonych świadczeń, obejmujących około 34 miliony pracowników i emerytów w USA. Blisko 24 mln pracowników jest objętych programem jednego pracodawcy, a dodatkowe 10,9 miliona jest objęte programem dla wielu pracodawców.

###Ważne

PBGC gwarantuje świadczenia emerytalne tylko do określonych maksymalnych kwot, które mogą się zmieniać co roku.

Co obejmuje firma Pension Benefit Guaranty Corporation

Podstawowe świadczenia objęte PBGC obejmują świadczenia emerytalne dla pracowników w normalnym wieku emerytalnym, większość świadczeń z tytułu wcześniejszej emerytury, renty dla osób pozostałych przy życiu uczestników programu oraz, w niektórych przypadkach, renty inwalidzkie.

Uczestnicy, których plany emerytalne zostały przejęte przez PBGC, niekoniecznie otrzymają taki sam poziom świadczeń, jaki otrzymaliby, gdyby ich plany były kontynuowane.

Maksymalna wysokość świadczenia emerytalnego gwarantowana przez PBGC dla programów jednoosobowych jest corocznie dostosowywana przez prawo. W 2021 r. kwalifikujący się uczestnicy planu jednoosobowego, przechodzący na emeryturę w wieku 65 lat, mogą otrzymać maksymalne świadczenie w wysokości 6034,09 USD miesięcznie lub 72 408,08 USD rocznie, jeśli zdecydują się pobierać swoje świadczenie jako zwykłą rentę dożywotnią. Gdyby zamiast tego wybrali rentę wspólną i 50% renty rodzinnej, ich maksymalna kwota wynosiłaby 5 430,68 USD miesięcznie. Limity te są wyższe dla osób przechodzących na emeryturę po 65 roku życia i niższe dla tych, którzy przechodzą na emeryturę wcześniej.

W roku podatkowym 2020 PBGC wypłaciło ponad 6 miliardów dolarów świadczeń 984 000 emerytów w ramach programu dla jednego pracodawcy. Przekazała również 173 miliony dolarów pomocy dla 95 planów wielozakładowych.

Historia Korporacji Gwarancji Świadczeń Emerytalnych

Podczas gdy niektórzy amerykańscy pracodawcy oferowali emerytury jako świadczenia pracownicze od końca XIX wieku, fundusze te nie miały zbyt wielu zabezpieczeń. Firmy, które zbankrutowały lub w inny sposób nie były w stanie wypłacić obiecanych świadczeń, mogły pozostawić pracowników bez niczego. W jednym słynnym przypadku firma Studebaker zakończyła swój pracowniczy program emerytalny w 1963 roku, co kosztowało około 4000 pracowników w całości lub w części oczekiwanych świadczeń emerytalnych.

W 1967 senator Jacob Javits wprowadził federalne ustawodawstwo chroniące prywatne plany emerytalne, aw 1974 Kongres uchwalił ERISA, podpisaną przez prezydenta Geralda Forda. Wśród innych przepisów mających na celu zabezpieczenie emerytur, ustanowił PBGC, aby zagwarantować świadczenia emerytalne milionom pracowników.

##Przegląd najważniejszych wydarzeń

• Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) to agencja federalna, która ubezpiecza emerytury wielu pracowników sektora prywatnego.

• Podczas gdy PBGC jest ogólnie finansowane ze składek ubezpieczeniowych, amerykańska ustawa o planie ratunkowym z 2021 r. udostępnia dochody podatkowe w celu wsparcia zagrożonych wielozakładowych planów emerytalnych objętych PBGC.

• PBGC nie obejmuje pracowników sektora publicznego, takich jak pracownicy rządowi.