최고 경영자(CEO)

최고경영자(CEO)란?

최고 경영자(CEO)는 회사의 최고 책임자입니다. 일반적으로 최고 경영자의 주요 책임에는 주요 기업 의사 결정, 기업의 전반적인 운영 및 자원 관리, 이사회 와 기업 운영 간의 주요 의사 소통 지점 역할이 포함됩니다. 대부분의 경우 CEO는 회사의 공개 얼굴 역할을 합니다.

CEO는 이사회와 주주들 에 의해 선출됩니다. 그들은 주주가 임명한 의장과 이사회에 보고합니다.

최고경영자(CEO)에 대한 이해

CEO의 역할은 회사의 규모, 문화 및 기업 구조에 따라 회사마다 다릅니다. 대기업에서 CEO는 일반적으로 매우 높은 수준의 전략적 결정과 회사의 전체 성장을 이끄는 결정만 처리합니다. 예를 들어, CEO는 전략, 조직 및 문화에 대해 일할 수 있습니다. 특히, 회사 전체에 자본이 어떻게 할당되는지 또는 성공을 위해 팀을 구성하는 방법을 살펴볼 수 있습니다.

소규모 회사의 CEO는 종종 일상 업무에 더 직접적으로 참여합니다.

Harvard Business review의 한 연구에서는 CEO가 시간을 보내는 방식을 분석했습니다. 그들은 CEO의 시간 중 72%가 회의에 보낸 반면 28%는 혼자 시간을 보내는 것으로 나타났습니다. 또한 관계에 25%, 사업부 검토 및 기능 검토에 25%, 전략에 21%, 문화 및 조직에 16%를 사용했습니다. 생각할 거리: 이 연구에서는 위기 관리에 1%의 시간을 할애하고 3%를 고객 관계에 할당하는 것으로 나타났습니다.

뿐만 아니라 CEO는 조직의 분위기, 비전, 때로는 문화를 설정할 수 있습니다.

CEO 급여와 악명

평균적으로 미국에서 가장 큰 350개 기업의 CEO는 연봉으로 2,400만 달러를 받았습니다. 다른 말로 하면 노동자 급여의 351배다. 1970년대 이후 CEO 급여는 1,300% 이상 급증한 것으로 추산됩니다. 이와 대조적으로 근로자 보상은 18% 증가했습니다.

대중과의 빈번한 거래 때문에 때때로 대기업의 CEO가 명성을 얻습니다. 2022년 2월 9일 기준으로 Tesla(TSLA)의 설립자인 Elon Musk는 Twitter에서 7,300만 명이 넘는 팔로워를 보유하고 있습니다. 마찬가지로, Apple(AAPL)의 창립자이자 CEO인 Steve Jobs는 2011년 사망한 후 그에 관한 영화 및 다큐멘터리 영화가 폭발적으로 증가할 정도로 세계적인 아이콘이 되었습니다.

역할과 책임

CEO의 역할과 책임은 회사, 산업 및 조직 규모에 따라 크게 다릅니다. 일반적으로 CEO는 다음과 같은 업무를 수행해야 합니다.

조직의 전략적 방향을 감독합니다. 하위 관리자는 회사의 일상적인 운영 활동 에 더 많이 참여하는 경우가 많습니다. CEO는 일반적으로 이러한 결과를 종합하고 회사의 장기 계획을 결정합니다.
변경 사항 및 제안된 계획을 실행합니다. 장기 비전을 수립한 후 CEO는 일반적으로 자신과 다른 경영진에게 이러한 계획을 실행하기 시작합니다. 변경 사항은 운영 관리자가 직접 구현하는 경우가 많지만 장기적 계획이 제대로 이행되고 있는지 확인하는 것은 궁극적으로 CEO에게 달려 있습니다.
미디어 의무 및 홍보에 참여합니다. CEO는 종종 회사의 얼굴이며 여기에는 미디어 관계에 관여하는 것도 포함됩니다. CEO는 컨퍼런스에서 연설하거나 회사의 주목할만한 변경 사항에 대해 대중에게 연설하거나 커뮤니티 이벤트에 참여할 수 있습니다.
다른 경영진의 경영진과 상호 작용합니다. 기업이 더욱 다양해짐에 따라 CEO가 의지할 수 있는 경영진을 확보하는 것이 기업의 성공에 매우 중요합니다. CEO는 회사의 모든 측면을 직접 감독하는 대신 종종 다른 리더에게 의존하여 자신의 영역을 관리한 다음 상황이 어떻게 돌아가는지 높은 수준의 이해를 얻기 위해 그들과 협력합니다.
이사회에 대한 책임을 유지합니다. 이사회는 회사 전체의 성과를 감독하고 CEO에게 책임을 묻습니다. CEO는 종종 이사회에 보고하고, 전략 계획에 대한 업데이트를 제공하고, 회사의 전반적인 방향에 대해 이사회로부터 피드백을 받습니다.
회사 성과를 모니터링합니다. 회사의 재무 성과에 대한 궁극적인 책임은 CEO에게 있습니다. CEO는 재무 또는 비재무 지표 에 의존하여 상황 을 추적할 수 있습니다. 그들은 일반적으로 회사의 각 영역이 어떻게 수행되고 있고 어떤 전략적 기동을 취해야 하는지에 대한 빠른 이해를 얻기 위해 직속 직원에게 보고를 요청합니다.
일하는 문화와 환경을 최우선으로 합니다. CEO는 최고의 분위기를 조성하고 성공을 이끄는 데 가장 적합하다고 생각하는 업무 환경을 조성할 책임이 있습니다. CEO 밑에서 일하는 직원들은 종종 조직의 문화를 만들고 유지하기 위해 경영진을 찾습니다.

CEO 변경의 영향

CEO가 바뀌는 동안 시장은 회사 리더십의 변화에 긍정적으로 또는 부정적으로 반응할 수 있습니다. CEO가 회사의 성과에 큰 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 있기 때문에 이는 의미가 있습니다. 예를 들어, 한 연구에 따르면 회사 성과의 45%가 CEO의 영향을 받는 것으로 나타났습니다. 그러나 반대로 CEO가 수익성 변동의 15%에만 영향을 미친다는 것을 보여주는 또 다른 사례가 있습니다.

새로운 CEO가 회사를 인수하면 여러 가지 이유로 주식 가격이 변경될 수 있습니다. 그러나 주식의 성과와 새로운 CEO의 발표 그 자체 사이에는 양의 상관관계가 없습니다.

그러나 CEO의 변경은 일반적으로 특히 계획되지 않은 경우 상승보다 하락 위험이 더 큽니다. 예를 들어, 새로운 CEO가 회사를 이끌 수 있는 능력에 대한 시장의 인식에 따라 주식 가격이 오르거나 내릴 수 있습니다. 경영 변화를 겪고 있는 주식에 투자할 때 고려해야 할 다른 요소에는 차기 CEO의 의제가 포함됩니다. 기업 전략이 더 나빠질 수 있는지 여부; 회사의 최고 경영진이 전환 단계를 얼마나 잘 관리하고 있는지.

투자자들은 이미 회사 산업의 역동성과 회사가 직면할 수 있는 특정 문제에 대해 잘 알고 있는 새로운 CEO를 더 편안하게 여기는 경향이 있습니다. 일반적으로 투자자는 주주 가치 창출을 위한 새로운 CEO의 실적을 평가합니다. CEO의 평판은 시장 점유율 증대, 비용 절감 또는 새로운 시장으로의 확장과 같은 영역에 반영될 수 있습니다.

하이라이트

많은 회사에서 CEO는 이사회에서 선출됩니다.
회사마다 다르지만 CEO는 회사를 확장하고 수익성을 높이고 공기업의 경우 주가를 개선하는 역할을 하는 경우가 많습니다. CEO는 회사의 전반적인 운영을 관리합니다.
미국에서 가장 큰 350개 기업의 CEO는 평균 2,400만 달러, 즉 평균 직원의 351배를 번다.
최고 경영자(CEO)는 회사에서 가장 높은 직급의 사람입니다.
연구에 따르면 회사 성과의 45%가 CEO의 영향을 받는 반면 다른 연구에서는 수익성 변동의 15%에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

자주하는 질문

CEO보다 높은 직위는?

CEO는 종종 이사회에 보고합니다. 이사회는 CEO의 성과를 감독하며 경영진의 성과가 원하는 결과를 내지 못한다고 느낄 경우 CEO를 해임하거나 교체하도록 선택할 수 있습니다.

CEO는 그들이 회사의 소유자라는 것을 의미합니까?

때에 따라 다르지. 어떤 경우에는 CEO가 회사의 소유자입니다. 다른 곳에서는 CEO가 이사회에서 선출됩니다.

CEO는 무엇을 하나요?

CEO는 회사의 전반적인 운영을 관리하는 책임이 있습니다. 여기에는 의제 위임 및 지시, 수익성 촉진, 회사 조직 구조, 전략 관리, 이사회와의 의사소통이 포함될 수 있습니다.

CEO 또는 CFO가 더 높습니까?

CEO는 회사에서 가장 높은 직위입니다. 기업의 강점과 약점을 파악하고 재무관리를 담당하는 CFO는 궁극적으로 CEO에게 보고한다.